Artikel ieu bakal ngajalajah kumaha grup-grup kabentuk jeung disintegrasi dina kontéks tahap-tahap pangwangunan grup.

Dina Manajemén Sumber Daya Manusa, aya modél 5-tahap pangwangunan grup anu diajukeun ku Bruce Tuckman. Kuring sok kabetot dina dinamika grup sareng ngembangkeun sareng kabiasaan grup.

Kuring mendakan modél ieu mangpaat dina ngajelaskeun henteu ngan ukur dinamika tim di tempat damel tapi ogé silaturahim sareng hubungan.

Lalaki teu bisa ngalakukeun sagala hal anu hayang dilakonan ku sorangan. Alesan utama naha grup dibentuk nyaéta aranjeunna gaduh kapentingan, pendapat, sareng tujuan anu sami. Bentuk grup pikeun ngalayanan kabutuhan unggal individu dina grup. Kuring utamana ngabahas model formasi grup ieu dina konteks silaturahim kuliah.

1) Ngabentuk

Ieu tahap awal dimana jalma papanggih pikeun kahiji kalina sarta jadi dibere nyaho unggal. séjén. Ieu waktos nalika silaturahim mimiti ngabentuk.

Mun anjeun anyar asup kuliah, anjeun resep pikeun kenal sareng babaturan angkatan anjeun. Anjeun 'nguji cai' sareng nyobian terang saha anu anjeun hoyong janten babaturan.

Kadeukeutan muterkeun hiji peran sarta anjeun bisa jadi babaturan jeung jalma nu karek diuk gigireun anjeun. Sacara umum, jalma anu anjeun komunikasi tiasa janten réréncangan anjeun.

Ngaliwatan komunikasi, anjeun tiasa kenal sareng mutuskeun upami aranjeunna pendakkriteria anjeun silaturahim. Antukna, anjeun aya dina grup babaturan anu diwangun ku dua jalma atawa leuwih.

2) Storming

Nalika grup kabentuk, anggota grup boga persépsi yen aya dina grup bisa mantuan aranjeunna nyugemakeun kaperluan maranéhanana. Kabutuhan ieu tiasa janten naon waé tina sosobatan anu sederhana sareng rasa milik dugi ka minuhan tujuan umum. Sanajan kitu, anggapan ieu bisa tétéla palsu.

Salaku anggota grup atawa tim saling kenal, bisa jadi aya konflik kapentingan. Sababaraha anggota grup bisa boga pamadegan atawa gagasan béda ngeunaan cara grup kudu ngahontal tujuanana lamun aya.

Anjeun bisa manggihan engké yén babaturan sakelas anjeun kabeneran diuk gigireun teu babagi nilai penting anjeun atawa minuhan kriteria anjeun silaturahim. Sababaraha babaturan anjeun dina grup bisa jadi teu akur silih. Ieu mangrupikeun tahap anu penting pikeun pembentukan grup sabab bakal nangtukeun komposisi grup anu bakal datang.

Upami anjeun pamimpin tim dina organisasi, penting pikeun ngawaskeun bédana, teu satuju atanapi konflik diantara anggota tim. Lamun bédana ieu teu diréngsékeun dina tahap awal, éta bisa ngabalukarkeun masalah engké.

Dina tahap ieu, sababaraha anggota grup bisa mikir yén maranéhna teu acan milih grup katuhu pikeun dirina sarta bisa kaluar tina grup. pikeun gabung atawangawangun grup sejen. Biasana aya perebutan kakawasaan di antara anu narékahan pikeun janten sora dominan grup.

Antukna, jalma-jalma anu ideu/perilaku/sikepna teu luyu jeung naon anu diusahakeun ku kelompokna, kapaksa ninggalkeun kelompokna.

3) Norming

Dina Dina tahap ieu, anggota grup tungtungna bisa hirup babarengan dina harmoni. Sanggeus tahap storming, lolobana konflik poténsial ti grup dihapus. Bunderan sobat anjeun janten langkung stabil sareng anjeun betah nongkrong sareng aranjeunna.

