Αυτό το άρθρο θα διερευνήσει τον τρόπο με τον οποίο σχηματίζονται και διαλύονται οι ομάδες στο πλαίσιο των σταδίων ανάπτυξης των ομάδων.

Στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, υπάρχει αυτό το μοντέλο 5 σταδίων ανάπτυξης ομάδων που προτάθηκε από τον Bruce Tuckman. Πάντα με ενδιέφερε η δυναμική των ομάδων, η ανάπτυξη και η συμπεριφορά των ομάδων.

Βρήκα αυτό το μοντέλο χρήσιμο για να εξηγήσω όχι μόνο τη δυναμική της ομάδας στο χώρο εργασίας αλλά και τις φιλίες και τις σχέσεις.

Ένας άνθρωπος δεν μπορεί να κάνει όλα τα πράγματα που θέλει να κάνει μόνος του. Ο πρωταρχικός λόγος για τον οποίο σχηματίζονται ομάδες είναι ότι έχουν κοινά ενδιαφέροντα, απόψεις και στόχους. Μια ομάδα σχηματίζεται για να εξυπηρετήσει τις ανάγκες κάθε ατόμου στην ομάδα. Συζητώ κυρίως αυτό το μοντέλο σχηματισμού ομάδων στο πλαίσιο των φιλικών σχέσεων στο κολέγιο.

1) Διαμόρφωση

Αυτό είναι το αρχικό στάδιο όπου οι άνθρωποι συναντιούνται για πρώτη φορά και γνωρίζονται μεταξύ τους. Αυτή είναι η στιγμή που αρχίζουν να δημιουργούνται φιλίες.

Όταν είστε νέοι στο κολέγιο, ανακαλύπτετε ότι ενδιαφέρεστε να γνωρίσετε τους συμφοιτητές σας. "Δοκιμάζετε τα νερά" και προσπαθείτε να καταλάβετε με ποιους θα θέλατε να γίνετε φίλοι.

Η εγγύτητα παίζει ρόλο και είναι πιθανό να γίνετε φίλοι με το άτομο που έτυχε να καθίσει δίπλα σας. Γενικά, οι άνθρωποι με τους οποίους επικοινωνείτε είναι πιθανό να γίνουν φίλοι σας.

Μέσω της επικοινωνίας, τους γνωρίζεις και αποφασίζεις αν πληρούν τα κριτήρια φιλίας σου. Τελικά, βρίσκεσαι σε μια ομάδα φίλων που αποτελείται από δύο ή περισσότερα άτομα.

2) Καταιγίδα

Όταν σχηματίζεται μια ομάδα, τα μέλη της ομάδας έχουν την αντίληψη ότι η συμμετοχή τους στην ομάδα μπορεί να τους βοηθήσει να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους. Οι ανάγκες αυτές μπορεί να είναι οτιδήποτε, από απλή συντροφικότητα και την αίσθηση του ανήκειν μέχρι την εκπλήρωση ενός κοινού στόχου. Ωστόσο, η αντίληψη αυτή μπορεί να αποδειχθεί λανθασμένη.

Καθώς τα μέλη της ομάδας ή της ομάδας γνωρίζονται μεταξύ τους, μπορεί να αναδυθεί ότι υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων. Ορισμένα μέλη της ομάδας μπορεί να έχουν διαφορετικές απόψεις ή ιδέες σχετικά με τους τρόπους με τους οποίους η ομάδα θα πρέπει να επιτύχει τον στόχο της, εάν υπάρχει.

Μπορεί να ανακαλύψετε αργότερα ότι ο συμμαθητής που έτυχε να καθίσει δίπλα σας δεν μοιράζεται τις σημαντικές αξίες σας ή δεν ανταποκρίνεται στα κριτήρια φιλίας σας. Κάποιοι από τους φίλους σας στην ομάδα μπορεί να μην τα πάνε καλά μεταξύ τους. Αυτό είναι ένα κρίσιμο στάδιο του σχηματισμού της ομάδας, επειδή θα καθορίσει τη μελλοντική σύνθεση της ομάδας.

Εάν είστε επικεφαλής ομάδας σε έναν οργανισμό, είναι σημαντικό να παρακολουθείτε τις διαφορές, τις διαφωνίες ή τις συγκρούσεις μεταξύ των μελών της ομάδας. Εάν αυτές οι διαφορές δεν επιλυθούν στα αρχικά στάδια, μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα αργότερα.

Σε αυτό το στάδιο, ορισμένα μέλη της ομάδας μπορεί να σκεφτούν ότι δεν έχουν επιλέξει τη σωστή ομάδα για τον εαυτό τους και μπορεί να φύγουν ορμητικά από την ομάδα για να ενταχθούν ή να σχηματίσουν μια άλλη ομάδα. Συνήθως υπάρχει ένας αγώνας εξουσίας μεταξύ εκείνων που προσπαθούν να γίνουν η κυρίαρχη φωνή της ομάδας.

Τελικά, εκείνοι των οποίων οι ιδέες/συμπεριφορές/στάσεις δεν συμφωνούν με αυτό που η ομάδα προσπαθεί να εκπροσωπήσει, αναγκάζονται να εγκαταλείψουν την ομάδα.

3) Κανονικοποίηση

Σε αυτό το στάδιο, τα μέλη της ομάδας είναι τελικά σε θέση να συνυπάρξουν αρμονικά. Μετά το στάδιο της καταιγίδας, το μεγαλύτερο μέρος των πιθανών συγκρούσεων από την ομάδα απομακρύνεται. Ο φιλικός σας κύκλος γίνεται πιο σταθερός και αισθάνεστε άνετα να κάνετε παρέα μαζί τους.

