Test procjene Hollandovog kodeksa (RIASEC) izvorno je razvio John Holland. Govori vam koja je vrsta karijere idealna za vas na temelju vaših interesa.

Kada je riječ o odabiru karijere, uzimanje u obzir vaših interesa može imati značajan utjecaj na vaše razine zadovoljstva poslom.

Naravno, stvari kao što su opće radno okruženje, suradnici , a strukture nagrađivanja također su važne, ali, po mom mišljenju, interesi (često oblikovani potrebama) su na prvom mjestu.

Ovaj test temelji se na teoriji da se radna okruženja i ljudi mogu općenito klasificirati u šest skupina. Svako slovo u akronimu RIASEC označava jednu od ovih grupa.

RIASEC je kratica za Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enprising, and Conventional. Ovaj test za procjenu karijere temeljen na interesima reći će vam gdje se nalazite na svakoj od ovih ljestvica.

Ovaj test otkriva koja su od ovih šest RIASEC domena vaša najjača područja i predlaže odabire karijere na temelju istih.

Kada završite s testom, dobit ćete svoj troslovni nizozemski kod koji možete koristiti za dobivanje vrlo specifičnih preporuka za karijeru na temelju kombinacije vaših najjačih domena.

Polaganje RIASEC testa

Test se sastoji od 48 čestica, od kojih svaka opisuje aktivnost. Morate odgovoriti na temelju toga koliko biste uživali radeći te aktivnosti na ljestvici od 5 stupnjeva od 'Ne sviđa mi se' do 'Uživam'.

Ne morate nužno obaviti svaku od ovih aktivnosti i ne brinite ako nemate relevantne kvalifikacije. Samo se zapitajte koja bi razina vašeg užitka vjerojatno bila ako bi vas zamolili da radite ove aktivnosti.

Vaši osobni podaci neće se prikupljati i vaši rezultati neće biti pohranjeni u našoj bazi podataka. Test traje oko 5 minuta.

Vrijeme je isteklo!

Vrijeme je isteklo

Referenca:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Razvoj i početna provjera valjanosti javnih domena Basic Interest Markers. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.