Hodnotiaci test Hollandov kód (RIASEC) pôvodne vyvinul John Holland. Na základe vašich záujmov vám povie, aký typ povolania je pre vás ideálny.

Pri výbere povolania môže mať zohľadnenie vašich záujmov významný vplyv na vašu spokojnosť v práci.

Samozrejme, záleží aj na takých veciach, ako je celkové pracovné prostredie, spolupracovníci a štruktúra odmeňovania, ale podľa môjho názoru sú na prvom mieste záujmy (často formované potrebami).

Tento test je založený na teórii, že pracovné prostredie a ľudí možno všeobecne rozdeliť do šiestich skupín. Každé písmeno v skratke RIASEC znamená jednu z týchto skupín.

RIASEC je skratka pre Realistic (realistický), Investigative (investigatívny), Artistic (umelecký), Social (sociálny), Enterprising (podnikavý) a Conventional (konvenčný). Tento test hodnotenia kariéry založený na záujmoch vám ukáže, kde sa nachádzate na každej z týchto škál.

Tento test odhalí, ktoré z týchto šiestich oblastí RIASEC sú vašimi najsilnejšími oblasťami, a na základe toho vám navrhne voľbu povolania.

Po dokončení testu získate svoj trojpísmenový Hollandov kód, ktorý môžete použiť na získanie veľmi konkrétnych kariérnych odporúčaní na základe kombinácie vašich najsilnejších oblastí.

Absolvovanie testu RIASEC

Test pozostáva zo 48 položiek, z ktorých každá opisuje jednu činnosť. Musíte odpovedať na základe toho, ako veľmi by vás bavilo vykonávať tieto činnosti na 5-bodovej škále od "Nepáči sa" po "Páči sa".

Nemusíte nevyhnutne vykonávať každú z týchto činností a nemusíte sa obávať, ak nemáte príslušnú kvalifikáciu. Len si položte otázku, aká by bola úroveň vášho potešenia, keby ste boli požiadaní, aby ste tieto činnosti vykonávali.

Vaše osobné údaje sa nezbierajú a vaše výsledky sa neukladajú do našej databázy. Vykonanie testu trvá približne 5 minút.

Čas vypršal!

Čas vypršal

Odkaz:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Development and initial validation of public domain Basic Interest Markers. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.