ਇਹ ਲੇਖ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਮੂਹ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹ ਬਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਖੰਡਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਇਹ 5-ਪੜਾਅ ਵਾਲਾ ਮਾਡਲ ਹੈ ਜੋ ਬਰੂਸ ਟਕਮੈਨ ਦੁਆਰਾ ਅੱਗੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਮੂਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਮਾਡਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਟੀਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਪਾਇਆ, ਸਗੋਂ ਦੋਸਤੀ ਅਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਮਝਾਇਆ।

ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਬਣਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਰਾਏ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਹਨ। ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਦੋਸਤੀ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹ ਗਠਨ ਦੇ ਇਸ ਮਾਡਲ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

1) ਗਠਨ

ਇਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ। ਇਹ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੋਸਤੀ ਬਣਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੈਚ-ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ 'ਪਾਣੀ ਦੀ ਜਾਂਚ' ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਦੋਸਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਨੇੜਤਾ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਦੋਸਤ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੈਠਾ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸੰਚਾਰ ਰਾਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਮਿਲਦੇ ਹਨਦੋਸਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਪਦੰਡ. ਆਖਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

2) ਤੂਫ਼ਾਨ

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਲੋੜਾਂ ਸਾਧਾਰਨ ਸੰਗਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਗਲਤ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ ਹੈ। ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਵਿਚਾਰ ਜਾਂ ਵਿਚਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੋਵੇ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਸਹਿਪਾਠੀ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਬੈਠੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਦੋਸਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਝ ਦੋਸਤ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਨਾ ਮਿਲ ਸਕਣ। ਇਹ ਸਮੂਹ ਦੇ ਗਠਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੜਾਅ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਮੂਹ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਤਭੇਦਾਂ, ਅਸਹਿਮਤੀਆਂ ਜਾਂ ਵਿਵਾਦਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹਨਾਂ ਮਤਭੇਦਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਗਰੁੱਪ ਮੈਂਬਰ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਹੀ ਗਰੁੱਪ ਨਹੀਂ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਂਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮੂਹ ਬਣਾਓ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਕਤੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਮੂਹ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਵਾਜ਼ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ/ਵਿਵਹਾਰ/ਰਵੱਈਏ ਉਸ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੇ ਜਿਸ ਲਈ ਗਰੁੱਪ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

3) ਨੌਰਮਿੰਗ

ਵਿੱਚ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਕਸੁਰਤਾ ਵਿੱਚ ਸਹਿ-ਮੌਜੂਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੂਫਾਨ ਦੇ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵੀ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਸਰਕਲ ਹੋਰ ਸਥਿਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਘੁੰਮਣ-ਫਿਰਨ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ। ਸਮੂਹ ਦਾ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਸਮੂਹ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹਰੇਕ ਦੋਸਤ ਦੀਆਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉਸਦੀਆਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹਨ।

ਸਮੂਹ ਦੀ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਪਾਠੀ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਬੈਠੋ, ਇਕੱਠੇ ਬੈਠੋ, ਇਕੱਠੇ ਖਾਣਾ ਖਾਓ ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰੋ।

4) ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨਵੇਂ ਗਰੁੱਪ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ ਹੋ। ਇਸ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 'ਪਾਣੀ ਦੀ ਜਾਂਚ' ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ। ਉਹ ਹੁੱਕ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਕ੍ਰੋਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਸਮੂਹ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਲਈ ਪ੍ਰਜਨਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਿਤ ਵਿਆਹ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਜਨਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ। ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।

5) ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨਾ

ਇਹ ਉਹ ਪੜਾਅ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਟੀਚਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਿਸ ਲਈ ਗਰੁੱਪ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਮੂਹ ਮੈਂਬਰਾਂ ਕੋਲ ਹੁਣ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਫੜਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਮੂਹ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਗਰੁੱਪ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਦੋਸਤੀਆਂ ਉਦੋਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਕਾਲਜ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਮਕਸਦ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਦੋਸਤੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਲਈ ਨਹੀਂ. ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਉਬਾਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੋਸਤੀ ਕਿਉਂ ਬਣੀ ਸੀ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਦੋਸਤੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਨ ਅਤੇ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਾ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਦੋਸਤੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਭਰ ਰਹੇਗੀ।

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਦੋਸਤੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਪਰੇ ਰਹੇਗੀ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੋਸਤੀ ਕਾਇਮ ਰਹੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਦੋਸਤੀ ਜਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਉਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਚੰਗੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ। ਅਸੀਂ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਚੰਗੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੇ।

ਜਦੋਂ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੰਗਤ ਦਾ ਆਨੰਦ ਨਹੀਂ ਮਾਣਦੇ ਜਾਂ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਸੈਕਸ (ਆਕਰਸ਼ਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਲਈ।

ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬੁਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੋਸਤ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲੱਭਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਦੋਸਤ ਬਣਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਦੋਸਤ ਬਣੇ ਰਹਿਣ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਦੋਸਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨਾਲੋਂ ਡੂੰਘੀ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।