In diesem Artikel wird untersucht, wie sich Gruppen bilden und auflösen, und zwar im Zusammenhang mit den Phasen der Gruppenentwicklung.

Im Personalmanagement gibt es dieses 5-Stufen-Modell der Gruppenentwicklung, das von Bruce Tuckman vorgeschlagen wurde. Ich habe mich schon immer für Gruppendynamik, Gruppenentwicklung und Gruppenverhalten interessiert.

Ich fand dieses Modell nützlich, um nicht nur die Teamdynamik am Arbeitsplatz zu erklären, sondern auch Freundschaften und Beziehungen.

Ein Mensch kann nicht alle Dinge, die er tun möchte, alleine tun. Der Hauptgrund, warum sich Gruppen bilden, ist, dass sie gemeinsame Interessen, Meinungen und Ziele haben. Eine Gruppe bildet sich, um den Bedürfnissen jedes Einzelnen in der Gruppe zu dienen. Ich diskutiere dieses Modell der Gruppenbildung hauptsächlich im Zusammenhang mit Freundschaften an der Universität.

1) Formgebung

Dies ist die Anfangsphase, in der sich die Menschen zum ersten Mal treffen und sich kennen lernen. Dies ist die Zeit, in der sich Freundschaften zu bilden beginnen.

Wenn du neu an der Uni bist, möchtest du deine Kommilitonen kennen lernen, du möchtest herausfinden, mit wem du befreundet sein möchtest.

Die Nähe spielt eine Rolle, und es ist wahrscheinlich, dass Sie sich mit der Person anfreunden, die zufällig neben Ihnen sitzt. Im Allgemeinen werden die Menschen, mit denen Sie kommunizieren, wahrscheinlich auch Ihre Freunde.

Durch Kommunikation lernen Sie sie kennen und entscheiden, ob sie Ihre Kriterien für eine Freundschaft erfüllen. Schließlich finden Sie sich in einer Gruppe von Freunden wieder, die aus zwei oder mehr Personen besteht.

2) Stürmung

Wenn eine Gruppe gebildet wird, haben die Gruppenmitglieder die Vorstellung, dass die Zugehörigkeit zur Gruppe ihnen helfen kann, ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Diese Bedürfnisse können von einfacher Gesellschaft und einem Gefühl der Zugehörigkeit bis hin zur Erfüllung eines gemeinsamen Ziels reichen. Diese Vorstellung kann sich jedoch als falsch herausstellen.

Wenn die Mitglieder der Gruppe oder des Teams einander kennen lernen, kann es zu Interessenkonflikten kommen, da einige Gruppenmitglieder unterschiedliche Meinungen oder Vorstellungen darüber haben, wie die Gruppe ihr Ziel erreichen sollte.

Vielleicht findest du später heraus, dass der Klassenkamerad, neben dem du zufällig sitzt, deine wichtigen Werte nicht teilt oder deine Kriterien für eine Freundschaft nicht erfüllt. Einige deiner Freunde in der Gruppe kommen vielleicht nicht miteinander aus. Dies ist eine entscheidende Phase der Gruppenbildung, weil sie die zukünftige Zusammensetzung der Gruppe bestimmt.

Als Teamleiter in einer Organisation ist es wichtig, die Differenzen, Meinungsverschiedenheiten oder Konflikte zwischen den Teammitgliedern im Auge zu behalten, denn wenn diese Differenzen nicht in der Anfangsphase gelöst werden, können sie später zu Problemen führen.

In dieser Phase denken einige Gruppenmitglieder vielleicht, dass sie nicht die richtige Gruppe für sich gewählt haben, und stürmen aus der Gruppe, um sich einer anderen Gruppe anzuschließen oder eine neue zu gründen. Normalerweise gibt es einen Machtkampf zwischen denjenigen, die versuchen, die dominierende Stimme der Gruppe zu werden.

Schließlich werden diejenigen, deren Ideen/Verhalten/Einstellungen nicht mit dem übereinstimmen, wofür die Gruppe stehen will, gezwungen, die Gruppe zu verlassen.

