Avaluació RIASEC: Exploreu els vostres interessos professionals
Taula de continguts
La prova d'avaluació Holland Code (RIASEC) va ser desenvolupada originalment per John Holland. Us indica quin tipus de carreres són ideals per a vosaltres en funció dels vostres interessos.
A l'hora d'escollir una carrera professional, tenir en compte els teus interessos pot tenir un impacte important en els teus nivells de satisfacció laboral.
Per descomptat, coses com l'entorn laboral general, els companys de feina. , i les estructures de recompensa també importen, però, al meu entendre, els interessos (sovint modelats per les necessitats) són primers.
Aquesta prova es basa en la teoria que els entorns de treball i les persones es poden classificar de manera general en sis grups. Cada lletra de l'acrònim RIASEC representa un d'aquests grups.
RIASEC significa Realista, Investigador, Artístic, Social, Emprenedor i Convencional. Aquesta prova d'avaluació de la carrera basada en interessos us indicarà on us trobeu en cadascuna d'aquestes escales.
Vegeu també: L'adhesió evitant desencadena que cal tenir en compteAquesta prova revela quins d'aquests sis dominis RIASEC són les vostres àrees més fortes i us suggereix opcions de carrera basades en les mateixes.
Quan acabeu la prova, obtindreu el vostre codi Holland de tres lletres que podreu utilitzar per obtenir recomanacions professionals molt específiques basades en la combinació dels vostres dominis més forts.
Vegeu també: Què causa la crisi d'identitat?Realització del test RIASEC
El test consta de 48 ítems, cadascun dels quals descriu una activitat. Has de respondre en funció de quant t'agradaria fer aquestes activitats en una escala de 5 punts que va des de "No m'agrada" fins a "Gaudeix".
No necessàriament cal haver fet cadascuna d'aquestes activitats i no us preocupeu si no teniu les qualificacions pertinents. Pregunteu-vos quin és el vostre nivell de gaudi si us demanen que feu aquestes activitats.
La vostra informació personal no es recopilarà i els vostres resultats no s'emmagatzemaran a la nostra base de dades. La prova triga uns 5 minuts a completar-se.
S'ha acabat el temps!
Cancel·la Envia la provaS'ha acabat el temps
Cancel·laReferència:
Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Desenvolupament i validació inicial de marcadors d'interès bàsic de domini públic. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.