Holland Code (RIASEC) değerlendirme testi ilk olarak John Holland tarafından geliştirilmiştir. İlgi alanlarınıza göre ne tür kariyerlerin sizin için ideal olduğunu size söyler.

Kariyer seçimi söz konusu olduğunda, ilgi alanlarınızı dikkate almanız iş tatmin düzeyiniz üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.

Elbette genel çalışma ortamı, iş arkadaşları ve ödül yapıları gibi şeyler de önemlidir, ancak benim görüşüme göre çıkarlar (genellikle ihtiyaçlarla şekillenir) önce gelir.

Bu test, çalışma ortamlarının ve insanların genel olarak altı grupta sınıflandırılabileceği teorisine dayanmaktadır. RIASEC kısaltmasındaki her harf bu gruplardan birini temsil etmektedir.

RIASEC Gerçekçi, Araştırmacı, Sanatsal, Sosyal, Girişimci ve Geleneksel anlamına gelir. Bu ilgi alanlarına dayalı kariyer değerlendirme testi size bu ölçeklerin her birinde nerede olduğunuzu söyleyecektir.

Bu test, bu altı RIASEC alanından hangilerinin en güçlü alanlarınız olduğunu ortaya çıkarır ve buna göre kariyer seçimleri önerir.

Testi tamamladığınızda, en güçlü alanlarınızın kombinasyonuna dayalı olarak çok özel kariyer önerileri almak için kullanabileceğiniz üç harfli Hollanda Kodunuzu alacaksınız.

RIASEC sınavına girmek

Test, her biri bir faaliyeti tanımlayan 48 maddeden oluşmaktadır. Bu faaliyetleri yapmaktan ne kadar hoşlanacağınıza göre 'Hoşlanmıyorum' ile 'Hoşlanıyorum' arasında değişen 5 puanlık bir ölçekte cevap vermeniz gerekir.

Bu faaliyetlerin her birini yapmış olmanız gerekmez ve ilgili niteliklere sahip değilseniz endişelenmeyin. Sadece kendinize, bu faaliyetleri yapmanız istendiğinde zevk düzeyinizin ne olabileceğini sorun.

Kişisel bilgileriniz toplanmayacak ve sonuçlarınız veri tabanımızda saklanmayacaktır. Testin tamamlanması yaklaşık 5 dakika sürmektedir.

Zaman doldu!

Zaman doldu.

Referans:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Kamu malı Temel İlgi Alanı İşaretleyicilerinin geliştirilmesi ve ilk doğrulaması. Mesleki Davranış Dergisi , 73 (1), 159-183.