મોટા ભાગના લોકો અનુરૂપ હોય છે જેઓ તેમના સંબંધિત સમાજના સામાજિક ધોરણોને અનુરૂપ હોય છે. છેવટે, માણસ એક સામાજિક પ્રાણી છે, ખરું?

તમારા સામાજિક જૂથને અનુરૂપ રહેવાથી તમને તમારા જૂથના સભ્યોની સારી પુસ્તકોમાં રહેવામાં મદદ મળે છે. અને જ્યારે તમે તમારા જૂથના સભ્યોની સારી પુસ્તકોમાં છો, ત્યારે તેઓ તમને મદદ કરશે અને તમને તરફેણ કરશે તેવી શક્યતા છે.

અમારા પૂર્વજો માટે સુસંગતતા મહત્વપૂર્ણ હતી કારણ કે તે તેમને ગઠબંધન બનાવવા અને પછી વળગી રહેવા સક્ષમ બનાવે છે. તે ગઠબંધનનું પ્રમાણિત આચરણ. અનુરૂપતા એ પ્રાચીન માનવ જાતિઓ સાથે જોડાયેલી છે જેમ તે આજે છે.

એક ગઠબંધન વસ્તુઓ કરી શકે છે અને લક્ષ્યોને એકલ વ્યક્તિ કરતાં વધુ કાર્યક્ષમ અને અસરકારક રીતે પ્રાપ્ત કરી શકે છે. આ ઘણા લોકો માટે સાચું છે, જો બધા નહીં, તો માનવ લક્ષ્યો. આથી, માનવ પૂર્વજો કે જેમની પાસે કન્ફર્મિસ્ટ હોવાની આવડત હતી તેઓ એવા લોકો કરતા વધુ ટકી રહેવાની અને પ્રજનન કરવાની શક્યતા વધુ હતા જેઓ ન હતા.

પરિણામ એ છે કે આજે વિશ્વભરની કોઈપણ વસ્તીમાં મોટાભાગના લોકો અનુરૂપ હોવાની શક્યતા છે.

અનુરૂપતા આપણા જનીનોમાં છે

તેમાં ફિટ થવાની ઈચ્છા એટલી પ્રબળ છે કે જ્યારે લોકોને લાગે છે કે તેમની વર્તણૂક તેમના જૂથ સાથે વિરોધાભાસી છે, ત્યારે તેમના મગજની પદ્ધતિઓ તેમને તેમના વર્તનમાં ફેરફાર કરવા પ્રેરિત કરે છે.1 આ છે સમાન મિકેનિઝમ્સ કે જે 'પૂર્વાનુમાન ભૂલ' સિગ્નલ તરીકે ઓળખાય છે તેને ટ્રિગર કરે છે.

જ્યારે અપેક્ષિત અને પ્રાપ્ત પરિણામો વચ્ચે તફાવત હોય છે, ત્યારે આગાહી ભૂલ સંકેત ટ્રિગર થાય છે,વર્તણૂકીય ગોઠવણ જેમ કે અપેક્ષિત પરિણામ પ્રાપ્ત થાય. આ બતાવે છે કે ફિટિંગ એ આપણા મગજની કુદરતી અપેક્ષા છે.

જો અનુરૂપતા ઉત્ક્રાંતિની દ્રષ્ટિએ ધરાવવા માટે આટલું સારું લક્ષણ છે, તો પછી ત્યાં બિન-અનુરૂપતા શા માટે છે?

શા માટે લોકો ક્યારેક અનુરૂપ બનવાની અને બિન-અનુરૂપવાદી બનવાની તેમની કુદરતી વૃત્તિને છોડી દે છે?

એક વિકસિત મનોવૈજ્ઞાનિક પદ્ધતિ તરીકે અનુરૂપતા

તમારી પાસે અનુરૂપ થવાની વૃત્તિ સહિત મનોવૈજ્ઞાનિક મિકેનિઝમ્સ વર્ષોથી એકત્ર કરવામાં આવી હતી ઉત્ક્રાંતિ સમય. તે મિકેનિઝમ્સ કે જેણે તમારા અસ્તિત્વ અને પ્રજનનને સુનિશ્ચિત કર્યું હતું કે જેઓ નહોતા અને પરિણામે સમય જતાં પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા તેની ઉપર ધાર હતી.

જો કે, તમારા ઉત્ક્રાંતિના વાયરિંગને અવગણવું અશક્ય નથી. વિકસિત મનોવૈજ્ઞાનિક મિકેનિઝમ્સને આદેશો તરીકે જોવાને બદલે જેનું પાલન કરવું જોઈએ તે આવે છે જે તેમને નજ તરીકે માની શકે છે.

કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં તમારી અંતિમ વર્તણૂક પરિસ્થિતિના તમારા સભાન અથવા અચેતન ખર્ચ/લાભ વિશ્લેષણ પર નિર્ભર રહેશે.

