RIASEC ebaluazioa: arakatu zure karrerako interesak

30-09-202330-09-2023 Thomas Sullivan

Edukien taula

Holland Code (RIASEC) ebaluazio-proba John Hollandek garatu zuen jatorriz. Zure interesen arabera zein karrera mota egokiak diren esaten dizu.

Karrera aukeratzeko orduan, zure interesak kontuan hartzeak eragin handia izan dezake zure laneko gogobetetze-mailetan.

Noski, lan-giro orokorra, lankideak, besteak beste. , eta sari-egiturek ere garrantzia dute, baina, nire ustez, interesak (askotan beharren arabera moldatutakoak) dira lehenik.

Ikusi ere: Nola manipulatu manipulatzaile bat (4 taktikak)

Lan-inguruneak eta pertsonak orokorrean sei taldetan sailka daitezkeen teorian oinarritzen da proba hau. RIASEC akronimoko letra bakoitzak talde horietako bat adierazten du.

Ikusi ere: Zergatik sentitzen naiz zama bat bezala?

RIASEC errealista, ikertzailea, artistikoa, soziala, ekintzailea eta konbentzionala dira. Interesetan oinarritutako karrera ebaluatzeko proba honek eskala horietako bakoitzean non zauden esango dizu.

Proba honek agerian uzten du sei RIASEC domeinu hauetatik zeintzuk diren zure arlorik indartsuenak eta karrera-aukerak proposatzen ditu horretan oinarrituta.

Proba amaitzen duzunean, zure domeinu indartsuenen konbinazioan oinarritutako karrera gomendio zehatzak jasotzeko erabil dezakezun hiru hizkiko Holland Code lortuko duzu.

RIASEC proba egitea

Proba 48 itemez osatuta dago, eta bakoitzak jarduera bat deskribatzen du. "Ez gustatzen"-tik "Gozatu" bitarteko 5 puntuko eskalan jarduera hauek egitean zenbat gustatuko litzaizukeen arabera erantzun behar duzu.

Ez duzu zertan jarduera horietako bakoitza egin izana eta ez kezkatu dagokion titulaziorik ez baduzu. Galdetu zeure buruari zein izango den zure gozamen maila jarduera hauek egiteko eskatuko bazenu.

Zure informazio pertsonala ez da bilduko eta zure emaitzak ez dira gure datu-basean gordeko. Probak 5 minutu inguru behar ditu burutzeko.

Denbora amaitu da!

Utzi Bidali galdetegia

Denbora amaitu da

Utzi

Erreferentzia:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Errondak, J. (2008). Jabari publikoko Oinarrizko Interes Markatzaileen garapena eta hasierako baliozkotzea. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz giza adimenaren konplexutasunak argitzera dedikatzen den psikologo eta egilea da. Giza jokabidearen korapilatsuak ulertzeko grinaz, Jeremyk hamarkada bat baino gehiago darama aktiboki ikerketan eta praktikan parte hartzen. Doktoretza du. Psikologian izen handiko erakunde batetik, non psikologia kognitiboan eta neuropsikologian espezializatu zen.Bere ikerketa zabalaren bidez, Jeremyk hainbat fenomeno psikologikoren ikuspegi sakona garatu du, memoria, pertzepzioa eta erabakiak hartzeko prozesuak barne. Bere espezializazioa psikopatologiaren alorrera ere hedatzen da, osasun mentaleko nahasteen diagnostikoan eta tratamenduan zentratuz.Jeremyk ezagutza partekatzeko zuen grinak bere bloga sortu zuen, Human Mind Ulertzea. Psikologia-baliabide ugari prestatuz, irakurleei giza jokabidearen konplexutasun eta ñabardurei buruzko ikuspegi baliotsuak eskaintzea du helburu. Pentsatzeko artikuluetatik hasi eta aholku praktikoetara, Jeremyk plataforma integral bat eskaintzen du giza adimenaren ulermena hobetu nahi duen edonorentzat.Bere blogaz gain, Jeremyk psikologia irakasteari ere ematen dio bere denbora unibertsitate nabarmen batean, psikologo eta ikertzaile aspiranteen adimenak elikatuz. Bere irakaskuntza-estilo erakargarriak eta beste batzuk inspiratzeko benetako nahiak arloko irakasle oso errespetatu eta bilatua bihurtzen dute.Jeremyk psikologiaren munduari egindako ekarpenak akademiatik haratago doaz. Ikerketa lan ugari argitaratu ditu aldizkari estimatuetan, bere aurkikuntzak nazioarteko kongresuetan aurkeztuz eta diziplina garatzen lagunduz. Giza adimenaren ulermenaren alde egiten duen dedikazio sendoarekin, Jeremy Cruzek irakurleak, psikologo aspiratzaileak eta ikertzaile lagunak inspiratzen eta hezten jarraitzen du adimenaren konplexutasunak argitzeko bidean.