Бұл мақала стереотиптердің пайда болуының механизміне назар аударып, адамдардың басқаларды неліктен стереотипке айналдыратынын және біз бұл стереотиптерді қалай бұзуға болатынын түсіндіреміз.

Стереотиптеу жеке қасиеттерді немесе жеке қасиеттердің жиынтығын келесіге жатқызуды білдіреді. адамдар тобы. Бұл белгілер оң немесе теріс болуы мүмкін және топтарды стереотиптеу әдетте жасына, жынысына, нәсіліне, аймағына, дініне және т.б. негізінде жасалады.

Мысалы, «Еркектер агрессивті» - бұл стереотип жынысы, ал «итальяндықтар мейірімді» аймаққа негізделген стереотип болып табылады.

Негізінде стереотип - адамдар тобы туралы үйренген/жүре бастаған сенім. Біз стереотиптерді өмір сүріп жатқан мәдениетімізден және бізге әсер ететін ақпараттан аламыз. Стереотиптер бейсаналық түрде үйреніп қана қоймайды, стереотиптер де бейсаналық түрде болады.

Бұл өзіңізді кез келген стереотиптерден азат деп санасаңыз да, адамдарды бейсаналық түрде стереотипке айналдыратыныңызды білдіреді. Бұл адам табиғатының бұлтартпас қасиеті.

Адамдардағы бейсаналық стереотиптілік дәрежесін тексеру үшін ғалымдар "Жасырын ассоциация сынағы" деп аталатын әдісті пайдаланады. Сынақ субъектілердің суреттерін жылдам көрсетуді және саналы және саяси тұрғыдан дұрыс жолдармен ойлауға және әрекет етуге уақыт таппай тұрып, олардың саналарында қандай бірлестіктерді ұстанатынын анықтауға жауап беруді қамтиды.

Міне, осы қауымдастық сынақтары анықталды.Тіпті саналы түрде өзін стереотип емес деп санайтын адамдар да бейсаналық стереотипке бейім.

Стереотиптер мен стереотиптердің қалыптасуы

Стереотип неліктен адам психологиясының осындай кең таралған ерекшелігі болып табылады?

Бұл сұраққа жауап беру үшін біз палеолиттік орталарға ораламыз. біздің психологиялық механизмдеріміздің көпшілігі дамыды.

Ол кездегі адамдар әр топта 150-200 адамнан тұратын көшпелі топтарға құрылған. Оларға көп адамдарды қадағалаудың қажеті жоқ еді. Олар шамамен 150-200 адамның аты-жөні мен тұлғалық қасиеттерін есте сақтауы керек еді.

Бүгінде адамдар өмір сүретін қоғамдар ежелгі дәуірмен салыстырғанда экспоненциалды түрде үлкен популяцияға ие. Адамдар енді әлдеқайда көп адамдардың есімдері мен қасиеттерін есте сақтай алады деп күтуге болады.

Бірақ бұл болған жоқ. Адамдар үлкенірек қоғамдарда тұратындықтан көп есімдерді есіне түсірмейді. Адамның атымен есте қалған адамдардың саны әлі де палеолит дәуірінде одан күткен нәрселермен сәйкес келеді.2

Олай болса, бүгінгі әлемде өмір сүріп жатқан адамдардың орасан зор санын қалай анықтауға және түсінуге болады? ?

Сіз оларды санаттау арқылы анықтап, түсінесіз. Статистиканы зерттеген кез келген адам шамадан тыс деректер көлемін оларды жүйелеу және санаттау арқылы жақсырақ өңдеуге болатынын біледі.

Стереотиптеу ештеңе емес.бірақ санаттау. Сіз адамдар тобына жеке адам ретінде қарайсыз. Еліне, нәсіліне, аймағына, жынысына және т.б. негізінде адамдар топтарына мінездемелерді жіктеп, жатқызасыз.

Стереотиптеу = Когнитивтік тиімділік

Сондықтан, стереотиптеу - бұл үлкен мәнді тиімді түсінудің тәсілі. топтарға бөлу арқылы адамдар саны.

«Әйелдер эмоционалды» стереотипі сізге адамзат халқының жартысы туралы білім береді, сондықтан планетадағы әрбір әйелді зерттеу немесе зерттеу қажет емес. Сол сияқты, «Қаралар дұшпандық танытады» - бұл достық емес бейімділігі бар адамдар тобы бар екенін білуге ​​мүмкіндік беретін стереотип.