Κάθε μέλος της ομάδας έχει την αντίληψη ότι αξίζει τον κόπο να συνεχίσει να είναι μέλος της ομάδας. Κάθε μέλος της ομάδας πιστεύει ότι οι ανάγκες του μπορούν να ικανοποιηθούν επαρκώς από τα άλλα μέλη της ομάδας.

Τα αρνητικά χαρακτηριστικά του καθενός από τους φίλους σας στην ομάδα υπερκαλύπτονται κατά πολύ από τα θετικά του χαρακτηριστικά.

Η ομάδα έχει πλέον τη δική της ταυτότητα. Οι συμμαθητές σας και οι καθηγητές σας βλέπουν πλέον την ομάδα σας ως μια μονάδα. Κάθεστε μαζί, κάνετε παρέα, τρώτε μαζί και εργάζεστε μαζί.

4) Εκτέλεση

Δυστυχώς, ο καθηγητής σας σας τοποθετεί σε μια εντελώς διαφορετική ομάδα. Δεν είστε φίλοι με αυτά τα νέα μέλη της ομάδας. Σε αυτό το σημείο, μπορείτε να πείσετε τον καθηγητή να αλλάξει την ομάδα σας, αν αυτό είναι δυνατό, αλλιώς η διαδικασία σχηματισμού της ομάδας θα ξεκινήσει από την αρχή.

Δεν είναι περίεργο που πολλοί άνθρωποι μισούν τις ομαδικές εργασίες. Τους αναγκάζουν να μπουν σε μια ομάδα και δεν έχουν το χρόνο να "δοκιμάσουν τα νερά". Πρέπει να τελειώσουν το έργο με κάθε τρόπο.

Όπως είναι αναμενόμενο, τέτοιες ομάδες μπορούν να αποτελέσουν πρόσφορο έδαφος για δυσαρέσκεια και συγκρούσεις. Αυτό μπορεί να παρομοιαστεί με έναν κανονισμένο γάμο όπου το ζευγάρι δεν έχει χρόνο να αξιολογήσει ο ένας τον άλλον.

Είναι αναγκασμένοι να ζήσουν μαζί και να ολοκληρώσουν το έργο τους για την αναπαραγωγή και την ανατροφή απογόνων. Οι σχέσεις χρειάζονται χρόνο για να μπορέσουν οι δύο εμπλεκόμενοι να δημιουργήσουν μια κατανόηση και αρμονία.

5) Αναβολή

Αυτό είναι το στάδιο κατά το οποίο ολοκληρώνεται ο στόχος ή το έργο για το οποίο δημιουργήθηκε η ομάδα. Τα μέλη της ομάδας δεν έχουν πλέον λόγο να κρατηθούν μεταξύ τους. Ο σκοπός της ομάδας έχει εκπληρωθεί. Η ομάδα διαλύεται.

Πολλές φιλίες τελειώνουν όταν οι άνθρωποι φεύγουν από το κολέγιο, επειδή έχουν εξυπηρετήσει τον σκοπό τους. Ωστόσο, ορισμένες φιλίες διαρκούν πολύ, αν όχι για μια ολόκληρη ζωή. Γιατί συμβαίνει αυτό;

Εξαρτάται από τον λόγο για τον οποίο δημιουργήθηκε αρχικά μια φιλία. Αν δημιουργήσατε μια φιλία με κάποιον επειδή ήταν μελετηρός και μπορούσε να σας βοηθήσει με τις εργασίες, τότε μην περιμένετε ότι αυτή η φιλία θα διαρκέσει μια ζωή.

Δεν θα κάνεις αναθέσεις σε όλη σου τη ζωή. Από την άλλη πλευρά, αν μια φιλία ικανοποιούσε τις συναισθηματικές σου ανάγκες, τότε υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα να διαρκέσει και μετά το κολέγιο.

Αν έχετε υπέροχες συζητήσεις με κάποιον, για παράδειγμα, είναι πιθανό αυτή η φιλία να διαρκέσει, επειδή αυτό στο οποίο βασίζεται η φιλία είναι μακροχρόνιο. Δεν μπορούμε να σταματήσουμε να θέλουμε να κάνουμε ωραίες συζητήσεις. Δεν αλλάζουμε την ανάγκη μας για καλές συζητήσεις από τη μια μέρα στην άλλη.

Όσον αφορά τις ρομαντικές σχέσεις, μπορεί να συνάπτετε σχέσεις επειδή βρίσκετε το άτομο ελκυστικό, αλλά αν δεν απολαμβάνετε την παρέα του ή αν δεν ικανοποιεί τις συναισθηματικές σας ανάγκες, δεν μπορείτε να περιμένετε να διαρκέσει πολύ μετά το σεξ (ο σκοπός της έλξης).

Οι άνθρωποι αισθάνονται άσχημα όταν συνειδητοποιούν ότι έχουν χάσει τους φίλους τους καθώς περνούν από τα διάφορα στάδια της ζωής. Καθώς βρίσκετε νέα έργα για να αντιμετωπίσετε, σίγουρα θα κάνετε νέους φίλους και αν θέλετε οι παλιοί σας φίλοι να παραμείνουν, τότε πρέπει να βεβαιωθείτε ότι η φιλία βασίζεται σε κάτι βαθύτερο από ένα απλό έργο.