RIASEC novērtējums: izpētiet savas karjeras intereses

30-09-202330-09-2023 Thomas Sullivan

Satura rādītājs

Džona Holanda (John Holland) sākotnēji izstrādātais novērtējuma tests "Holanda kods" (RIASEC) parāda, kāda veida karjeras ir ideāli piemērotas jums, ņemot vērā jūsu intereses.

Izvēloties karjeru, jūsu interešu ņemšana vērā var būtiski ietekmēt jūsu apmierinātības līmeni ar darbu.

Protams, ir svarīgi arī tādi aspekti kā vispārējā darba vide, kolēģi un atalgojuma struktūra, taču, manuprāt, pirmajā vietā ir intereses (ko bieži vien nosaka vajadzības).

Skatīt arī: Kā likt kādam smieties (10 taktikas)

Šis tests ir balstīts uz teoriju, ka darba vidi un cilvēkus kopumā var iedalīt sešās grupās. Katrs burts akronīmā RIASEC apzīmē vienu no šīm grupām.

RIASEC ir reālistisks, pētniecisks, māksliniecisks, sociāls, uzņēmīgs un tradicionāls. Šis uz interesēm balstītais karjeras novērtēšanas tests parādīs, kurā no šīm skalu grupām jūs atrodaties.

Šis tests atklāj, kuras no šīm sešām RIASEC jomām ir jūsu spēcīgākās jomas, un, pamatojoties uz tām, iesaka karjeras izvēli.

Kad būsiet pabeidzis testu, iegūsiet savu trīs burtu Holandes kodu, ko varat izmantot, lai saņemtu ļoti konkrētus karjeras ieteikumus, pamatojoties uz jūsu spēcīgāko jomu kombināciju.

RIASEC testa kārtošana

Testā ir 48 jautājumi, katrs no kuriem apraksta kādu darbību. Jums jāatbild, pamatojoties uz to, cik ļoti jums patiktu veikt šīs darbības, izmantojot 5 punktu skalu no "nepatīk" līdz "patīk".

Jums nav obligāti jāveic katrs no šiem uzdevumiem, un neuztraucieties, ja jums nav atbilstošas kvalifikācijas. Vienkārši pajautājiet sev, kāds varētu būt jūsu prieka līmenis, ja jums tiktu uzdots veikt šos uzdevumus.

Jūsu personiskā informācija netiks apkopota, un jūsu rezultāti netiks saglabāti mūsu datubāzē. Testa veikšana aizņem aptuveni 5 minūtes.

Laiks ir beidzies!

AtceltNosūtīt viktorīnu

Laiks ir beidzies

Atcelt

Atsauce:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Publiskā domēna pamata interešu marķieru izstrāde un sākotnējā validācija. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.

Skatīt arī: Kā nosūtīt īsziņu izvairīgajam (Padomi FA & amp; DA)

Thomas Sullivan

Džeremijs Krūzs ir pieredzējis psihologs un autors, kas nodarbojas ar cilvēka prāta sarežģītības atšķetināšanu. Ar aizrautību izprast cilvēka uzvedības sarežģītību, Džeremijs ir aktīvi iesaistījies pētniecībā un praksē vairāk nekā desmit gadus. Viņam ir doktora grāds. psiholoģijā no slavenā institūta, kur viņš specializējās kognitīvajā psiholoģijā un neiropsiholoģijā.Pateicoties saviem plašajiem pētījumiem, Džeremijs ir attīstījis dziļu ieskatu dažādās psiholoģiskās parādībās, tostarp atmiņā, uztverē un lēmumu pieņemšanas procesos. Viņa pieredze attiecas arī uz psihopatoloģijas jomu, koncentrējoties uz garīgās veselības traucējumu diagnostiku un ārstēšanu.Džeremija aizraušanās ar zināšanu apmaiņu lika viņam izveidot savu emuāru Understanding the Human Mind. Apkopojot plašu psiholoģijas resursu klāstu, viņa mērķis ir sniegt lasītājiem vērtīgu ieskatu cilvēka uzvedības sarežģītībā un niansēs. No pārdomas rosinošiem rakstiem līdz praktiskiem padomiem Džeremijs piedāvā visaptverošu platformu ikvienam, kas vēlas uzlabot savu izpratni par cilvēka prātu.Papildus savam emuāram Džeremijs savu laiku velta arī psiholoģijas mācīšanai ievērojamā universitātē, audzinot topošo psihologu un pētnieku prātus. Viņa saistošais pasniegšanas stils un patiesā vēlme iedvesmot citus padara viņu par ļoti cienītu un pieprasītu profesoru šajā jomā.Džeremija ieguldījums psiholoģijas pasaulē sniedzas ārpus akadēmiskās vides. Viņš ir publicējis daudzus zinātniskus rakstus cienījamos žurnālos, prezentējot savus atklājumus starptautiskās konferencēs un sniedzot ieguldījumu šīs disciplīnas attīstībā. Ar savu spēcīgo centību uzlabot mūsu izpratni par cilvēka prātu, Džeremijs Kruzs turpina iedvesmot un izglītot lasītājus, topošos psihologus un kolēģus pētniekus viņu ceļojumā uz prāta sarežģītības atrisināšanu.