ហេតុអ្វីបានជាអ្នកខឹងពេលនរណាម្នាក់និយាយច្រើនពេក
តារាងមាតិកា
ការរំខានគឺជាអារម្មណ៍អវិជ្ជមានដែលប្រាប់យើងថាយើងគួរតែជៀសវាងស្ថានភាពជាក់លាក់ សកម្មភាព ឬមនុស្ស។ ការរំខានគឺជាសញ្ញាខ្សោយនៃការឈឺចាប់ដែលអាចប្រែក្លាយទៅជាកំហឹងពេញទំហឹង ប្រសិនបើរឿងដែលរំខានយើងមិនឈប់ ឬបាត់ទៅវិញ។
ការជៀសវាងមនុស្ស របស់របរ និងសកម្មភាពដែលរំខានយើងនាំមកនូវការធូរស្បើយ បំពេញគោលបំណង នៃការរំខាន។
មនុស្សមានការរំខានដោយសាររឿងជាច្រើន។ នរណាម្នាក់និយាយច្រើនពេកគឺជារឿងមួយ។ ចំនួនពាក្យដែលមនុស្សប្រើអាចរំខានដោយមិនគិតពីកម្រិតសំឡេង។
ជាការពិតណាស់ ការនិយាយខ្លាំងពេកក៏កាន់តែអាក្រក់ដែរ។
ហេតុផលដែលអ្នកមានការរំខាននៅពេលនរណាម្នាក់និយាយច្រើនពេក
១. ការសន្ទនាដែលគ្មានតម្លៃ
នេះប្រហែលជាហេតុផលដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ការរំខាននៅពេលនរណាម្នាក់និយាយច្រើនពេក។ នៅពេលអ្នកទទួលបានតម្លៃពីការសន្ទនា អ្នកអាចស្តាប់ដោយគ្មានទីបញ្ចប់ ហើយបរិមាណឈប់ជាបញ្ហា។
ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់កំពុងពិភាក្សាអំពីប្រធានបទដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។
វាអាចទទួលបានដ៏អស្ចារ្យ -រំខានលឿន នៅពេលអ្នកបង្ខំឱ្យស្តាប់នរណាម្នាក់និយាយមិនចេះចប់អំពីអ្វីដែលអ្នកមិនខ្វល់។
2. ឆាប់ខឹង
អ្នកទំនងជាមានការរំខាននៅពេលនរណាម្នាក់និយាយច្រើនពេក ប្រសិនបើអ្នកឆាប់ខឹង។ ការឆាប់ខឹងគឺបណ្តាលមកពីកត្តាជាច្រើន រួមមានៈ
- ការគេងមិនលក់
- ភាពអត់ឃ្លាន
- ស្ត្រេស
- ថប់បារម្ភ
- ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត
អ្នកអាចនឹងរកឃើញថាអ្វីដែលអ្នកជាធម្មតាមិនបានរកឃើញថារំខានក្លាយជាការរំខាននៅពេលដែលអ្នកឆាប់ខឹង។
ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចស្តាប់មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកនិយាយដោយគ្មានទីបញ្ចប់អំពីរឿងដ៏អាក្រក់បំផុត។ ប៉ុន្តែដូចគ្នានេះគឺជាការលំបាកក្នុងការធ្វើនៅពេលដែលអ្នកឆាប់ខឹង។
3. អ្នកជាប់
នៅពេលដែលអ្នកមិនអាចគេចផុតពីស្ថានភាពដែលអ្នកបានស្តាប់អ្វីដែលអ្នកមិនខ្វល់ នោះការរំខាននឹងកើតឡើងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
ឧទាហរណ៍ អ្នក ប្រហែលជាបង្ខំខ្លួនឯងឱ្យអង្គុយក្នុងថ្នាក់ដ៏គួរឱ្យធុញ ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាថ្នាក់នឹងបញ្ចប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
នៅពេលដែលសាស្ត្រាចារ្យបន្តថ្នាក់រៀនមួយម៉ោងទៀត អ្នកមានការរំខានយ៉ាងខ្លាំង។ ភាពអផ្សុករបស់អ្នកឆ្លងផុតកម្រិតដែលអាចអត់ឱនបានចូលទៅក្នុងអាណាចក្រនៃការរំខាន។
4. ពួកគេគ្រប់គ្រងការសន្ទនា
មនុស្សយើងមានតម្រូវការជាមូលដ្ឋានក្នុងការស្តាប់ យល់ និងធ្វើឱ្យមានសុពលភាព។
នៅពេលដែលនរណាម្នាក់គ្រប់គ្រងការសន្ទនាដោយការនិយាយច្រើនពេក អ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនអើពើ មិនសំខាន់ មិនស្តាប់ឮ និង មិនត្រឹមត្រូវ។
ជាញឹកញាប់ មនុស្សដែលនិយាយច្រើនលើសលុបនិយាយជំនួសអ្នក។ នេះជាសកម្មភាពដ៏មានឥទ្ធិពលមួយដើម្បីបំបិទមាត់អ្នក និងអនុវត្តទស្សនៈរបស់ពួកគេ។ ពេលអ្នកមិនបញ្ចេញមតិ អ្នកមានអារម្មណ៍រំខាន។
5. ពួកគេនិយាយតែអំពីខ្លួនពួកគេ
