ارزیابی RIASEC: علایق شغلی خود را کاوش کنید
فهرست مطالب
آزمون ارزیابی کد هلند (RIASEC) در اصل توسط جان هالند توسعه داده شد. این به شما می گوید که چه نوع شغلی بر اساس علایق شما برای شما ایده آل است.
وقتی نوبت به انتخاب شغل می رسد، در نظر گرفتن علایق شما می تواند تاثیر بسزایی در سطح رضایت شغلی شما داشته باشد.
البته مواردی مانند محیط عمومی کار، همکاران و ساختارهای پاداش نیز مهم هستند، اما، به نظر من، علایق (اغلب بر اساس نیازها شکل می‌گیرند) در اولویت هستند.
این آزمون بر اساس این نظریه است که محیط‌های کاری و افراد را می‌توان به طور کلی به شش گروه طبقه‌بندی کرد. هر حرف در مخفف RIASEC مخفف یکی از این گروه ها است.
RIASEC مخفف عبارت Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising و Conventional است. این آزمون ارزیابی شغلی مبتنی بر علایق به شما می‌گوید که در هر یک از این مقیاس‌ها کجا قرار می‌گیرید.
این آزمون نشان می‌دهد که کدام یک از این شش حوزه RIASEC قوی‌ترین حوزه‌های شما هستند و انتخاب‌های شغلی بر اساس آن را پیشنهاد می‌کند.
هنگامی که تست را تمام کردید، کد هلند سه حرفی خود را دریافت خواهید کرد که می توانید از آن برای دریافت توصیه های شغلی بسیار خاص بر اساس ترکیبی از قوی ترین دامنه های خود استفاده کنید.
همچنین ببینید: 6 نشانه اعتیاد به فردشرکت در آزمون RIASEC
این آزمون شامل 48 مورد است که هر کدام یک فعالیت را توصیف می کنند. شما باید بر اساس میزان لذتی که از انجام این فعالیت‌ها در مقیاس 5 درجه‌ای از «دوست نداشتن» تا «لذت بردن» دارید، پاسخ دهید.
لزوماً لازم نیست هر یک از این فعالیت ها را انجام داده باشید و اگر شرایط لازم را ندارید نگران نباشید. فقط از خود بپرسید که اگر از شما خواسته شود این فعالیت ها را انجام دهید، احتمالاً سطح لذت شما چقدر خواهد بود.
اطلاعات شخصی شما جمع آوری نخواهد شد و نتایج شما در پایگاه داده ما ذخیره نخواهد شد. تست حدود 5 دقیقه طول می کشد تا تکمیل شود.
همچنین ببینید: چرا مردان پاهای خود را روی هم می گذارند (عجیب است؟)
زمان تمام شد!
لغو ارسال امتحانزمان به پایان رسید
لغومرجع:
Liao، H. Y.، Armstrong، P. I.، & Rounds, J. (2008). توسعه و اعتبار اولیه نشانگرهای علاقه پایه دامنه عمومی. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.
