The Holland Code(RIASEC) 평가 테스트는 원래 John Holland가 개발했습니다. 귀하의 관심사에 따라 귀하에게 이상적인 직업 유형을 알려줍니다.

직업을 선택할 때 관심사를 고려하는 것은 직업 만족도에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다.

물론 일반적인 작업 환경, 동료 , 보상 구조도 중요하지만 제 생각에는 관심사(종종 필요에 의해 형성됨)가 우선입니다.

이 테스트는 작업 환경과 사람을 크게 6개 그룹으로 분류할 수 있다는 이론을 기반으로 합니다. 약어 RIASEC의 각 문자는 이러한 그룹 중 하나를 나타냅니다.

RIASEC은 현실적, 조사적, 예술적, 사회적, 진취적, 관습적을 의미합니다. 이 관심 기반 경력 평가 테스트는 이러한 각 척도에서 귀하의 위치를 ​​알려줍니다.

이 테스트는 6개의 RIASEC 영역 중 어느 영역이 가장 강한 영역인지 밝히고 이를 바탕으로 직업 선택을 제안합니다.

테스트가 완료되면 가장 강력한 도메인 조합을 기반으로 매우 구체적인 직업 추천을 받는 데 사용할 수 있는 3글자 홀랜드 코드를 받게 됩니다.

RIASEC 시험 응시

이 시험은 각각 활동을 설명하는 48개 항목으로 구성됩니다. 이러한 활동을 얼마나 즐길 수 있는지에 따라 '싫음'에서 '즐거움'까지 5점 척도로 응답해야 합니다.

이러한 각 활동을 반드시 수행할 필요는 없으며 관련 자격이 없더라도 걱정하지 마십시오. 이러한 활동을 하도록 요청받은 경우 귀하의 즐거움 수준이 어느 정도인지 스스로에게 물어보십시오.

귀하의 개인 정보는 수집되지 않으며 결과는 당사 데이터베이스에 저장되지 않습니다. 테스트를 완료하는 데 약 5분이 소요됩니다.

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참조:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & 라운드즈, J. (2008). 공개 도메인 기본 관심 마커의 개발 및 초기 검증. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.