មនុស្សព្យាយាមបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់របស់ពួកគេនៅពេលនិយាយអំពីខ្លួនពួកគេ។ ចំណាប់អារម្មណ៍ និងបញ្ហារបស់ពួកគេមានអាទិភាពលើអ្នក។
នរណាម្នាក់ដែលអួតខ្លួនជានិច្ច ក៏កំពុងផ្តល់សារដោយប្រយោលផងដែរ៖
សូមមើលផងដែរ: ហេតុអ្វីបានជាយើងលើកចិញ្ចើមស្វាគមន៍អ្នកដទៃ?“ខ្ញុំប្រសើរជាងអ្នក។”
ទេ ឆ្ងល់ណាស់ វាមិនសប្បាយសម្រាប់អ្នកស្តាប់ទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ឮអ្នកណាម្នាក់កំពុងតែផ្លុំទេ។ស្នែងរបស់ពួកគេផ្ទាល់។
មនុស្សមួយចំនួនមានទម្លាប់ដ៏គួរឱ្យធុញទ្រាន់នេះក្នុងការសួរអ្វីដែលខ្ញុំហៅថាសំណួរក្លែងក្លាយ។ ពួកគេសួរអ្នកពីរបៀបដែលអ្នកកំពុងធ្វើ (សំណួរក្លែងក្លាយ) ប៉ុន្តែពួកគេមិនស្តាប់អ្វីដែលអ្នកត្រូវនិយាយ។
ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេចាប់ផ្តើមនិយាយអំពីខ្លួនពួកគេ ឆ្លើយសំណួររបស់ពួកគេ ចម្លែកគ្រប់គ្រាន់ហើយ។
ពួកគេគ្រាន់តែសួរសំណួរក្លែងក្លាយនោះប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនពួកគេជជែកវែកញែកអំពីខ្លួនឯង។
6. ពួកគេដឹងទាំងអស់
ជាធម្មតាមនុស្សគ្របដណ្ដប់លើអ្នកដ៏ទៃក្នុងការសន្ទនា ដោយធ្វើដូចជាពួកគេដឹងអ្វីៗទាំងអស់។ នេះគឺជាការរំខានជាពិសេសនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មិនមានប្រវត្តិអប់រំ ឬបទពិសោធន៍អំពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងនិយាយអំពី។
នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ព្យាយាមបង្ហាញថាពួកគេជាអ្នកដឹងទាំងអស់ ពួកគេនឹងទម្លាក់អ្នកស្តាប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅ ទីតាំងនៃ "មិនដឹង" ។ ប្រសិនបើពួកគេដឹងទាំងអស់នោះ អ្នកប្រហែលជាមិនដឹងអ្វីដែលគួរឱ្យរំខានក្នុងការពិចារណា។
7. អ្នកមិនចូលចិត្តពួកគេ
នៅពេលដែលអ្នកមិនចូលចិត្តនរណាម្នាក់ អ្នកអាចរកឃើញអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេនិយាយថារំខាន។ ភាពលំអៀងរបស់អ្នកប្រឆាំងនឹងពួកគេធ្វើឱ្យពិការភ្នែក (និងថ្លង់) អ្នកចំពោះអ្វីដែលមានតម្លៃដែលពួកគេគួរនិយាយ។ កាលណាពួកគេនិយាយកាន់តែច្រើន អ្នកកាន់តែរំខាន។
ភាពយន្ត 12 Angry Men បង្ហាញឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយអំពីរឿងនេះ។ សូម្បីតែនៅពេលបង្ហាញភស្តុតាងគួរឱ្យទាក់ទាញក៏ដោយ ក៏តួអង្គលំអៀងមួយចំនួនបានរកឃើញថាវាពិបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់ពួកគេ។
8. ពួកគេមិនសំខាន់សម្រាប់អ្នក
ការនិយាយមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានដោយពាក្យសំដីប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ជាចំណង និងទំនាក់ទំនងអាគារ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនខ្វល់ពីនរណាម្នាក់ អ្នកមិនមានអារម្មណ៍ចង់និយាយជាមួយពួកគេទេ។ អ្វីដែលពួកគេត្រូវនិយាយត្រូវបានគេយល់ឃើញថាជាតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន ហើយដូច្នេះគួរឱ្យរំខាន។ ហើយនៅពេលដែលពួកគេនិយាយច្រើនពេក វាកាន់តែរំខាន។
9. ផ្ទុកលើសទម្ងន់
ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួន ដូចជាមនុស្ស introverts និងមនុស្សដែលប្រកាន់អក្សរតូចធំ មានអារម្មណ៍ថាផ្ទុកលើសទម្ងន់នៅពេលដំណើរការព័ត៌មានជាច្រើន។ នោះរួមមានអ្នកដែលនិយាយលើសដើម។ ពួកគេមានតម្រូវការច្រើនជាងមុនសម្រាប់ពេលនៅម្នាក់ឯង។
