Artikel ini akan mengeksplorasi bagaimana kelompok terbentuk dan hancur dalam konteks tahapan perkembangan kelompok.

Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, ada model 5 tahap pengembangan kelompok yang dikemukakan oleh Bruce Tuckman. Saya selalu tertarik dengan dinamika kelompok dan pengembangan serta perilaku kelompok.

Saya menemukan bahwa model ini berguna untuk menjelaskan tidak hanya dinamika tim di tempat kerja, tetapi juga persahabatan dan hubungan.

Seseorang tidak dapat melakukan semua hal yang ingin ia lakukan sendiri. Alasan utama mengapa kelompok terbentuk adalah karena mereka memiliki minat, pendapat, dan tujuan yang sama. Sebuah kelompok terbentuk untuk melayani kebutuhan setiap individu dalam kelompok. Saya terutama membahas model pembentukan kelompok ini dalam konteks pertemanan di perguruan tinggi.

1) Pembentukan

Ini adalah tahap awal di mana orang-orang bertemu satu sama lain untuk pertama kalinya dan saling mengenal satu sama lain. Ini adalah waktu di mana persahabatan mulai terbentuk.

Ketika Anda baru masuk kuliah, Anda tertarik untuk mengenal teman-teman satu angkatan Anda. Anda 'menguji coba' dan mencoba mencari tahu dengan siapa Anda ingin berteman.

Kedekatan memainkan peran dan Anda cenderung berteman dengan orang yang kebetulan duduk di sebelah Anda. Umumnya, orang yang berkomunikasi dengan Anda cenderung menjadi teman Anda.

Melalui komunikasi, Anda mengenal mereka dan memutuskan apakah mereka memenuhi kriteria pertemanan Anda. Pada akhirnya, Anda menemukan diri Anda berada dalam sebuah kelompok pertemanan yang terdiri dari dua orang atau lebih.

2) Menyerbu

Ketika sebuah kelompok terbentuk, anggota kelompok memiliki persepsi bahwa berada di dalam kelompok dapat membantu mereka memenuhi kebutuhan mereka. Kebutuhan ini dapat berupa apa saja, mulai dari persahabatan sederhana dan rasa memiliki hingga pemenuhan tujuan bersama. Namun, persepsi ini bisa jadi salah.

Ketika anggota kelompok atau tim saling mengenal satu sama lain, mungkin akan muncul konflik kepentingan. Beberapa anggota kelompok mungkin memiliki pendapat atau ide yang berbeda tentang cara-cara yang harus digunakan untuk mencapai tujuan kelompok, jika ada.

Anda mungkin akan mengetahui bahwa teman sekelas yang kebetulan duduk di sebelah Anda tidak memiliki nilai-nilai penting yang sama dengan Anda atau tidak memenuhi kriteria Anda untuk berteman. Beberapa teman Anda dalam kelompok mungkin tidak cocok satu sama lain. Ini adalah tahap penting dalam pembentukan kelompok karena akan menentukan komposisi kelompok di masa depan.

Jika Anda seorang pemimpin tim dalam sebuah organisasi, penting untuk mengawasi perbedaan, ketidaksepakatan, atau konflik di antara anggota tim. Jika perbedaan-perbedaan ini tidak diselesaikan pada tahap awal, hal ini dapat menyebabkan masalah di kemudian hari.

Pada tahap ini, beberapa anggota kelompok mungkin berpikir bahwa mereka tidak memilih kelompok yang tepat untuk diri mereka sendiri dan mungkin akan keluar dari kelompok untuk bergabung atau membentuk kelompok lain. Biasanya terjadi perebutan kekuasaan di antara mereka yang berusaha menjadi suara dominan dalam kelompok.

Pada akhirnya, mereka yang ide/perilaku/sikapnya tidak sejalan dengan apa yang ingin diperjuangkan oleh kelompok tersebut akan dipaksa untuk keluar dari kelompok tersebut.

3) Norming

Pada tahap ini, anggota kelompok akhirnya dapat hidup berdampingan secara harmonis. Setelah tahap penyerbuan, sebagian besar potensi konflik dari kelompok telah dihilangkan. Lingkaran pertemanan Anda menjadi lebih stabil dan Anda merasa nyaman bergaul dengan mereka.

