डनिंग क्रूगर प्रभाव (समझाया गया)
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आप एक कौशल सीखने, जैसे प्रोग्रामिंग, और उसके बारे में सबसे अच्छी किताब खरीदने का निर्णय लेते हैं। किताब ख़त्म करने और कुछ अभ्यास करने के बाद, आपको ऐसा महसूस होता है जैसे आपने प्रोग्रामिंग में महारत हासिल कर ली है।
मान लें कि प्रोग्राम करने की आपकी क्षमता स्तर 0 से स्तर 3 तक पहुंच गई है। आप एक पेशेवर की तरह महसूस करते हैं और अपने में 'प्रोग्रामिंग' जोड़ते हैं 'उन्नत कौशल' अनुभाग के अंतर्गत फिर से शुरू करें। यहां तक कि आपने खुद को दुनिया के सर्वश्रेष्ठ प्रोग्रामर में भी शुमार किया है।
वास्तविकता यह है कि आप डनिंग क्रूगर प्रभाव का शिकार हो गए हैं, जो उन कई पूर्वाग्रहों में से एक है, जिनसे मानव मस्तिष्क ग्रस्त है। शोधकर्ताओं डेविड डनिंग और जस्टिन क्रूगर के नाम पर रखे गए प्रभाव में कहा गया है कि:
यह सभी देखें: काम को तेजी से कैसे पूरा करें (10 युक्तियाँ)एक व्यक्ति जितना कम सक्षम होता है, वह अपनी क्षमता को उतना ही अधिक महत्व देता है। इसके विपरीत, अधिक सक्षम लोगों में अपनी क्षमता को कम आंकने की प्रवृत्ति होती है।
शोधकर्ताओं ने तर्क और व्याकरण जैसे कई मानदंडों पर छात्रों का परीक्षण किया। इसके बाद उन्होंने वास्तविक परीक्षा परिणामों की तुलना प्रत्येक छात्र के अपने प्रदर्शन के अनुमान से की।
जिन छात्रों का वास्तविक प्रदर्शन सबसे कम था, उन्होंने अपने प्रदर्शन को अत्यधिक कम करके आंका था, जबकि शीर्ष प्रदर्शन करने वालों ने अपने प्रदर्शन को थोड़ा कम करके आंका था।
>दिलचस्प बात यह है कि यह अध्ययन एक बेवकूफ बैंक लुटेरे से प्रेरित था जिसने यह सोचकर अपना चेहरा नींबू के रस से ढक लिया था कि वह पकड़ा नहीं जाएगा क्योंकि नींबू के रस से चीजें अदृश्य हो जाती हैं। उन्होंने सोचा कि यदि नींबू के रस का उपयोग किया जाए"अदृश्य स्याही" तो शायद यह उसे अदृश्य भी बना सकती है।
उपरोक्त अध्ययन करने वाले शोधकर्ताओं के अनुसार, कम सक्षम लोगों को यह नहीं पता है कि वे कम सक्षम हैं क्योंकि वे नहीं हैं यह जानने के लिए पर्याप्त रूप से सक्षम हैं कि वे कम सक्षम हैं।2
दूसरे शब्दों में, यह जानने के लिए कि आप पर्याप्त रूप से सक्षम नहीं हैं, आपको यह जानना होगा कि आपका वर्तमान कौशल स्तर उस स्तर से काफी नीचे है जिस तक आप पहुँच सकते हैं। लेकिन आप यह नहीं जान सकते क्योंकि आप उन स्तरों से अनभिज्ञ हैं जिन तक आप वास्तव में पहुँच सकते हैं। तो, आपको लगता है कि आपका वर्तमान स्तर उच्चतम है जिस तक आप पहुंच सकते हैं।
यदि यह सब भ्रमित करने वाला लगता है तो 'प्रोग्रामिंग' उदाहरण पर वापस जाएं। स्तर 3 तक पहुँचने पर आपको लगता है कि आप एक प्रोग्रामिंग विशेषज्ञ हैं, लेकिन वहाँ कहीं एक प्रोग्रामर है जो स्तर 10 तक पहुँच गया है और आपके गौरव पर हँस रहा है।
