RIASEC vertinimas: išsiaiškinkite savo karjeros interesus

30-09-202330-09-2023 Thomas Sullivan

Turinys

Hollando kodo (RIASEC) vertinimo testą iš pradžių sukūrė Johnas Hollandas. Jis parodo, kokios profesijos jums idealiai tinka pagal jūsų pomėgius.

Renkantis profesiją, atsižvelgimas į savo pomėgius gali turėti didelę įtaką jūsų pasitenkinimui darbu.

Žinoma, tokie dalykai kaip bendra darbo aplinka, bendradarbiai ir atlygio struktūra taip pat yra svarbūs, tačiau, mano nuomone, svarbiausi yra interesai (dažnai nulemti poreikių).

Šis testas grindžiamas teorija, kad darbo aplinką ir žmones iš esmės galima suskirstyti į šešias grupes. Kiekviena RIASEC akronimo raidė reiškia vieną iš šių grupių.

RIASEC reiškia "Realistic" (realistinis), "Investigative" (tiriamasis), "Artistic" (meninis), "Social" (socialinis), "Enterprising" (iniciatyvus) ir "Conventional" (tradicinis). Šis interesais pagrįstas karjeros vertinimo testas parodys, kurioje iš šių skalių esate.

Taip pat žr: Vaikystės traumų tipai ir pavyzdžiai

Šis testas parodo, kurios iš šių šešių RIASEC sričių yra stipriausios jūsų sritys, ir pagal tai siūlo pasirinkti profesiją.

Atlikę testą, gausite trijų raidžių Olando kodą, kurį galėsite naudoti norėdami gauti labai konkrečias karjeros rekomendacijas, paremtas jūsų stipriausių sričių deriniu.

RIASEC testo laikymas

Testą sudaro 48 elementai, kurių kiekvienas apibūdina tam tikrą veiklą. Turite atsakyti, kiek jums patiktų užsiimti šia veikla pagal 5 balų skalę nuo "nepatinka" iki "patinka".

Taip pat žr: "Nekenčiu bendrauti su žmonėmis": 6 priežastys

Nebūtinai turite būti atlikę kiekvieną iš šių veiklų ir nesijaudinkite, jei neturite atitinkamos kvalifikacijos. Tiesiog paklauskite savęs, koks galėtų būti jūsų malonumo lygis, jei būtumėte paprašytas atlikti šias veiklas.

Jūsų asmeninė informacija nebus renkama ir rezultatai nebus saugomi mūsų duomenų bazėje. Testas užtrunka apie 5 minutes.

Laikas baigėsi!

AtšauktiPateikti viktoriną

Laikas baigėsi

Atšaukti

Nuoroda:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.

Thomas Sullivan

Jeremy Cruzas yra patyręs psichologas ir autorius, pasiryžęs atskleisti žmogaus proto sudėtingumą. Su aistra suprasti žmogaus elgesio subtilybes, Jeremy jau daugiau nei dešimtmetį aktyviai dalyvauja moksliniuose tyrimuose ir praktikoje. Jis turi daktaro laipsnį. Psichologiją įgijo garsioje institucijoje, kur specializavosi kognityvinėje psichologijoje ir neuropsichologijoje.Atlikdamas išsamius tyrimus, Jeremy giliai suprato įvairius psichologinius reiškinius, įskaitant atmintį, suvokimą ir sprendimų priėmimo procesus. Jo kompetencija taip pat apima psichopatologijos sritį, daugiausia dėmesio skiriant psichikos sveikatos sutrikimų diagnostikai ir gydymui.Jeremy aistra dalintis žiniomis paskatino jį įkurti savo tinklaraštį „Suprasti žmogaus protą“. Kurdamas daugybę psichologijos išteklių, jis siekia suteikti skaitytojams vertingų įžvalgų apie žmogaus elgesio sudėtingumą ir niuansus. Nuo susimąstyti verčiančių straipsnių iki praktinių patarimų – Jeremy siūlo išsamią platformą visiems, norintiems pagerinti savo supratimą apie žmogaus protą.Be savo tinklaraščio, Jeremy taip pat skiria savo laiką psichologijos dėstymui garsiame universitete, puoselėdamas trokštančių psichologų ir tyrinėtojų protus. Jo patrauklus mokymo stilius ir autentiškas noras įkvėpti kitus daro jį labai gerbiamu ir geidžiamu šios srities profesoriumi.Jeremy indėlis į psichologijos pasaulį apima ne tik akademinę bendruomenę. Jis yra paskelbęs daugybę mokslinių straipsnių žinomuose žurnaluose, pristatydamas savo išvadas tarptautinėse konferencijose ir prisidėdamas prie disciplinos plėtros. Savo tvirtu atsidavimu siekdamas tobulinti mūsų supratimą apie žmogaus protą, Jeremy Cruzas ir toliau įkvepia ir ugdo skaitytojus, trokštančius psichologus ir kolegas tyrinėtojus jų kelionėje siekiant išsiaiškinti proto sudėtingumą.