RIASEC procjena: Istražite svoje interese u karijeri

 RIASEC procjena: Istražite svoje interese u karijeri

Thomas Sullivan

Test za procjenu Holland Code (RIASEC) prvobitno je razvio John Holland. Govori vam koja vrsta karijere je idealna za vas na osnovu vaših interesovanja.

Kada je u pitanju odabir karijere, uzimanje u obzir vaših interesa može imati značajan utjecaj na vaše zadovoljstvo poslom.

Naravno, stvari kao što su opće radno okruženje, saradnici , i strukture nagrađivanja su također važne, ali, po mom mišljenju, interesi (često oblikovani potrebama) su na prvom mjestu.

Ovaj test je zasnovan na teoriji da se radno okruženje i ljudi mogu široko klasificirati u šest grupa. Svako slovo u akronimu RIASEC označava jednu od ovih grupa.

RIASEC je skraćenica za realistično, istraživačko, umjetničko, društveno, poduzetno i konvencionalno. Ovaj test za procjenu karijere zasnovan na interesima će vam reći gdje ležite na svakoj od ovih skala.

Vidi_takođe: 'Zašto se osjećam kao da je sve moja krivica?'

Ovaj test otkriva koje su od ovih šest RIASEC domena vaše najjače oblasti i predlaže izbore karijere na osnovu istih.

Vidi_takođe: 7 znakova privlačnosti na osnovu govora tijela

Kada završite s testom, dobit ćete svoj troslovni holandski kod koji možete koristiti da dobijete vrlo specifične preporuke za karijeru na osnovu kombinacije vaših najjačih domena.

Polaganje RIASEC testa

Test se sastoji od 48 stavki, od kojih svaka opisuje aktivnost. Morate odgovoriti na osnovu toga koliko biste uživali radeći ove aktivnosti na skali od 5 tačaka u rasponu od "Ne sviđa mi se" do "Uživa".

Ne morate nužno obaviti svaku od ovih aktivnosti i ne brinite ako nemate odgovarajuće kvalifikacije. Samo se zapitajte kolika bi vjerovatnoća bila vaš nivo uživanja da se od vas zamoli da radite ove aktivnosti.

Vaši lični podaci neće se prikupljati i vaši rezultati neće biti pohranjeni u našoj bazi podataka. Test traje oko 5 minuta da se završi.

Vrijeme je isteklo!

OtkažiPošalji kviz

Vrijeme je isteklo

Otkaži

Referenca:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Razvoj i početna validacija osnovnih markera interesa u javnom domenu. Časopis za profesionalno ponašanje , 73 (1), 159-183.

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz je iskusni psiholog i autor posvećen otkrivanju složenosti ljudskog uma. Sa strašću za razumijevanjem zamršenosti ljudskog ponašanja, Jeremy je aktivno uključen u istraživanje i praksu više od jedne decenije. Ima doktorat psihologiju na renomiranoj instituciji, gdje je specijalizirao kognitivnu psihologiju i neuropsihologiju.Kroz svoje opsežno istraživanje, Jeremy je razvio dubok uvid u različite psihološke fenomene, uključujući pamćenje, percepciju i procese donošenja odluka. Njegova stručnost se proteže i na područje psihopatologije, fokusirajući se na dijagnozu i liječenje poremećaja mentalnog zdravlja.Jeremyjeva strast za dijeljenjem znanja dovela ga je do osnivanja svog bloga Understanding the Human Mind. Sakupljanjem širokog spektra resursa iz psihologije, on ima za cilj da čitateljima pruži vrijedan uvid u složenost i nijanse ljudskog ponašanja. Od članaka koji izazivaju razmišljanje do praktičnih savjeta, Jeremy nudi sveobuhvatnu platformu za sve koji žele poboljšati svoje razumijevanje ljudskog uma.Pored svog bloga, Jeremy svoje vrijeme posvećuje i predavanju psihologije na istaknutom univerzitetu, njegujući umove ambicioznih psihologa i istraživača. Njegov angažovani stil predavanja i autentična želja da inspiriše druge čine ga veoma poštovanim i traženim profesorom u ovoj oblasti.Jeremyjev doprinos svijetu psihologije seže izvan akademskih krugova. Objavio je brojne istraživačke radove u cijenjenim časopisima, prezentirajući svoja otkrića na međunarodnim konferencijama i doprinoseći razvoju discipline. Sa svojom snažnom posvećenošću unapređenju našeg razumijevanja ljudskog uma, Jeremy Cruz nastavlja da inspiriše i obrazuje čitaoce, ambiciozne psihologe i kolege istraživače na njihovom putu ka razotkrivanju složenosti uma.