Көріп отырғаныңыздай, стереотип жалпылау болып табылады және ол сізді соқыр етеді. стереотиптік топтағы адамдардың айтарлықтай саны стереотипке сәйкес келмеуі мүмкін. Басқаша айтқанда, сіз «Барлық әйелдер эмоционалды емес» немесе «Әрбір қара адам дұшпандық танытпайды» деген мүмкіндікті қарастырмайсыз.

Стереотиптер белгілі бір себептермен бар

Стереотиптер әдетте бар оларда шындықтың өзегі. Егер олар болмаса, олар бірінші кезекте қалыптаспас еді.

Мысалы, «Еркектер эмоционалды» сияқты стереотиптерді кездестірмейтін себебіміз, өйткені ерлер орташа есеппен және әйелдерге қарағанда, эмоцияларын жасыруды жақсы біледі.

Мәселе мынада: стереотиптер ауадан тумайды. Олардың өмір сүруіне жақсы себептер бар. Сонымен қатар, барлық жеке тұлғалар емесстереотиптік топ міндетті түрде топпен байланысты қасиеттерге ие болады.

Сондықтан, сіз біреуді стереотиптейтін кезде, сіздің дұрыс және бұрыс екендігіңіздің екі бірдей мүмкіндігі бар. Екі мүмкіндік те бар.

Біз және оларға қарсы

Стереотиптің ең маңызды функциясы, мүмкін, ол бізге дос пен жауды ажыратуға көмектеседі. Әдетте, бір әлеуметтік топтағы адамдар жақсы қабылданады, ал сыртқы топтар жағымсыз қабылданады.

Бұл өзімізді және топтық болмысымызды жақсы сезінуімізге ғана емес, сонымен қатар бізді кемсітуге және кейде тіпті сыртқы топтарды адамгершіліктен айырады. Сыртқы топтардың теріс стереотипі тарих бойы адамзат қақтығыстарының ерекшелігі болды.

Сонымен қатар, жағымсыз стереотиптер оң стереотиптен де күштірек. Нейрология зерттеулері біздің миымыздың қолайсыз бейнеленген топтар туралы ақпаратқа күштірек жауап беретінін көрсетеді.3

Біздің аңшы-жинаумен айналысатын ата-бабаларымыз үшін дос пен жауды ажырата алмау оңай өлімге әкелуі мүмкін.

Стереотиптер қалай бұзылады

Стереотиптеу - бұл ассоциация арқылы үйрену. Ол барлық басқа нанымдар сияқты жұмыс істейді. Бірлестіктің тек бір түріне тап болсаңыз, уақыт өте келе оны нығайтасыз. Егер сіз қарама-қайшы бірлестіктерге тап болсаңыз, стереотипті бұзуға мүмкіндігіңіз бар.

Мысалы, егер сіз бұрын «Африкалықтар надан» деп сенсеңізадамдар» деген сөзден кейін африкалықтардың зияткерлік майданда табысқа жетуін көру сіздің стереотипіңізді бұзуға қызмет етуі мүмкін.

Дегенмен, стереотиптерден арылу мүмкіндігі бәріміздің бірдей бола бермейді. Эксперименттік психология журналында жарияланған соңғы зерттеу когнитивті қабілеттері жоғары адамдардың (мысалы, үлгіні анықтау) үйренуге, сондай-ақ жаңа ақпараттың әсерінен стереотиптерден арылуға бейім екенін көрсетті.4

Басқаша айтқанда, стереотиптерді үйрену және үйрену үшін ақылдылық қажет, сол сияқты барлық басқа нәрселерді үйрену және үйрену қажет емес.

Әдебиеттер

1. Нельсон, Т.Д.(2006). Президенция психологиясы . Пирсон Аллин және Бэкон.
2. Бриджмен, Б. (2003). Психология және эволюция: ақыл-ойдың бастаулары . Шалфей.
3. Spiers, H. J., Love, B. C., Le Pelley, M. E., Gibb, C. E., & Мерфи, Р.А. (2017). Алдыңғы уақытша лоб алдын ала болжамды қалыптастыруды қадағалайды. Когнитивтік неврология журналы , 29 (3), 530-544.
4. Lick, D. J., Alter, A. L., & Фриман, Дж.Б. (2018). Жоғары үлгі детекторлары әлеуметтік стереотиптерді тиімді үйренеді, белсендіреді, қолданады және жаңартады. Эксперименталды психология журналы: Жалпы , 147 (2), 209.