શા માટે આપણે આદતો બનાવીએ છીએ?

 શા માટે આપણે આદતો બનાવીએ છીએ?

Thomas Sullivan

આદત એ એક વર્તન છે જે વારંવાર પુનરાવર્તિત થાય છે. આપણે જે પરિણામોનો સામનો કરીએ છીએ તેના આધારે, આદતો બે પ્રકારની હોય છે- સારી ટેવો અને ખરાબ ટેવો. સારી ટેવો જે આપણા જીવન પર સકારાત્મક અસર કરે છે અને ખરાબ ટેવો જે આપણા જીવન પર નકારાત્મક અસર કરે છે. મનુષ્ય આદતના જીવો છે.

આપણી આદતો આપણે જે ક્રિયાઓ કરીએ છીએ તેનો મોટો ભાગ નિર્ધારિત કરે છે અને તેથી આપણું જીવન કેવી રીતે બહાર આવે છે તે મોટે ભાગે આપણે વિકસાવેલી આદતોનું પ્રતિબિંબ છે.

આ પણ જુઓ: મેનિપ્યુલેટર સાથે કેવી રીતે ચાલાકી કરવી (4 યુક્તિઓ)

આદતો શા માટે પ્રથમ સ્થાને રચના કરો

આપણે જે કરીએ છીએ તે લગભગ તમામ ક્રિયાઓ શીખેલી વર્તણૂકો છે. જ્યારે આપણે નવું વર્તન શીખીએ છીએ, ત્યારે તેના માટે સભાન પ્રયત્નો અને ઊર્જા ખર્ચની જરૂર પડે છે.

એકવાર આપણે વર્તણૂકને સફળતાપૂર્વક શીખી લઈએ અને તેને પુનરાવર્તિત કરી લઈએ, ત્યારે જરૂરી સભાન પ્રયત્નોની માત્રા ઘટે છે અને વર્તન સ્વયંસંચાલિત અર્ધજાગ્રત પ્રતિભાવ બની જાય છે.

તે સતત માનસિક પ્રયત્નો અને ઊર્જાનો જબરદસ્ત વ્યય થશે. બધું ફરીથી શીખવું પડશે, દરેક વખતે આપણે પહેલેથી શીખેલી પ્રવૃત્તિનું પુનરાવર્તન કરવાની જરૂર છે.

તેથી આપણું સભાન મન એવા કાર્યોને અર્ધજાગ્રત મનને સોંપવાનું નક્કી કરે છે જેમાં વર્તનની પેટર્ન બંધાઈ જાય છે જે આપમેળે ટ્રિગર થાય છે. આ જ કારણ છે કે આપણને લાગે છે કે આદતો આપોઆપ છે અને આપણું તેના પર ઓછું અથવા કોઈ નિયંત્રણ નથી.

જ્યારે આપણે કોઈ કાર્ય કરવાનું શીખીએ છીએ ત્યારે તે આપણા અર્ધજાગ્રત મેમરી ડેટાબેઝમાં સંગ્રહિત થાય છે જેથી આપણે તેને શીખવાની જરૂર ન પડે. ફરીથી દરેકસમય આપણે તે કરવાની જરૂર છે. આ ટેવોની ખૂબ જ મિકેનિક્સ છે.

પ્રથમ, તમે કંઈક કરવાનું શીખો, પછી જ્યારે તમે પ્રવૃત્તિને પર્યાપ્ત સંખ્યામાં પુનરાવર્તિત કરો છો, ત્યારે તમારું સભાન મન નક્કી કરે છે કે હવે કાર્ય વિશે ચિંતા ન કરવી અને તેને તમારા અર્ધજાગ્રત મનને સોંપવું જેથી તે આપોઆપ બની જાય. વર્તણૂકલક્ષી પ્રતિભાવ.

કલ્પના કરો કે જો, એક દિવસ, તમે જાગી જાઓ અને સમજાયું કે તમે તમારા સ્વચાલિત વર્તણૂકીય પ્રતિભાવો ગુમાવી દીધા છે તો તમારું મન કેટલું બોજારૂપ બની જશે.

