Evaluarea RIASEC: Explorează-ți interesele profesionale
Cuprins
Testul de evaluare a Codului Holland (RIASEC) a fost dezvoltat inițial de John Holland și vă spune ce tip de cariere sunt ideale pentru dumneavoastră, în funcție de interesele dumneavoastră.
Atunci când vine vorba de alegerea unei cariere, luarea în considerare a intereselor tale poate avea un impact semnificativ asupra nivelului de satisfacție profesională.
Desigur, contează și lucruri precum mediul general de lucru, colegii și structurile de recompensă, dar, în opinia mea, interesele (adesea determinate de nevoi) sunt pe primul loc.
Acest test se bazează pe teoria conform căreia mediile de lucru și oamenii pot fi clasificate, în linii mari, în șase grupe. Fiecare literă din acronimul RIASEC reprezintă una dintre aceste grupe.
Vezi si: 27 Caracteristicile unei femei înșelătoareRIASEC înseamnă Realistic, Investigativ, Artistic, Social, Antreprenorial și Convențional. Acest test de evaluare a carierei bazat pe interese vă va spune unde vă situați pe fiecare dintre aceste scale.
Acest test dezvăluie care dintre aceste șase domenii RIASEC sunt cele mai puternice domenii ale dumneavoastră și vă sugerează alegeri profesionale bazate pe acestea.
După ce ați terminat testul, veți obține Codul Holland din trei litere pe care îl puteți folosi pentru a obține recomandări foarte specifice de carieră bazate pe combinația celor mai puternice domenii ale dumneavoastră.
Efectuarea testului RIASEC
Testul este format din 48 de itemi, fiecare dintre aceștia descriind o activitate, la care trebuie să răspundeți în funcție de cât de mult v-ar plăcea să faceți aceste activități, pe o scală de 5 puncte, de la "Nu vă place" la "Vă place".
Nu trebuie neapărat să fi făcut fiecare dintre aceste activități și nu vă faceți griji dacă nu aveți calificările relevante. Întrebați-vă doar care ar fi nivelul de plăcere pe care l-ați avea dacă vi s-ar cere să faceți aceste activități.
Informațiile dumneavoastră personale nu vor fi colectate, iar rezultatele nu vor fi stocate în baza noastră de date. Testul durează aproximativ 5 minute.
Timpul a expirat!
Vezi si: Concurența la masculi și femele AnuleazăSubmiteți testulTimpul a expirat
AnuleazăReferință:
Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Dezvoltarea și validarea inițială a markerilor de interes de bază din domeniul public. Jurnalul de comportament profesional , 73 (1), 159-183.
