របៀបដែលបទពិសោធន៍អតីតកាលរបស់យើងកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង
តារាងមាតិកា
អត្ថបទនេះនឹងពិភាក្សាអំពីគោលគំនិតនៃជំនឿស្នូល និងរបៀបដែលបទពិសោធន៍អតីតកាលរបស់យើងកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង។
ជំនឿ និងតម្រូវការរបស់យើងគឺជាកត្តាខ្លាំងបំផុតដែលគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់យើង។ ទីបំផុត អ្វីៗទាំងអស់កើតឡើងចំពោះជំនឿ ពីព្រោះតម្រូវការក៏ជាជំនឿមួយដែរ ជំនឿថាយើងខ្វះអ្វីមួយ។
នៅពេលដែលយើងកើតមក ខួរក្បាលរបស់យើងមិនត្រូវបានអភិវឌ្ឍពេញលេញនោះទេ។ យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការប្រមូលព័ត៌មានពីបរិយាកាសរបស់យើង និងបង្កើតជំនឿដោយផ្អែកលើព័ត៌មាននោះ។ យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងសរសៃប្រសាទទាំងនោះដែលនឹងដឹកនាំយើងពេញមួយជីវិតរបស់យើង។
ប្រសិនបើអ្នកបានសង្កេតមើលកុមារដែលលូតលាស់យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន នោះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលខ្ញុំកំពុងនិយាយអំពី។ កុមារស្រូបយកព័ត៌មានពីបរិយាកាសរបស់វាយ៉ាងលឿន និងក្នុងអត្រាខ្ពស់ដែលនៅអាយុ 6 ឆ្នាំ ជំនឿរាប់ពាន់កើតឡើងនៅក្នុងគំនិតរបស់ខ្លួន ដែលនឹងជួយកុមារឱ្យប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពិភពលោក។
ជំនឿស្នូល- ចំណុចសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង
ជំនឿដែលយើងបង្កើតក្នុងវ័យកុមារភាព និងវ័យជំទង់របស់យើង បង្កើតបានជាជំនឿស្នូលរបស់យើង។ ពួកគេគឺជាកត្តាខ្លាំងបំផុតដែលមានឥទ្ធិពលលើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង។ ប៉ុន្តែមិនមែនមានន័យថាយើងជាប់គាំងជាមួយគេទេ។
ពួកគេពិបាកផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើទៅរួចទេ។ ជំនឿដែលយើងបង្កើតនៅពេលក្រោយក្នុងជីវិតគឺមិនសូវតឹងរ៉ឹងទេ ហើយអាចផ្លាស់ប្តូរបានដោយមិនចាំបាច់ប្រឹងប្រែងច្រើន។
កូនខាងក្នុងរបស់អ្នកនៅតែមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ការផ្លាស់ប្តូរជំនឿដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈ
ដូច្នេះតើយើងធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ប្តូររបស់យើង។ជំនឿ? ជំហានដំបូងគឺត្រូវដឹងខ្លួនអំពីជំនឿដែលកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកបានកំណត់អត្តសញ្ញាណពួកគេហើយ អ្នកត្រូវស្វែងយល់ពីអតីតកាលរបស់អ្នក ហើយយល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកបង្កើតជំនឿទាំងនេះ។ នេះគឺជាផ្នែកពិបាក។
ដំណើរការនៃការបង្កើតជំនឿកើតឡើងដោយមិនដឹងខ្លួន ហើយនោះជាមូលហេតុដែលយើងមានអារម្មណ៍ថាគ្មានអំណាចនៅចំពោះមុខពួកគេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងដឹងខ្លួនដោយមិនដឹងខ្លួន នោះយើងចាប់ផ្តើមទទួលបានថាមពលពិតប្រាកដ។
ការកំណត់អត្តសញ្ញាណជំនឿដែលអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរ និងការយល់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកបានបង្កើតពួកវា គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីរំដោះខ្លួនចេញពីក្ដាប់ដៃរបស់ពួកគេ និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកឡើយ។ អាកប្បកិរិយា។ ការយល់ដឹងគឺដូចជាភ្លើងដែលរលត់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។
សាកល្បងយល់វាតាមវិធីនេះ។ ឧបមាថាអ្នកបំពេញការងារមិនបានល្អក្នុងខែនេះ ហើយនេះបានធ្វើឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកខកចិត្ត។ គាត់ចង់ឱ្យអ្នកធ្វើការកែប្រែនៅខែខាងមុខនេះ។
ប៉ុន្តែគាត់មិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវរបាយការណ៍ការអនុវត្តណាមួយទេ ហើយមិនបានចង្អុលបង្ហាញតាមមធ្យោបាយណាមួយដែលត្រូវជួសជុលនោះទេ។ តើអ្នកនឹងអាចជួសជុលអ្វីបានប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាមានអ្វីខុស? អ្នកត្រូវដឹងថាមានអ្វីខុស ដើម្បីជួសជុលវា។ បន្ថែមពីលើនេះ អ្នកត្រូវដឹងពីរបៀប និងមូលហេតុដែលវាខុស។ ដូចគ្នាដែរចំពោះអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ លុះត្រាតែអ្នកមិនយល់ពីយន្តការមូលដ្ឋាននៃឥរិយាបទរបស់អ្នក នោះអ្នកនឹងមិនអាចផ្លាស់ប្តូរវាបានទេ។