बेशक, आपको स्तर 3 पर अपनी अक्षमता के बारे में कोई अंदाज़ा नहीं था क्योंकि आपको पता नहीं था कि उच्च स्तर मौजूद हैं और इसलिए आपने मान लिया कि आपका वर्तमान स्तर उच्चतम स्तर है।
क्या होता है जब, अभी भी स्तर 3 पर, आपको ऐसी जानकारी मिलती है जो प्रोग्रामिंग में आपके कौशल स्तर को बढ़ा सकती है? मान लीजिए, उदाहरण के लिए, आपको एक किताब की दुकान में एक नई प्रोग्रामिंग किताब मिलती है।
इस बिंदु पर, दो चीजों में से एक हो सकती है। आप या तो इस विचार को खारिज कर सकते हैं कि संभवतः जानने के लिए और भी कुछ हो सकता है या आप तुरंत पुस्तक में डूब सकते हैं और इस क्षेत्र में अपना कौशल स्तर बढ़ा सकते हैं।प्रोग्रामिंग।
डाइनिंग क्रूगर प्रभाव- अहंकार का खेल
वह अंतिम बिंदु बिल्कुल वही है जो एक प्रतिभाशाली व्यक्ति को एक नौसिखिया से, बुद्धिमान को मूर्ख से, और बुद्धिमान को मूर्ख से अलग करता है।
जब नई जानकारी का सामना होता है, तो कम सक्षम लोग उससे नहीं सीखते हैं और कम सक्षम बने रहते हैं। अधिक सक्षम लोगों को एहसास होता है कि सीखने का कोई अंत नहीं है और इसलिए वे लगातार सीख रहे हैं और अपनी क्षमता के स्तर को बढ़ा रहे हैं।
तथ्य यह है कि वे किसी भी स्थिति में नई जानकारी का सामना करने से पहले ही सक्षम थे, यह साबित करता है कि उनमें सीखने का दृष्टिकोण था। शुरू से ही जब वे उतने सक्षम नहीं थे जितने अब हैं।
कम सक्षम लोग नई जानकारी से सीखकर अधिक सक्षम क्यों नहीं बनते?
यह सभी देखें: कम बुद्धि के 16 लक्षणखैर, ऐसा करने के लिए उन्हें यह विचार छोड़ना होगा कि वे एक पेशेवर हैं और इससे अहंकार को ठेस पहुंचती है. अपनी अज्ञानता की वास्तविकता का सामना करने की तुलना में अपने आप को यह सोचकर मूर्ख बनाना बहुत आसान है कि आप सर्वश्रेष्ठ हैं।
यह सब आपकी कथित श्रेष्ठता को बनाए रखने के बारे में है। वास्तव में, डनिंग क्रुगर प्रभाव भ्रामक श्रेष्ठता पूर्वाग्रह का एक विशिष्ट मामला है - लोगों में दूसरों की तुलना में अपने अच्छे बिंदुओं को अधिक महत्व देने की प्रवृत्ति होती है, साथ ही साथ अपने नकारात्मक बिंदुओं को कम आंकने की प्रवृत्ति होती है।
आलस्य एक अन्य कारक हो सकता है। सीखना कठिन है और अधिकांश लोग अपनी योग्यता के स्तर को बढ़ाने के लिए आवश्यक प्रयास नहीं करना चाहेंगे। यहवैसे, न केवल वे कड़ी मेहनत से बचते हैं बल्कि साथ ही अपने अहंकार को यह भ्रम दिलाते रहते हैं कि वे अत्यधिक सक्षम हैं।
संदर्भ
- क्रुगर, जे., और amp; डनिंग, डी. (1999)। अकुशल और इससे अनभिज्ञ: कैसे अपनी खुद की अक्षमता को पहचानने में आने वाली कठिनाइयों के कारण आत्म-मूल्यांकन बढ़ जाता है। जर्नल ऑफ पर्सनैलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी , 77 (6), 1121.
- एहरलिंगर, जे., जॉनसन, के., बैनर, एम., डनिंग, डी. ., & क्रूगर, जे. (2008). अकुशल लोग अनजान क्यों हैं: अक्षम लोगों के बीच (अनुपस्थित) आत्म-अंतर्दृष्टि की और खोज। संगठनात्मक व्यवहार और मानव निर्णय प्रक्रियाएं , 105 (1), 98-121।
