Ky artikull do të eksplorojë se si grupet formohen dhe shpërbëhen në kontekstin e fazave të zhvillimit të grupit.

Në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore, ekziston ky model me 5 faza të zhvillimit të grupit që u parashtrua nga Bruce Tuckman. Gjithmonë kam qenë i interesuar për dinamikën e grupit dhe zhvillimin dhe sjelljen e grupit.

Më duket i dobishëm ky model për të shpjeguar jo vetëm dinamikat e ekipit në vendin e punës, por edhe miqësitë dhe marrëdhëniet.

Një burrë nuk mund t'i bëjë vetë të gjitha gjërat që dëshiron të bëjë. Arsyeja kryesore pse formohen grupet është se ata kanë interesa, opinione dhe qëllime të përbashkëta. Një grup formohet për t'i shërbyer nevojave të çdo individi në grup. Unë kryesisht e diskutoj këtë model të formimit të grupit në kontekstin e miqësive në kolegj.

1) Formimi

Kjo është faza fillestare ku njerëzit takohen për herë të parë me njëri-tjetrin dhe po njohin secilin tjera. Kjo është koha kur miqësitë fillojnë të krijohen.

Kur je i ri në kolegj, je i interesuar të njohësh shokët e tu të grupit. Po ‘provoni ujërat’ dhe po përpiqeni të kuptoni se me kë dëshironi të jeni miq.

Afërsia luan një rol dhe ka të ngjarë të bëheni miq me personin që sapo u ul pranë jush. Në përgjithësi, njerëzit me të cilët komunikoni ka të ngjarë të bëhen miqtë tuaj.

Përmes komunikimit, ju i njihni dhe vendosni nëse takohenkriteret tuaja për miqësi. Përfundimisht, ju e gjeni veten në një grup miqsh që përbëhet nga dy ose më shumë persona.

2) Stuhia

Kur formohet një grup, anëtarët e grupit kanë një perceptim që të qenit në grup mund të ndihmojë ata plotësojnë nevojat e tyre. Këto nevoja mund të jenë çdo gjë, duke filluar nga shoqëria e thjeshtë dhe ndjenja e përkatësisë deri tek përmbushja e një qëllimi të përbashkët. Megjithatë, ky perceptim mund të rezultojë i rremë.

Ndërsa anëtarët e grupit ose ekipit njihen me njëri-tjetrin, mund të duket se ka një konflikt interesi. Disa anëtarë të grupit mund të kenë mendime ose ide të ndryshme në lidhje me mënyrat sesi grupi duhet të përmbushë qëllimin e tij nëse ka.

Mund të zbuloni më vonë se shoku i klasës me të cilin u uleni nuk i ndan vlerat tuaja të rëndësishme ose plotësoni kriteret tuaja për miqësi. Disa nga miqtë tuaj në grup mund të mos shkojnë mirë me njëri-tjetrin. Kjo është një fazë vendimtare e formimit të grupit sepse do të përcaktojë përbërjen e ardhshme të grupit.

Nëse jeni udhëheqës ekipi në një organizatë, është e rëndësishme të mbani një sy në dallimet, mosmarrëveshjet ose konfliktet midis anëtarëve të ekipit. Nëse këto dallime nuk zgjidhen në fazat fillestare, ato mund të shkaktojnë probleme më vonë.

Në këtë fazë, disa anëtarë të grupit mund të mendojnë se nuk kanë zgjedhur grupin e duhur për veten e tyre dhe mund të dalin nga grupi. për t'u bashkuar oseformojnë një grup tjetër. Zakonisht ka një luftë për pushtet mes atyre që përpiqen të bëhen zëri dominues i grupit.

Përfundimisht, ata, idetë/sjelljet/qëndrimet e të cilëve nuk rezonojnë me atë që grupi po përpiqet të mbështesë, detyrohen të largohen nga grupi.

3) Normimi

Në në këtë fazë, anëtarët e grupit më në fund janë në gjendje të bashkëjetojnë në harmoni. Pas fazës së stuhisë, shumica e konfliktit të mundshëm nga grupi hiqet. Rrethi juaj i miqve bëhet më i qëndrueshëm dhe ju ndiheni rehat duke u shoqëruar me ta.