Tiap anggota grup boga persepsi yén éta patut neruskeun jadi bagian tina grup. Masing-masing anggota kelompok percaya yén pangabutuhna tiasa dicumponan ku anggota kelompok anu sanés.

Ciri-ciri négatif unggal réréncangan anjeun dina grup éta jauh langkung ageung ku ciri-ciri positifna.

Grup ayeuna boga identitas sorangan. Babaturan sakelas sareng guru anjeun ayeuna ningali grup anjeun salaku hiji unit. Anjeun diuk babarengan, nongkrong babarengan, dahar babarengan, sarta gawé bareng.

4) Ngalakonan

Hanjakalna, profésor anjeun nempatkeun anjeun dina grup anu béda-béda. Anjeun teu babaturan jeung ieu anggota grup anyar. Dina titik ieu, anjeun tiasa ngajurung profesor pikeun ngarobih grup anjeun upami éta mungkin atanapi prosés formasi grup bakal ngamimitian deui.

Teu anéh loba jalma anu teu resep kana proyék grup.Maranéhna kapaksa asup kana grup sarta teu meunang waktu pikeun 'nguji cai'. Maranéhna rék ngaréngsékeun proyék ku pancing atawa ku crook.

Saperti nu dipiharep, grup-grup kitu bisa jadi tempat baranahan ambek-ambekan jeung konflik. Ieu bisa diibaratkeun kana hiji pernikahan diatur dimana pasangan teu dibere waktu pikeun assess silih.

Maranéhanana kapaksa hirup babarengan jeung ngaréngsékeun proyék pikeun ngabibita jeung ngagedékeun turunan. Hubungan butuh waktu pikeun dua jalma kalibet pikeun ngadegkeun hiji pamahaman jeung harmoni.

5) Adjourning

Ieu mangrupa tahapan dimana tujuan atawa proyék nu didirikeun grup téh réngsé. Anggota grup teu boga alesan pikeun nahan hiji deui. Tujuan grup geus dilayanan. Grup éta bubar.

Seueur silaturahim mungkas nalika jalma-jalma ninggalkeun kuliah kusabab aranjeunna parantos ngalaksanakeun tujuanana. Sanajan kitu, sababaraha silaturahim lumangsung lila, lamun henteu salila hirupna. Kunaon kitu?

Hal-hal anu jadi sabab mimitina silaturahmi kabentuk. Upami anjeun ngajalin silaturahim sareng batur kusabab anjeunna rajin diajar sareng tiasa ngabantosan anjeun dina ngerjakeun tugas, maka ulah ngarepkeun silaturahim ieu salami hirupna.

Anjeun henteu ngalakukeun tugas sapanjang hirup anjeun. Di sisi séjén, lamun hiji silaturahim nyugemakeun pangabutuh émosional anjeun, aya kasempetan gede yén éta bakal lepas saluareun kuliah.

Lamun anjeun boga paguneman éndah kalawan batur, pikeunContona, éta kamungkinan yén silaturahim ieu bakal lepas sabab naon dumasar kana silaturahim téh lila-langgeng. Urang teu bisa eureun hayang boga paguneman nice. Urang teu ngarobah kabutuhan urang pikeun ngabogaan paguneman alus sapeuting.

Dina hubungan romantis, anjeun bisa jadi asup kana éta alatan anjeun manggihan jalma pikaresepeun tapi lamun anjeun teu ngarasakeun parusahaan maranéhanana atawa lamun maranéhna teu nyugemakeun kabutuhan emosi anjeun, anjeun moal bisa ngaharepkeun eta. pikeun tahan lila sanggeus sex (tujuan atraksi).

Jalma ngarasa goréng lamun maranéhna sadar maranéhna geus leungit babaturan nalika aranjeunna ngaliwatan rupa-rupa tahapan kahirupan. Nalika anjeun mendakan proyék-proyék énggal, anjeun pasti bakal mendakan réréncangan énggal sareng upami anjeun hoyong réréncangan lami anjeun tetep, maka anjeun kedah mastikeun yén silaturahim dumasar kana hal anu langkung jero tibatan proyék.