ឧទាហរណ៍មួយចំនួន
ដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលបទពិសោធន៍អតីតកាលរបស់យើង (ជាពិសេសកុមារភាព) ទទួលបានលទ្ធផល នៅក្នុងការបង្កើតជំនឿដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់អាកប្បកិរិយារបស់យើង ខ្ញុំសូមលើកឧទាហរណ៍មួយចំនួនជូនអ្នក…
កុមារដែលត្រូវបានរំលោភបំពានបង្កើតបានជាជំនឿថានាងមានភាពសក្ដិសមជាងអ្នកដទៃ ដោយសារអ្វីដែលនាងបានឆ្លងកាត់។ ដូច្នេះនាងទំនងជាមានការគោរពខ្លួនឯងទាប ហើយរស់នៅដោយភាពអៀនខ្មាសក្នុងអំឡុងពេលពេញវ័យ។
ដូច្នេះ គាត់អាចក្លាយជាមនុស្សអៀនខ្មាស។ កូនពៅក្នុងគ្រួសារទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ច្រើនពីមនុស្សជុំវិញខ្លួន ដូច្នេះហើយទើបគាត់បង្កើតតម្រូវការដើម្បីក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ជានិច្ច។
ពេលពេញវ័យ គាត់អាចក្លាយជាមនុស្សពូកែ ជោគជ័យ ឬជាមនុស្សល្បី ដើម្បីនៅតែជាចំណុចកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់។ (សណ្តាប់ធ្នាប់ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ)
ក្មេងស្រីដែលឪពុកបោះបង់ចោលនាង និងម្តាយរបស់នាង អាចបង្កើតជាជំនឿដែលបុរសមិនអាចជឿទុកចិត្តបាន។
ដូច្នេះ ក្នុងវ័យពេញវ័យ នាងប្រហែលជាពិបាកជឿទុកចិត្តលើបុរសណាម្នាក់ ហើយអាចមានបញ្ហាក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាលជាមួយបុរស។ នាងអាចនឹងបញ្ចប់ការបំផ្លិចបំផ្លាញរាល់ទំនាក់ទំនងដែលនាងទទួលបានដោយមិនដឹងមូលហេតុ។
សូមមើលផងដែរ: តើត្រូវបើកចិត្តដោយរបៀបណា?ក្មេងប្រុសម្នាក់ដែលតែងតែមានអារម្មណ៍អសន្តិសុខផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតាំងពីកុមារភាព ដោយសារឪពុកម្តាយតែងតែបារម្ភអំពីលុយ អាចនឹងបង្កើតតម្រូវការខ្លាំងដើម្បីក្លាយជាអ្នកមាន។ គាត់ប្រហែលជាមានមហិច្ឆតា និងប្រកួតប្រជែងខ្លាំង។ ប្រសិនបើគាត់បរាជ័យក្នុងការសម្រេចគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុរបស់គាត់ គាត់អាចនឹងធ្លាក់ទឹកចិត្ដយ៉ាងខ្លាំង។
ក្មេងដែលត្រូវបានសម្លុតនៅក្នុងសាលារៀនអាចអភិវឌ្ឍតម្រូវការដើម្បីក្លាយជាមនុស្សរឹងមាំ ដូច្នេះគាត់អាចនឹងចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងលើក្បាច់គុន ឬកាយវប្បកម្ម។
ប្រសិនបើអ្នកបានសម្ភាសអ្នកញៀនហាត់ប្រាណ អ្នកនឹងរកឃើញថា ភាគច្រើននៃពួកគេត្រូវបានគេបៀតបៀនកាលពីក្មេង ឬបានចូលរួមក្នុងការប្រយុទ្ធគ្នាពីមុនមក។ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលធ្វើវាដើម្បីកែលម្អរូបភាពរាងកាយរបស់ពួកគេ។ ដោយសារបទពិសោធន៍ដែលមនុស្សឆ្លងកាត់ក្នុងជីវិត ពួកគេបង្កើតជំនឿ តម្រូវការ និងវិធីគិតយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។
សូមមើលផងដែរ: តើគម្លាតបញ្ញាក្នុងទំនាក់ទំនងមានសារៈសំខាន់ទេ?ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ ពួកគេអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់។ ពួកគេប្រហែលជាមិនដឹងពីមូលហេតុដែលពួកគេមានលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់នោះទេ ប៉ុន្តែចិត្តរបស់ពួកគេកំពុងធ្វើការក្នុងផ្ទៃខាងក្រោយបន្តស្វែងរកវិធីដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់វា។
ផ្ទុយពីជំនឿដ៏ពេញនិយម យើងអាចហ្វឹកហាត់ខ្លួនឯងឱ្យអភិវឌ្ឍប្រភេទណាមួយ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលយើងចង់បាន។ អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនដែលអតីតកាលរបស់អ្នកបានផ្តល់ឱ្យអ្នក ប៉ុន្តែអ្នកតែងតែអាចផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលអ្នកមិនចូលចិត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរជំនឿដែលទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈទាំងនោះ។