તમે તમારા ચહેરા ધોવા અને ફરીથી બ્રશ કરવાનું શીખવા માટે જ વોશરૂમમાં જાઓ છો. જ્યારે તમે નાસ્તો કરો છો ત્યારે તમને ખ્યાલ આવે છે કે તમે તમારા ખોરાકને ગળી જવાનું ભૂલ્યા વિના ખરેખર કોઈની સાથે વાત કરી શકતા નથી અથવા કંઈપણ વિશે વિચારી શકતા નથી!

ઓફિસ માટે કપડાં પહેરતી વખતે, તમને લાગે છે કે તમારે ઓછામાં ઓછા 20 માટે સંઘર્ષ કરવો પડશે. તમારા શર્ટના બટન માટે મિનિટો…..વગેરે.

તમે કલ્પના કરી શકો છો કે તે કેવો ભયાનક અને તણાવપૂર્ણ દિવસ હશે. પરંતુ, સદનસીબે એવું નથી. પ્રોવિડન્સે તમને આદતની ભેટ આપી છે જેથી તમારે ફક્ત એક જ વાર વસ્તુઓ શીખવાની હોય છે.

આ પણ જુઓ: 3 સ્ટેપ આદત નિર્માણ મોડલ (TRR)

આદતો હંમેશા સભાનપણે શરૂ થાય છે

તમારી વર્તમાન ટેવો ગમે તેટલી આપોઆપ બની ગઈ હોય, શરૂઆતમાં તે તમારું સભાન મન હતું જેણે વર્તન શીખ્યા અને પછી તેને અર્ધજાગ્રત મનમાં સ્થાનાંતરિત કરવાનું નક્કી કર્યું જ્યારે તે ફરીથી અને ફરીથી કરવું જરૂરી હતું.

જો વર્તનની પેટર્ન સભાનપણે શીખી શકાય, તો તે બની શકે છેસભાનપણે અશિક્ષિત પણ.

આપણે તેને પુનરાવર્તન કરીએ તો વર્તનની કોઈપણ પેટર્ન મજબૂત બને છે અને જો પુનરાવર્તન ન કરીએ તો તે નબળી પડે છે. પુનરાવર્તન એ આદતો માટે ખોરાક છે.

જ્યારે તમે કોઈ આદતને પુનરાવર્તિત કરો છો, ત્યારે તમે તમારા અર્ધજાગ્રત મનને સમજાવો છો કે આદત એક ફાયદાકારક વર્તણૂકલક્ષી પ્રતિભાવ છે અને શક્ય તેટલી આપમેળે ટ્રિગર થવી જોઈએ.

તેમ છતાં, જ્યારે તમે વર્તનનું પુનરાવર્તન કરવાનું બંધ કરો છો, ત્યારે તમારા મનમાં વિચાર આવે છે કે હવે તેની જરૂર નથી. અહીં એ ઉલ્લેખ કરવો યોગ્ય છે કે સંશોધને એ હકીકતની પુષ્ટિ કરી છે કે જ્યારે આપણી આદતો બદલાય છે, ત્યારે આપણું ન્યુરલ નેટવર્ક પણ બદલાય છે.

હું જે મુદ્દો બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છું તે એ છે કે આદતો કઠોર વર્તણૂકીય પેટર્ન નથી જે તમે કરી શકતા નથી. ફેરફાર

આદતોનો સ્વભાવ ચીકણો હોય છે, તેમ છતાં આપણે આપણી આદતોથી અટવાયેલા નથી. તેઓ બદલી શકાય છે પરંતુ પ્રથમ, તમારે તમારા મનને સમજાવવાની જરૂર છે કે તેમની જરૂર નથી. જો જરૂરિયાત એટલી દેખીતી ન હોય તો પણ આદતો હંમેશા જરૂરિયાત પૂરી પાડે છે.

