Acest articol va explora modul în care grupurile se formează și se dezintegrează în contextul etapelor de dezvoltare a grupului.

În Managementul resurselor umane, există un model de dezvoltare a grupului în 5 etape, prezentat de Bruce Tuckman. Întotdeauna am fost interesat de dinamica grupului, de dezvoltarea și comportamentul grupului.

Acest model mi s-a părut util pentru a explica nu numai dinamica echipelor la locul de muncă, ci și prieteniile și relațiile.

Un om nu poate face de unul singur toate lucrurile pe care vrea să le facă. Motivul principal pentru care se formează grupuri este acela că au interese, opinii și obiective comune. Un grup se formează pentru a servi nevoilor fiecărui individ din grup. Discut în principal acest model de formare a grupurilor în contextul prieteniilor din facultate.

1) Formarea

Aceasta este etapa inițială în care oamenii se întâlnesc pentru prima dată și încep să se cunoască. Acesta este momentul în care încep să se formeze prietenii.

Când ești nou la facultate, te simți interesat să îți cunoști colegii de lot. "Testezi apele" și încerci să îți dai seama cu cine ai vrea să fii prieten.

Proximitatea joacă un rol și este posibil să deveniți prieten cu persoana care s-a întâmplat să stea lângă dvs. În general, persoanele cu care comunicați au șanse să vă devină prieteni.

Prin comunicare, ajungi să îi cunoști și să decizi dacă îndeplinesc criteriile tale de prietenie. În cele din urmă, te afli într-un grup de prieteni format din două sau mai multe persoane.

2) Furtună

Atunci când se formează un grup, membrii grupului au percepția că apartenența la grup îi poate ajuta să își satisfacă nevoile. Aceste nevoi pot fi de la simpla companie și sentimentul de apartenență până la îndeplinirea unui obiectiv comun. Cu toate acestea, această percepție se poate dovedi a fi falsă.

Pe măsură ce membrii grupului sau ai echipei se cunosc unii pe alții, s-ar putea să apară un conflict de interese. Unii membri ai grupului pot avea opinii sau idei diferite cu privire la modalitățile prin care grupul ar trebui să își atingă obiectivul, dacă există.

S-ar putea să descoperiți mai târziu că colegul lângă care s-a întâmplat să stați nu vă împărtășește valorile importante sau nu îndeplinește criteriile dumneavoastră de prietenie. Unii dintre prietenii dumneavoastră din grup s-ar putea să nu se înțeleagă între ei. Aceasta este o etapă crucială a formării grupului, deoarece va determina viitoarea componență a grupului.

Dacă sunteți liderul unei echipe într-o organizație, este important să urmăriți diferențele, dezacordurile sau conflictele dintre membrii echipei. Dacă aceste diferențe nu sunt rezolvate în etapele inițiale, ele ar putea cauza probleme mai târziu.

În această etapă, unii membri ai grupului pot crede că nu au ales grupul potrivit pentru ei și pot părăsi grupul pentru a se alătura sau a forma un alt grup. De obicei, există o luptă pentru putere între cei care încearcă să devină vocea dominantă a grupului.

În cele din urmă, cei ale căror idei/comportamente/atitudini nu corespund cu ceea ce grupul încearcă să reprezinte sunt forțați să părăsească grupul.

3) Norming

În această etapă, membrii grupului sunt în sfârșit capabili să coexiste în armonie. După etapa de furtună, cea mai mare parte a conflictului potențial din grup este eliminată. Cercul tău de prieteni devine mai stabil și te simți confortabil să ieși cu ei.

Fiecare membru al grupului are percepția că merită să continue să facă parte din grup. Fiecare membru al grupului crede că nevoile sale pot fi satisfăcute în mod adecvat de către ceilalți membri ai grupului.

Caracteristicile negative ale fiecăruia dintre prietenii tăi din grup sunt cu mult depășite de caracteristicile sale pozitive.

Grupul are acum o identitate proprie. Colegii și profesorii văd acum grupul ca pe o unitate. Stați împreună, petreceți timpul împreună, mâncați împreună și lucrați împreună.

4) Efectuarea

Din nefericire, profesorul vă plasează într-un grup complet diferit. Nu sunteți prieten cu acești noi membri ai grupului. În acest moment, puteți să-l convingeți pe profesor să vă schimbe grupul, dacă acest lucru este posibil, sau procesul de formare a grupului va începe din nou.

Nu e de mirare că mulți oameni urăsc proiectele de grup. Sunt forțați să facă parte dintr-un grup și nu au timp să "testeze apele". Trebuie să termine proiectul cu orice preț.

Așa cum era de așteptat, astfel de grupuri pot fi teren propice pentru resentimente și conflicte, ceea ce poate fi comparat cu o căsătorie aranjată în care cuplul nu are timp să se evalueze reciproc.

Ei sunt forțați să trăiască împreună și să își ducă la bun sfârșit proiectul de reproducere și de creștere a urmașilor. Relațiile necesită timp pentru ca cele două persoane implicate să stabilească o înțelegere și o armonie.

5) Suspendare

Aceasta este etapa în care obiectivul sau proiectul pentru care a fost format grupul este finalizat. Membrii grupului nu mai au niciun motiv să se agațe unii de alții. Scopul grupului a fost atins. Grupul se dezintegrează.

Multe prietenii se termină atunci când oamenii părăsesc facultatea pentru că și-au atins scopul. Cu toate acestea, unele prietenii durează mult timp, dacă nu chiar o viață întreagă. De ce se întâmplă asta?

Totul se rezumă la motivul pentru care s-a format o prietenie. Dacă ai format o prietenie cu cineva pentru că era studios și te putea ajuta cu temele, atunci nu te aștepta ca această prietenie să dureze o viață întreagă.

Nu îți faci teme toată viața. Pe de altă parte, dacă o prietenie îți satisface nevoile emoționale, atunci există o șansă mai mare ca ea să dureze dincolo de facultate.

Dacă ai conversații minunate cu cineva, de exemplu, este probabil ca această prietenie să dureze, deoarece ceea ce stă la baza prieteniei este de lungă durată. Nu putem înceta să ne dorim să avem conversații frumoase. Nu ne schimbăm peste noapte nevoia de a avea conversații frumoase.

În ceea ce privește relațiile romantice, poți intra în ele pentru că persoana respectivă ți se pare atrăgătoare, dar dacă nu-ți place compania ei sau dacă nu-ți satisface nevoile emoționale, nu te poți aștepta ca relația să dureze mult timp după sex (scopul atracției).

Oamenii se simt prost atunci când își dau seama că și-au pierdut prietenii pe măsură ce trec prin diversele etape ale vieții. Pe măsură ce găsești noi proiecte pe care să le abordezi, cu siguranță îți vei face noi prieteni, iar dacă vrei ca vechii tăi prieteni să rămână, atunci trebuie să te asiguri că prietenia se bazează pe ceva mai profund decât un simplu proiect.