В тази статия ще бъде разгледано как се формират и разпадат групи в контекста на етапите на групово развитие.

В "Управление на човешките ресурси" има петстепенен модел на групово развитие, предложен от Брус Такман. Винаги съм се интересувал от груповата динамика, груповото развитие и поведение.

Намирам този модел за полезен при обяснението не само на динамиката на екипа на работното място, но и на приятелството и взаимоотношенията.

Човек не може да направи сам всички неща, които иска да направи. Основната причина, поради която се формират групи, е, че те имат общи интереси, мнения и цели. Групата се формира, за да обслужва нуждите на всеки индивид в нея. Разглеждам този модел на формиране на групи главно в контекста на приятелствата в колежа.

1) Формиране

Това е началният етап, в който хората се срещат за първи път и се опознават. Това е времето, когато започват да се формират приятелства.

Когато сте нови в колежа, се интересувате от това да се запознаете със съучениците си. "Изпробвате водата" и се опитвате да разберете с кого бихте искали да бъдете приятели.

Близостта играе роля и е вероятно да станете приятели с човека, който случайно е седнал до вас. Като цяло хората, с които общувате, вероятно ще станат ваши приятели.

Чрез общуването ги опознавате и решавате дали отговарят на вашите критерии за приятелство. В крайна сметка се оказвате в група приятели, включваща двама или повече души.

2) Щурмуване

Когато се формира група, членовете на групата смятат, че участието в нея може да им помогне да задоволят своите потребности. Тези потребности могат да бъдат най-различни - от просто общуване и чувство за принадлежност до осъществяване на обща цел. Това схващане обаче може да се окаже погрешно.

Когато членовете на групата или екипа се опознаят, може да се окаже, че има конфликт на интереси. Някои членове на групата може да имат различни мнения или идеи за начините, по които групата трябва да постигне целта си, ако има такава.

По-късно може да откриете, че съученикът, до когото сте седнали случайно, не споделя важните за вас ценности или не отговаря на критериите ви за приятелство. Някои от приятелите ви в групата може да не се разбират помежду си. Това е важен етап от формирането на групата, защото той ще определи бъдещия състав на групата.

Ако сте ръководител на екип в дадена организация, е важно да следите за различията, несъгласията или конфликтите между членовете на екипа. Ако тези различия не бъдат разрешени в началния етап, те могат да доведат до проблеми на по-късен етап.

На този етап някои от членовете на групата могат да решат, че не са избрали правилната група за себе си, и да напуснат групата, за да се присъединят към друга или да я сформират. Обикновено се води борба за власт между тези, които се опитват да станат доминиращ глас в групата.

В крайна сметка тези, чиито идеи/поведение/нагласи не съвпадат с това, което групата се опитва да защитава, са принудени да я напуснат.

3) Нормиране

На този етап членовете на групата най-накрая са в състояние да съжителстват в хармония. След етапа на щурмуване по-голямата част от потенциалните конфликти от групата са отстранени. Кръгът на приятелите ви става по-стабилен и се чувствате комфортно да общувате с тях.

Всеки член на групата има възприятие, че си струва да продължи да бъде част от групата. Всеки член на групата вярва, че неговите или нейните нужди могат да бъдат адекватно задоволени от другите членове на групата.

Негативните характеристики на всеки от приятелите ви в групата са много повече от положителните му характеристики.

Групата вече има своя собствена идентичност. Съучениците и учителите ви виждат групата като едно цяло. Седите заедно, излизате заедно, храните се заедно и работите заедно.

4) Изпълнение

За съжаление професорът ви поставя в съвсем друга група. Не сте приятели с тези нови членове на групата. В този момент можете да убедите професора да смени групата ви, ако това е възможно, или процесът на формиране на групата ще започне отначало.

Не е чудно, че много хора мразят груповите проекти. Те са принудени да влязат в група и нямат време да "изпробват водата". Те трябва да завършат проекта с помощта на кукичката или накриво.

Както се очакваше, такива групи могат да се превърнат в среда за недоволство и конфликти. Това може да се сравни с уреден брак, при който на двойката не се дава време да се оцени взаимно.

Те са принудени да живеят заедно и да завършат проекта си за размножаване и отглеждане на потомство. Връзките изискват време, за да могат двамата замесени да установят разбирателство и хармония.

5) Отлагане на заседанието

Това е етапът, в който целта или проектът, за който е била създадена групата, е завършен. Членовете на групата вече нямат причина да се държат един за друг. Целта на групата е изпълнена. Групата се разпада.

Много приятелства приключват, когато хората напуснат колежа, защото са изпълнили предназначението си. Някои приятелства обаче продължават дълго, ако не и цял живот. Защо е така?

Ако сте създали приятелство с някого, защото е ученолюбив и може да ви помага с уроците, не очаквайте това приятелство да продължи цял живот.

Няма да правите задачи цял живот. От друга страна, ако едно приятелство задоволява емоционалните ви нужди, тогава има по-голям шанс то да продължи и след колежа.

Ако например водите прекрасни разговори с някого, вероятно това приятелство ще продължи, защото това, на което се основава приятелството, е дълготрайно. Не можем да спрем да искаме да водим хубави разговори. Не променяме нуждата си от водене на хубави разговори за една нощ.

Когато става дума за романтични връзки, може да се впуснете в тях, защото намирате човека за привлекателен, но ако не се наслаждавате на компанията му или ако той не задоволява емоционалните ви нужди, не можете да очаквате, че връзката ще продължи дълго след секса (целта на привличането).

Хората се чувстват зле, когато разберат, че са загубили приятели, докато преминават през различните етапи от живота си. Когато откривате нови проекти, с които да се справите, определено ще намерите нови приятели и ако искате старите ви приятели да останат, трябва да се уверите, че приятелството се основава на нещо по-дълбоко от обикновен проект.