Το τεστ αξιολόγησης Holland Code (RIASEC) αναπτύχθηκε αρχικά από τον John Holland. Σας λέει τι είδους καριέρα είναι ιδανική για εσάς με βάση τα ενδιαφέροντά σας.

Όταν πρόκειται για την επιλογή καριέρας, η συνεκτίμηση των ενδιαφερόντων σας μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στα επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία σας.

Φυσικά, πράγματα όπως το γενικότερο εργασιακό περιβάλλον, οι συνάδελφοι και οι δομές ανταμοιβής έχουν επίσης σημασία, αλλά, κατά την άποψή μου, τα συμφέροντα (που συχνά διαμορφώνονται από τις ανάγκες) έρχονται πρώτα.

Το τεστ αυτό βασίζεται στη θεωρία ότι τα εργασιακά περιβάλλοντα και οι άνθρωποι μπορούν να ταξινομηθούν σε γενικές γραμμές σε έξι ομάδες. Κάθε γράμμα στο ακρωνύμιο RIASEC αντιπροσωπεύει μία από αυτές τις ομάδες.

RIASEC σημαίνει Ρεαλιστικός, Ερευνητικός, Καλλιτεχνικός, Κοινωνικός, Επιχειρηματικός και Συμβατικός. Αυτό το τεστ αξιολόγησης καριέρας που βασίζεται στα ενδιαφέροντα θα σας πει πού βρίσκεστε σε κάθε μία από αυτές τις κλίμακες.

Αυτό το τεστ αποκαλύπτει ποιοι από αυτούς τους έξι τομείς του RIASEC είναι οι ισχυρότεροι τομείς σας και προτείνει επιλογές σταδιοδρομίας με βάση τους ίδιους.

Όταν τελειώσετε με το τεστ, θα λάβετε τον κωδικό σας Holland Code με τρία γράμματα, τον οποίο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να λάβετε πολύ συγκεκριμένες συστάσεις σταδιοδρομίας με βάση το συνδυασμό των ισχυρότερων τομέων σας.

Συμμετοχή στο τεστ RIASEC

Το τεστ αποτελείται από 48 στοιχεία, καθένα από τα οποία περιγράφει μια δραστηριότητα. Πρέπει να απαντήσετε με βάση το πόσο θα σας άρεσε να κάνετε αυτές τις δραστηριότητες σε μια 5-βάθμια κλίμακα που κυμαίνεται από το "Δεν σας αρέσει" έως το "Σας αρέσει".

Δεν χρειάζεται απαραίτητα να έχετε κάνει καθεμία από αυτές τις δραστηριότητες και μην ανησυχείτε αν δεν έχετε τα σχετικά προσόντα. Απλά αναρωτηθείτε ποιο θα ήταν το επίπεδο απόλαυσής σας αν σας ζητούσαν να κάνετε αυτές τις δραστηριότητες.

Τα προσωπικά σας στοιχεία δεν θα συλλεχθούν και τα αποτελέσματά σας δεν θα αποθηκευτούν στη βάση δεδομένων μας. Το τεστ διαρκεί περίπου 5 λεπτά για να ολοκληρωθεί.

Ο χρόνος τελείωσε!

Ο χρόνος τελείωσε

Αναφορά:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Ανάπτυξη και αρχική επικύρωση βασικών δεικτών ενδιαφέροντος δημόσιου τομέα. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.