La taksa testo de Holland Code (RIASEC) estis origine evoluigita fare de John Holland. Ĝi diras al vi, kiaj karieroj estas idealaj por vi laŭ viaj interesoj.

Kiam temas pri elekto de kariero, konsidero de viaj interesoj povas havi gravan efikon sur viaj laborkontentecaj niveloj.

Kompreneble aferoj kiel la ĝenerala labormedio, kunlaborantoj. , kaj rekompencaj strukturoj ankaŭ gravas sed, laŭ mi, interesoj (ofte formitaj de bezonoj) venas unue.

Ĉi tiu testo baziĝas sur la teorio ke labormedioj kaj homoj povas esti larĝe klasifikitaj en ses grupojn. Ĉiu litero en la akronimo RIASEC signifas unu el ĉi tiuj grupoj.

RIASEC signifas Realisma, Esplora, Arta, Socia, Entreprena kaj Konvencia. Ĉi tiu testo pri taksado de interesoj bazitaj en kariero diros al vi kie vi kuŝas sur ĉiu el ĉi tiuj skaloj.

Ĉi tiu testo malkaŝas, kiuj el ĉi tiuj ses RIASEC-domajnoj estas viaj plej fortaj areoj kaj sugestas karierajn elektojn bazitajn sur la sama.

Kiam vi finos kun la testo, vi ricevos vian triliteran Holandan Kodon, kiun vi povas uzi por ricevi tre specifajn karierrekomendojn bazitajn sur la kombinaĵo de viaj plej fortaj domajnoj.

Prenante la RIASEC-teston

La testo konsistas el 48 eroj, ĉiu priskribante agadon. Vi devas respondi laŭ kiom vi ĝuus fari ĉi tiujn agadojn sur 5-punkta skalo de "Malŝati" ĝis "Ĝuu".

Vi ne nepre bezonas esti farinta ĉiun el ĉi tiuj agadoj kaj ne zorgu, se vi ne havas la koncernajn kvalifikojn. Nur demandu vin, kia verŝajne estos via ĝua nivelo, se oni petus vin fari ĉi tiujn agadojn.

Viaj personaj informoj ne estos kolektitaj kaj viaj rezultoj ne estos konservitaj en nia datumbazo. La testo daŭras ĉirkaŭ 5 minutojn por plenumi.

La tempo finiĝis!

Tempo finiĝas

Referenco:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rondoj, J. (2008). Evoluo kaj komenca validigo de publikaj havaj Bazaj Interesaj Markiloj. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.