Çdo anëtar i grupit ka një perceptim se ia vlen të vazhdojë të jetë pjesë e grupit. Secili anëtar i grupit beson se nevojat e tij ose të saj mund të plotësohen në mënyrë adekuate nga anëtarët e tjerë të grupit.

Karakteristikat negative të secilit prej miqve tuaj në grup janë shumë më të mëdha se karakteristikat e tij/saj pozitive.

Grupi tani ka identitetin e tij. Shokët e klasës dhe mësuesit tuaj tani e shohin grupin tuaj si një njësi. Ju uleni së bashku, rrini së bashku, hani së bashku dhe punoni së bashku.

4) Performanca

Fatkeqësisht, profesori juaj ju vendos në një grup krejtësisht të ndryshëm. Ju nuk jeni miq me këta anëtarë të rinj të grupit. Në këtë pikë, ju mund ta detyroni profesorin të ndryshojë grupin tuaj nëse kjo është e mundur ose procesi i formimit të grupit do të fillojë përsëri.

Nuk është çudi që shumë njerëz i urrejnë projektet në grup.Ata janë të detyruar në një grup dhe nuk kanë kohë për të 'provuar ujërat'. Ata do ta përfundojnë projektin me grep ose me mashtrues.

Siç pritej, grupe të tilla mund të jenë baza për pakënaqësi dhe konflikte. Kjo mund të krahasohet me një martesë të rregulluar ku një çifti nuk i jepet kohë për të vlerësuar njëri-tjetrin.

Ata janë të detyruar të jetojnë së bashku dhe të përfundojnë projektin e tyre të mbarështimit dhe rritjes së pasardhësve. Marrëdhëniet kërkojnë kohë që dy personat e përfshirë të krijojnë një mirëkuptim dhe harmoni.

5) Shtyrja

Kjo është faza ku përfundon qëllimi ose projekti për të cilin u formua grupi. Anëtarët e grupit nuk kanë asnjë arsye për të mbajtur më njëri-tjetrin. Qëllimi i grupit është realizuar. Grupi shpërbëhet.

Shumë miqësi përfundojnë kur njerëzit largohen nga kolegji sepse i kanë shërbyer qëllimit të tyre. Megjithatë, disa miqësi zgjasin shumë, nëse jo për gjithë jetën. Pse është kështu?

Kjo ka të bëjë me arsyen pse u krijua një miqësi në radhë të parë. Nëse keni krijuar një miqësi me dikë sepse ai ishte i zellshëm dhe mund t'ju ndihmonte me detyrat, atëherë mos prisni që kjo miqësi të zgjasë një jetë.

Nuk po bëni detyra gjatë gjithë jetës tuaj. Nga ana tjetër, nëse një miqësi plotëson nevojat tuaja emocionale, atëherë ka një shans më të madh që ajo të zgjasë përtej kolegjit.

Nëse keni biseda të mrekullueshme me dikë, përpër shembull, ka të ngjarë që kjo miqësi të zgjasë, sepse ajo ku bazohet miqësia është afatgjatë. Nuk mund të ndalemi së dëshiruari që të kemi biseda të këndshme. Ne nuk e ndryshojmë nevojën tonë për të pasur biseda të mira brenda natës.

Kur bëhet fjalë për marrëdhëniet romantike, mund të hyni në to sepse ju duket tërheqës personi, por nëse nuk ju pëlqen shoqëria e tyre ose nëse ai nuk i plotëson nevojat tuaja emocionale, nuk mund ta prisni. të zgjasë gjatë pas seksit (qëllimi i tërheqjes).

Njerëzit ndihen keq kur kuptojnë se kanë humbur miqtë ndërsa kalojnë nëpër faza të ndryshme të jetës. Ndërsa gjeni projekte të reja për t'u marrë, patjetër që do të bëni miq të rinj dhe nëse dëshironi që miqtë tuaj të vjetër të qëndrojnë, atëherë duhet të siguroheni që miqësia të bazohet në diçka më të thellë se një projekt i thjeshtë.