Introvert ទំនងជានឹងស្វែងរក Extrovert ដែលនិយាយរំខានច្រើន។
10. អ្នកមានការរំភើបខ្លាំងពេក
ទោះបីជាអ្នកមិនមែនជាមនុស្ស introvert រឹងរូសក៏ដោយ ពេលខ្លះអ្នកអាចនឹងឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកបង្ហាញអាកប្បកិរិយាដូចជា introvert។
ខ្ញុំកំពុងនិយាយអំពីស្ថានភាពដែល អ្នកមានអារម្មណ៍រំភើបហួសហេតុ។ ជាឧទាហរណ៍ បន្ទាប់ពីចំណាយពេលច្រើនក្នុងការរុករកអ៊ីនធឺណិត ឬលេងហ្គេមវីដេអូ។
នៅពេលដែលអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលឆាប់ខឹងខ្លាំង អ្នកមានអាកប្បកិរិយាដូចជាមនុស្សដើរលេងជាធម្មតា។ អ្នកមិនមានកម្រិតបញ្ជូនផ្លូវចិត្តដើម្បីស្តាប់នរណាម្នាក់និយាយនោះទេ ទុកឱ្យអ្នកនិយាយច្រើនពេក។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរំញោចខ្លាំងពេកនៅក្នុងតំបន់មួយ (ឧទាហរណ៍ ការងារ) អ្នកអាចនឹងស្តាប់ដៃគូរបស់អ្នកនិយាយដោយមិនឈប់ឈរ។ ចិត្តរបស់អ្នកមិនអាចទទួលយកការរំញោចទៀតទេ ទោះបីជាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះដៃគូរបស់អ្នកក៏ដោយ។
សូមមើលផងដែរ: កម្រងសំណួររបួសកុមារសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ11. អ្នកកំពុងត្រូវបានរំខាន
នៅពេលផ្តោតទៅលើអ្វីមួយ ការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងអស់របស់អ្នកត្រូវតែផ្តោតលើរឿងនោះ។ ចាប់តាំងពីការយកចិត្តទុកដាក់មានកំណត់ ហើយអ្នកមិនអាចយកចិត្តទុកដាក់រឿងពីរក្នុងពេលតែមួយ អ្នកមានការរំខាននៅពេលដែលនរណាម្នាក់ព្យាយាមលួចយកចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកដោយការនិយាយច្រើនពេក។
12. ពួកវាមិនសមហេតុផលជាមួយពាក្យ
ការសន្ទនាដែលប្រើដដែលៗ និងបញ្ចប់ដោយតង់ហ្សង់គឺជាការសន្ទនាដែលមានតម្លៃទាប។ មនុស្សដែលមិនសូវស៊ីសង្វាក់នឹងពាក្យគេប្រើពាក្យច្រើនដើម្បីនិយាយតិច។ ពួកគេកំពុងរៀបរាប់អំពីអត្ថបទមួយសម្រាប់អ្វីដែលអាចត្រូវបានបញ្ជូននៅក្នុងកថាខណ្ឌមួយ។
ការសរសេរទាំងអស់នោះគឺជាព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់សម្រាប់ចិត្តក្នុងការដំណើរការ។ ដោយសារយើងមិនចូលចិត្តខ្ជះខ្ជាយថាមពលផ្លូវចិត្តរបស់យើងលើរបស់ដែលមិនចាំបាច់ វាអាចមានការរំខាន។
នេះក៏ជាមូលហេតុដែលអ្នកមានការរំខានផងដែរ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់និយាយរឿងដដែលនេះម្តងហើយម្តងទៀត។
" ខ្ញុំយល់នៅពេលអ្នកនិយាយវាជាលើកដំបូង អ្នកដឹងហើយ។”
13. អ្នកច្រណែន
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកស្វែងរកការយកចិត្តទុកដាក់ ហើយចូលចិត្តធ្វើជាចំណុចកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ នោះមាននរណាម្នាក់និយាយច្រើនពេកគំរាមកំហែងអ្នក។ ពួកគេកំពុងដក 'ម៉ោងផ្សាយ' របស់អ្នក។ អ្នកអាចសន្និដ្ឋានថាពួកគេគួរឱ្យរំខាន ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកស្វែងយល់ឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ អ្នកនឹងឃើញថាខ្លួនអ្នកចង់បានការយកចិត្តទុកដាក់ដែលពួកគេមាន។
ការប្រកាសពួកគេថាជាការរំខានគ្រាន់តែជាវិធីមួយដើម្បីទប់ទល់នឹងស្ថានភាព ការប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នក ហើយមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនអ្នក។