જો આપેલ પરિસ્થિતિ તમને એવું વિચારવા તરફ દોરી જાય છે કે અસંગતતા એ વધુ ફાયદાકારક વર્તન હશે અનુરૂપતા કરતાં વ્યૂહરચના, તો પછી તમે બિન-અનુરૂપવાદી તરીકે કાર્ય કરશો. અહીંનો મુખ્ય વાક્ય "તમને વિચારવા તરફ દોરી જાય છે" છે.

માનવ વર્તન વાસ્તવિક ખર્ચ અને લાભોને બદલે કથિત ખર્ચ અને લાભોની ગણતરી કરવા વિશે વધુ છે. ઘણી વાર, અમે વાસ્તવિક ખર્ચની ગણતરી કરવામાં નબળા છીએ અનેવર્તણૂકીય નિર્ણયના લાભો અને આ ગણતરીઓની મોટી સંખ્યા આપણી જાગૃતિની બહાર થાય છે.

જો અસંગતતાના લાભો કોઈક રીતે અનુરૂપતાના લાભો કરતાં વધી જાય, તો બિન-અનુરૂપ વર્તન પ્રવર્તે તેવી શક્યતા છે.

સામાજિક ધોરણોની અવગણના

તમે વારંવાર જોયું હશે કે કેવી રીતે રાજકારણીઓ, અભિનેતાઓ, રમતવીરો અને અન્ય સેલિબ્રિટીઓ કેટલીકવાર સામાજિક ધોરણોને અવગણનારી અત્યાચારી જાહેર વર્તણૂકો દર્શાવીને હેડલાઇન્સ બનાવે છે.

અલબત્ત, તરંગો બનાવવી અને વધુ પ્રસિદ્ધિ મેળવવી એ ચોક્કસપણે મુખ્ય લાભો પૈકી એક છે જે આ પ્રકારની વર્તણૂક પેદા કરે છે. પરંતુ આ વર્તણૂકોના અન્ય સૂક્ષ્મ ઉત્ક્રાંતિના ફાયદાઓ પણ હોઈ શકે છે.

એક રમતવીરનું ઉદાહરણ લો કે જેણે તેના દેશ દ્વારા કેટલાક સભ્યો પર કરવામાં આવેલા અત્યાચારના વિરોધમાં રમતગમતના કાર્યક્રમ દરમિયાન તેના રાષ્ટ્રનું ગીત ગાવાનો ઇનકાર કર્યો. તેની પોતાની જાતિનું.

હવે આ પ્રકારનું વર્તન સામાજિક ધોરણોનું ઉલ્લંઘન કરે છે અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે તેના દેશનું પ્રતિનિધિત્વ કરનાર વ્યક્તિ પાસેથી અપેક્ષા રાખવામાં આવતી નથી. તેને તેના દેશવાસીઓ તરફથી ઘણી આલોચના થવાની સંભાવના છે અને આ વર્તન તેની કારકિર્દી અને પ્રતિષ્ઠાના સંદર્ભમાં તેના માટે મોંઘું સાબિત થઈ શકે છે.

આ વ્યક્તિની વ્યૂહરચનાનો કોઈ ઉત્ક્રાંતિનો અર્થ નથી. પરંતુ જ્યારે તમે ચિત્રની બીજી બાજુ જુઓ છો ત્યારે તે થાય છે.

આપણે માત્ર સામાજિક ધોરણોને અનુરૂપ નથી, પરંતુ અમે ન્યાય મેળવવા માટે પણ જોડાયેલા છીએ. જ્યારે, આપેલ પરિસ્થિતિમાં, ન્યાય માંગે છેસામાજિક ધોરણોને અનુરૂપ કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ (ફાયદાકારક વાંચો) બની જાય છે, પછી પછીના પર પહેલાની પસંદગી કરવામાં આવે છે.

તેમજ, જેમ કોઈ વ્યક્તિ પોતાના દેશવાસીઓને પોતાની આદિજાતિ તરીકે જોઈ શકે છે, તેવી જ રીતે કોઈ પણ વ્યક્તિ કોઈની જાતિને પોતાની જાતિ તરીકે જોઈ શકે છે અને તેથી, પછીનાની તરફેણ કરે છે. જોખમી વર્તણૂકના ખર્ચ, જો તેના ફાયદાઓ તે ખર્ચ કરતાં વધી જવાની તક ધરાવે છે, તો હંમેશા એવા લોકો હશે કે જેઓ તેના માટે આગળ વધશે.

જ્યારે આપણા શિકારી પૂર્વજોએ ગઠબંધન બનાવ્યું, ત્યારે તેઓએ તેમના સૌથી બહાદુરને પુરસ્કાર અને સન્માન આપ્યું શિકારીઓ જો તે શિકારીઓએ પણ ન્યાય માંગ્યો અને જાળવ્યો, તો તેઓએ તેમને તેમના નેતા બનાવ્યા.