Thomas Sullivan

જેરેમી ક્રુઝ એક અનુભવી મનોવિજ્ઞાની અને લેખક છે જે માનવ મનની જટિલતાઓને ઉકેલવા માટે સમર્પિત છે. માનવ વર્તનની ગૂંચવણોને સમજવાની ઉત્કટતા સાથે, જેરેમી એક દાયકાથી વધુ સમયથી સંશોધન અને પ્રેક્ટિસમાં સક્રિયપણે સામેલ છે. તેમણે પીએચ.ડી. એક જાણીતી સંસ્થામાંથી મનોવિજ્ઞાનમાં, જ્યાં તેમણે જ્ઞાનાત્મક મનોવિજ્ઞાન અને ન્યુરોસાયકોલોજીમાં વિશેષતા પ્રાપ્ત કરી.તેમના વ્યાપક સંશોધન દ્વારા, જેરેમીએ મેમરી, ધારણા અને નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાઓ સહિત વિવિધ મનોવૈજ્ઞાનિક ઘટનાઓમાં ઊંડી સમજ વિકસાવી છે. તેમની નિપુણતા મનોરોગવિજ્ઞાનના ક્ષેત્રમાં પણ વિસ્તરે છે, જે માનસિક સ્વાસ્થ્ય વિકૃતિઓના નિદાન અને સારવાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.જ્ઞાનની વહેંચણી માટે જેરેમીના જુસ્સાને કારણે તેઓ તેમના બ્લોગ, અન્ડરસ્ટેન્ડિંગ ધ હ્યુમન માઇન્ડની સ્થાપના કરવા તરફ દોરી ગયા. મનોવિજ્ઞાન સંસાધનોની વિશાળ શ્રેણીને ક્યુરેટ કરીને, તે વાચકોને માનવ વર્તનની જટિલતાઓ અને ઘોંઘાટમાં મૂલ્યવાન આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરવાનો હેતુ ધરાવે છે. વિચારપ્રેરક લેખોથી લઈને વ્યવહારિક ટિપ્સ સુધી, જેરેમી માનવ મનની તેમની સમજને વધારવા માંગતા કોઈપણ માટે એક વ્યાપક પ્લેટફોર્મ પ્રદાન કરે છે.તેમના બ્લોગ ઉપરાંત, જેરેમી મહત્વાકાંક્ષી મનોવૈજ્ઞાનિકો અને સંશોધકોના મનને પોષવા માટે, એક પ્રખ્યાત યુનિવર્સિટીમાં મનોવિજ્ઞાન શીખવવા માટે પણ પોતાનો સમય સમર્પિત કરે છે. તેમની આકર્ષક શિક્ષણ શૈલી અને અન્ય લોકોને પ્રેરણા આપવાની અધિકૃત ઇચ્છા તેમને આ ક્ષેત્રમાં ખૂબ જ આદરણીય અને શોધાયેલ પ્રોફેસર બનાવે છે.મનોવિજ્ઞાનની દુનિયામાં જેરેમીનું યોગદાન અકાદમીની બહાર વિસ્તરે છે. તેમણે પ્રતિષ્ઠિત જર્નલોમાં અસંખ્ય સંશોધન પત્રો પ્રકાશિત કર્યા છે, આંતરરાષ્ટ્રીય પરિષદોમાં તેમના તારણો રજૂ કર્યા છે અને શિસ્તના વિકાસમાં યોગદાન આપ્યું છે. માનવ મનની આપણી સમજણને આગળ વધારવા માટેના તેમના મજબૂત સમર્પણ સાથે, જેરેમી ક્રુઝ વાચકો, મહત્વાકાંક્ષી મનોવૈજ્ઞાનિકો અને સાથી સંશોધકોને મનની જટિલતાઓને ઉકેલવા તરફની તેમની સફર પર પ્રેરણા અને શિક્ષિત કરવાનું ચાલુ રાખે છે.