ಗುಂಪು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಂತಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗುಂಪುಗಳು ಹೇಗೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಿಘಟಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಲೇಖನವು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ, ಬ್ರೂಸ್ ಟಕ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಮುಂದಿಟ್ಟಿರುವ ಗುಂಪು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಈ 5-ಹಂತದ ಮಾದರಿಯಿದೆ. ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗುಂಪಿನ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸ್ನೇಹ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಈ ಮಾದರಿಯು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ಮನುಷ್ಯನು ತಾನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತಾನೇ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಗುಂಪುಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಒಂದು ಗುಂಪು ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ನಾನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಾಲೇಜು ಸ್ನೇಹದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ರಚನೆಯ ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇನೆ.

1) ರಚನೆ

ಇದು ಜನರು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಇತರೆ. ಸ್ನೇಹವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸಮಯ ಇದು.

ನೀವು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೊಸಬರಾದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಚ್-ಮೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು 'ನೀರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ' ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ಸಾಮೀಪ್ಯವು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿಸ್ನೇಹಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

2) ಬಿರುಗಾಳಿ

ಗುಂಪು ರಚನೆಯಾದಾಗ, ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಗತ್ಯಗಳು ಸರಳವಾದ ಒಡನಾಟದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯ ನೆರವೇರಿಕೆಗೆ ಸೇರಿರುವ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ಯಾವುದಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ತಪ್ಪಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಬಹುದು.

ಗುಂಪು ಅಥವಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದು. ಕೆಲವು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಗುಂಪು ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಸಹಪಾಠಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಂತರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ಸ್ನೇಹಿತರು ಪರಸ್ಪರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೇ ಇರಬಹುದು. ಇದು ಗುಂಪಿನ ರಚನೆಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಗುಂಪಿನ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ತಂಡದ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವು ನಂತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ತಾವು ಸರಿಯಾದ ಗುಂಪನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನಿಂದ ಹೊರಬರಬಹುದು ಸೇರಲು ಅಥವಾಇನ್ನೊಂದು ಗುಂಪನ್ನು ರೂಪಿಸಿ. ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಬಲ ಧ್ವನಿಯಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವವರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರದ ಹೋರಾಟವಿದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಯಾರ ಆಲೋಚನೆಗಳು/ನಡವಳಿಕೆಗಳು/ಧೋರಣೆಗಳು ಗುಂಪು ನಿಲ್ಲಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುವುದಿಲ್ಲವೋ ಅವರು ಗುಂಪನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3) ಸಾಮಾನ್ಯ

ಇನ್ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಸಹಬಾಳ್ವೆ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಿರುಗಾಳಿಯ ಹಂತದ ನಂತರ, ಗುಂಪಿನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರ ವಲಯವು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹ್ಯಾಂಗ್ ಔಟ್ ಮಾಡಲು ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.

ಗುಂಪಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಗುಂಪಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಇತರ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಬಹುದೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತರ ಋಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ದೂರವಿದೆ.

ಗುಂಪು ಈಗ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುರುತನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹಪಾಠಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರು ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸುತ್ತಾಡುತ್ತೀರಿ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ತಿನ್ನುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

4) ಪ್ರದರ್ಶನ

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹೊಸ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರಲ್ಲ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಗುಂಪು ರಚನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಜನರು ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಆಶ್ಚರ್ಯವಿಲ್ಲ.ಅವರು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 'ನೀರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು' ಸಮಯ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಹುಕ್ ಅಥವಾ ಕ್ರೂಕ್ ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ, ಅಂತಹ ಗುಂಪುಗಳು ಅಸಮಾಧಾನ ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿಯ ಆಧಾರವಾಗಿರಬಹುದು. ದಂಪತಿಗೆ ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡದಿರುವ ಒಂದು ನಿಯೋಜಿತ ಮದುವೆಗೆ ಇದನ್ನು ಹೋಲಿಸಬಹುದು.

ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ವಾಸಿಸಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂತತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

5) ಮುಂದೂಡಿಕೆ

ಗುಂಪು ರಚಿಸಲಾದ ಗುರಿ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪರಸ್ಪರ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ. ಗುಂಪಿನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ. ಗುಂಪು ವಿಭಜನೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕಾಲೇಜು ತೊರೆದಾಗ ಅನೇಕ ಸ್ನೇಹಗಳು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸ್ನೇಹಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ. ಅದು ಏಕೆ?

ಮೊದಲಿಗೆ ಸ್ನೇಹವು ರೂಪುಗೊಂಡ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಇದು ಕುದಿಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಅಧ್ಯಯನಶೀಲರಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೆಂಬ ಕಾರಣದಿಂದ ನೀವು ಸ್ನೇಹವನ್ನು ರಚಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಈ ಸ್ನೇಹವು ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸ್ನೇಹವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಅದು ಕಾಲೇಜಿನ ಆಚೆಗೆ ಉಳಿಯುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಅದ್ಭುತ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಸ್ನೇಹವು ಉಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ನೇಹವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ನಾವು ಉತ್ತಮ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಉತ್ತಮ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಅವರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆನಂದಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ನಂತರ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯಲು (ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಉದ್ದೇಶ).

ಜನರು ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಾಗ ಅವರು ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಂತೆ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೊಸ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತರು ಉಳಿಯಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಸ್ನೇಹವು ಕೇವಲ ಯೋಜನೆಗಿಂತ ಆಳವಾದದ್ದನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.