આજે, રાજકારણી તેના આદિજાતિના સભ્યોને સાબિત કરવા માટે જેલમાં અથવા ભૂખ હડતાળ પર જઈ શકે છે કે તે જોખમ લેવા તૈયાર છે. ન્યાય ખાતર. પરિણામે, તેના આદિજાતિના સભ્યો તેને તેમના નેતા તરીકે જુએ છે અને તેનો આદર કરે છે.

તે જ રીતે, એક રમતવીર જે તેની પોતાની જાતિના સભ્યો માટે ન્યાય માંગે છે, તેમ છતાં તે કોઈ મોટા સામાજિક ઉલ્લંઘન કરતો જણાય છે તેમ છતાં તે તેમનું સન્માન અને સદ્ભાવના મેળવે છે. ધોરણ.

બનવું- કે ન હોવું- બિન-અનુરૂપવાદી

તમે તમારા અનુરૂપ અથવા બિન-અનુરૂપ વર્તન પ્રત્યે જે વલણ ધરાવો છો તે તમારા શરીરવિજ્ઞાન પર અસર કરે છે. એક અભ્યાસ દર્શાવે છે કે જ્યારે લોકો તેમની સાથે અસંમત હોય તેવા જૂથ સાથે ફિટ થવા માંગે છે, ત્યારે તેમના કાર્ડિયોવેસ્ક્યુલર પ્રતિભાવો 'ખતરાની સ્થિતિ' જેવા હોય છે.2

તેનાથી વિપરીત, જ્યારે તેઓ એકજૂથમાં વ્યક્તિ કે જે તેમની સાથે અસંમત હોય, તેમના કાર્ડિયોવેસ્ક્યુલર પ્રતિભાવો 'પડકાર' સ્થિતિ જેવા હોય છે જ્યાં તેમના શરીરને ઉત્સાહિત કરવામાં આવે છે.

તેથી જો તમે માનતા હોવ કે તમે જે માનો છો તેના માટે ઊભા રહો તો તમારા માટે બિનઅનુસંગિક બનવું ખરેખર સારું છે. ફિટ થવાની ઈચ્છા કરતાં તે વધુ મહત્વનું છે.

અને અન્ય લોકો તમારા બિન-અનુસંગિક વર્તન પર કેવી પ્રતિક્રિયા આપશે?

એમઆઈટી સ્લોન મેનેજમેન્ટ રિવ્યુમાં પ્રકાશિત એક લેખ જણાવે છે:

"નિરીક્ષકો બિન-અનુરૂપ વ્યક્તિ માટે ઉચ્ચ દરજ્જો અને યોગ્યતાનું લક્ષણ આપો જ્યારે તેઓ માને છે કે તે અથવા તેણી સ્વીકૃત, સ્થાપિત ધોરણથી વાકેફ છે અને તેનું પાલન કરવા સક્ષમ છે, પરંતુ તેના બદલે ઇરાદાપૂર્વક ન કરવાનો નિર્ણય કરે છે.

વિપરીત, જ્યારે નિરીક્ષકો બિન-અનુરૂપ વર્તનને અજાણતા તરીકે સમજો, તે સ્થિતિ અને યોગ્યતાની ઉન્નત ધારણાઓમાં પરિણમતું નથી.”

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કામ કરવા માટે પાયજામા પહેરવાનું નક્કી કરો છો, તો અન્ય લોકો તમને કેવી રીતે જુએ છે તેના પર નિર્ભર રહેશે કે તમે આ રીતે તમારા ડ્રેસિંગ પાછળનો ઈરાદો વ્યક્ત કરી શકતા નથી.

જો તમે કહો કે, “હું મોડો જાગી ગયો અને મારું પેન્ટ ક્યાંય મળ્યું નથી” તો તે તમારી નજરમાં તમારી સ્થિતિને વધારશે નહીં તમારા સહકાર્યકરોની. જો કે, જો તમે કંઈક એવું કહો છો કે, "મને પાયજામામાં કામ કરવામાં વધુ આરામદાયક લાગે છે" તો તે ઈરાદાનો સંકેત આપશે અને તમારા સહકાર્યકરોની નજરમાં તમારી સ્થિતિને વધારશે.

સંદર્ભ

1. ક્લુચેરેવ , V., Hytönen, K., Rijpkema, M., Smidts, A., & ફર્નાન્ડીઝ, જી.(2009). રિઇન્ફોર્સમેન્ટ લર્નિંગ સિગ્નલ સામાજિક અનુરૂપતાની આગાહી કરે છે. ન્યુરોન , 61 (1), 140-151.
2. Seery, M. D., Gabriel, S., Lupien, S. P., & Shimizu, M. (2016). જૂથ સામે એકલા: સર્વસંમતિથી અસંમત જૂથ અનુરૂપતા તરફ દોરી જાય છે, પરંતુ કાર્ડિયોવેસ્ક્યુલર જોખમ વ્યક્તિના લક્ષ્યો પર આધારિત છે. સાયકોફિઝિયોલોજી , 53 (8), 1263-1271.