3) Normierung

In dieser Phase sind die Gruppenmitglieder endlich in der Lage, in Harmonie zu koexistieren. Nach der Storming-Phase sind die meisten potenziellen Konflikte in der Gruppe beseitigt. Ihr Freundeskreis wird stabiler und Sie fühlen sich wohl, wenn Sie mit ihnen zusammen sind.

Jedes Mitglied der Gruppe ist der Meinung, dass es sich lohnt, weiterhin Teil der Gruppe zu sein. Jedes Mitglied der Gruppe glaubt, dass seine Bedürfnisse von den anderen Gruppenmitgliedern angemessen befriedigt werden können.

Die negativen Eigenschaften eines jeden Ihrer Freunde in der Gruppe werden von seinen positiven Eigenschaften bei weitem übertroffen.

Die Gruppe hat jetzt ihre eigene Identität. Ihre Mitschüler und Lehrer sehen Ihre Gruppe jetzt als eine Einheit. Sie sitzen zusammen, hängen zusammen ab, essen zusammen und arbeiten zusammen.

4) Durchführen

Leider teilt Ihr Professor Sie in eine völlig andere Gruppe ein. Sie sind mit diesen neuen Gruppenmitgliedern nicht befreundet. An diesem Punkt können Sie den Professor überreden, Ihre Gruppe zu wechseln, wenn das möglich ist, oder der Gruppenbildungsprozess beginnt von vorne.

Kein Wunder, dass viele Menschen Gruppenprojekte hassen. Sie werden in eine Gruppe gezwungen und haben keine Zeit, das Wasser zu "testen". Sie müssen das Projekt auf Biegen und Brechen zu Ende bringen.

Wie zu erwarten, können solche Gruppen ein Nährboden für Ressentiments und Konflikte sein, vergleichbar mit einer arrangierten Ehe, in der ein Paar keine Zeit hat, sich gegenseitig zu beurteilen.

Sie sind gezwungen, zusammenzuleben und ihr Projekt der Fortpflanzung und der Aufzucht von Nachkommen zu verwirklichen. Beziehungen brauchen Zeit, damit die beiden beteiligten Personen Verständnis und Harmonie entwickeln.

5) Vertagung

Dies ist die Phase, in der das Ziel oder das Projekt, für das die Gruppe gebildet wurde, abgeschlossen ist. Die Gruppenmitglieder haben keinen Grund mehr, aneinander festzuhalten. Der Zweck der Gruppe ist erfüllt. Die Gruppe löst sich auf.

Viele Freundschaften enden, wenn man das College verlässt, weil sie ihren Zweck erfüllt haben. Manche Freundschaften halten jedoch lange, wenn nicht sogar ein Leben lang. Warum ist das so?

Wenn du eine Freundschaft mit jemandem geschlossen hast, weil er fleißig ist und dir bei deinen Hausaufgaben helfen kann, dann erwarte nicht, dass diese Freundschaft ein Leben lang hält.

Andererseits, wenn eine Freundschaft deine emotionalen Bedürfnisse befriedigt, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie über das College hinaus bestehen bleibt.

Wenn man zum Beispiel mit jemandem wunderbare Gespräche führt, ist es wahrscheinlich, dass diese Freundschaft von Dauer ist, weil das, worauf die Freundschaft beruht, von Dauer ist. Wir können nicht aufhören, nette Gespräche führen zu wollen. Wir ändern unser Bedürfnis nach guten Gesprächen nicht von heute auf morgen.

Wenn es um romantische Beziehungen geht, lassen Sie sich vielleicht darauf ein, weil Sie die Person attraktiv finden, aber wenn Sie ihre Gesellschaft nicht genießen oder wenn sie Ihre emotionalen Bedürfnisse nicht befriedigt, können Sie nicht erwarten, dass die Beziehung nach dem Sex (dem Zweck der Anziehung) lange hält.

Viele Menschen fühlen sich schlecht, wenn sie feststellen, dass sie im Laufe ihres Lebens Freunde verloren haben. Wenn Sie neue Projekte in Angriff nehmen, werden Sie auf jeden Fall neue Freunde finden, und wenn Sie wollen, dass Ihre alten Freunde bleiben, müssen Sie sicherstellen, dass die Freundschaft auf etwas Tieferem beruht als nur auf einem Projekt.