Setiap anggota kelompok memiliki persepsi bahwa menjadi bagian dari kelompok adalah hal yang bermanfaat. Setiap anggota kelompok percaya bahwa kebutuhannya dapat dipenuhi dengan baik oleh anggota kelompok yang lain.

Karakteristik negatif dari masing-masing teman Anda dalam kelompok jauh lebih besar daripada karakteristik positifnya.

Teman-teman sekelas dan guru Anda sekarang melihat kelompok Anda sebagai satu kesatuan. Anda duduk bersama, nongkrong bersama, makan bersama, dan bekerja bersama.

4) Melakukan

Sayangnya, profesor Anda menempatkan Anda dalam kelompok yang sama sekali berbeda. Anda tidak berteman dengan anggota kelompok yang baru ini. Pada titik ini, Anda dapat membujuk profesor untuk mengubah kelompok Anda jika itu memungkinkan atau proses pembentukan kelompok akan dimulai dari awal.

Tidak heran jika banyak orang membenci proyek kelompok, karena mereka dipaksa masuk ke dalam kelompok dan tidak memiliki waktu untuk 'mencoba-coba', dan harus menyelesaikan proyek dengan cara apa pun.

Seperti yang sudah diduga, kelompok-kelompok semacam itu dapat menjadi tempat berkembang biak bagi kebencian dan konflik. Hal ini dapat diibaratkan sebagai perjodohan di mana pasangan tidak diberi waktu untuk menilai satu sama lain.

Mereka dipaksa untuk hidup bersama dan menyelesaikan proyek mereka untuk berkembang biak dan membesarkan keturunan. Hubungan membutuhkan waktu bagi dua orang yang terlibat untuk membangun pemahaman dan harmoni.

5) Penundaan

Ini adalah tahap di mana tujuan atau proyek yang menjadi dasar pembentukan kelompok telah selesai. Para anggota kelompok tidak memiliki alasan untuk bertahan satu sama lain. Tujuan kelompok telah tercapai. Kelompok bubar.

Banyak persahabatan berakhir ketika seseorang meninggalkan bangku kuliah karena mereka telah mencapai tujuan mereka. Namun, beberapa persahabatan dapat bertahan lama, bahkan seumur hidup. Mengapa demikian?

Ini bermuara pada alasan mengapa sebuah persahabatan terbentuk sejak awal. Jika Anda menjalin persahabatan dengan seseorang karena dia rajin belajar dan dapat membantu Anda dalam mengerjakan tugas, maka jangan harap persahabatan ini akan bertahan seumur hidup.

Di sisi lain, jika sebuah persahabatan memenuhi kebutuhan emosional Anda, maka ada kemungkinan besar bahwa persahabatan tersebut akan bertahan setelah masa kuliah.

Jika Anda memiliki percakapan yang luar biasa dengan seseorang, misalnya, kemungkinan besar pertemanan ini akan bertahan lama karena apa yang mendasari pertemanan itu bertahan lama. Kita tidak bisa berhenti ingin melakukan percakapan yang baik. Kita tidak mengubah kebutuhan kita untuk melakukan percakapan yang baik dalam semalam.

Dalam hal hubungan romantis, Anda mungkin masuk ke dalamnya karena Anda menganggap orang tersebut menarik, tetapi jika Anda tidak menikmati kebersamaan mereka atau jika mereka tidak memenuhi kebutuhan emosional Anda, Anda tidak dapat mengharapkan hubungan tersebut berlangsung lama setelah berhubungan seks (tujuan dari ketertarikan).

Banyak orang merasa sedih saat menyadari bahwa mereka telah kehilangan teman saat mereka melewati berbagai tahap kehidupan. Saat Anda menemukan proyek baru untuk dikerjakan, Anda pasti akan mendapatkan teman baru dan jika Anda ingin teman lama Anda tetap tinggal, maka Anda harus memastikan bahwa pertemanan tersebut didasarkan pada sesuatu yang lebih dalam daripada sekadar proyek.