Голланд коды (RIASEC) бағалау тестін бастапқыда Джон Холланд әзірлеген. Ол сіздің қызығушылықтарыңызға байланысты қандай мансап түрі сізге қолайлы екенін айтады.

Мамандық таңдауға келгенде, қызығушылықтарыңызды ескеру жұмысқа қанағаттану деңгейіне айтарлықтай әсер етуі мүмкін.

Әрине, жалпы жұмыс ортасы, әріптестер сияқты нәрселер. , және марапаттау құрылымдары да маңызды, бірақ менің ойымша, қызығушылықтар (көбінесе қажеттіліктерге байланысты қалыптасады) бірінші орында.

Бұл сынақ жұмыс ортасы мен адамдарды алты топқа кеңінен жіктеуге болатын теорияға негізделген. RIASEC аббревиатурасындағы әрбір әріп осы топтардың бірін білдіреді.

RIASEC нақты, зерттеуші, көркемдік, әлеуметтік, іскерлік және кәдімгі дегенді білдіреді. Қызығушылыққа негізделген мансапты бағалау сынағы осы таразылардың әрқайсысында қай жерде жатқаныңызды көрсетеді.

Бұл сынақ осы алты RIASEC доменінің қайсысы ең күшті аймақтар екенін көрсетеді және соған негізделген мансап таңдауын ұсынады.

Тестілеуді аяқтаған кезде сіз үш әріпті Голландия кодын аласыз, оны ең күшті домендеріңіздің тіркесіміне негізделген нақты мансаптық ұсыныстарды алу үшін пайдалануға болады.

RIASEC тестін тапсыру

Тест әрқайсысы әрекетті сипаттайтын 48 тапсырмадан тұрады. «Ұнатпау» мен «Ләззат алу» аралығындағы 5 балдық шкала бойынша осы әрекеттерді орындау сізге қаншалықты ұнайтындығына байланысты жауап беруіңіз керек.

Бұл әрекеттердің әрқайсысын міндетті түрде орындаудың қажеті жоқ және сәйкес біліктілік болмаса, уайымдамаңыз. Егер сізден осы әрекеттерді орындау сұралса, сіздің ләззат деңгейіңіз қандай болатынын өзіңізден сұраңыз.

Сіздің жеке ақпаратыңыз жиналмайды және нәтижелеріңіз біздің дерекқорымызда сақталмайды. Тестілеуге шамамен 5 минут кетеді.

Уақыт аяқталды!

Уақыт аяқталды

Анықтама:

Ляо, Х.Ю., Армстронг, П.И., & Раундтар, Дж. (2008). Қоғамдық доменнің негізгі қызығушылық маркерлерін әзірлеу және бастапқы тексеру. Кәсіби мінез-құлық журналы , 73 (1), 159-183.