RIASECアセスメント：キャリアの興味を探る
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ホーランド・コード（RIASEC）評価テストは、ジョン・ホーランドが独自に開発したもので、あなたの興味に基づき、どのようなキャリアが理想的かを教えてくれます。
キャリアを選ぶ際には、自分の興味を考慮することが仕事の満足度に大きな影響を与える。
もちろん、一般的な職場環境、同僚、報酬体系なども重要だが、私の考えでは、（多くの場合ニーズによって形成される）利害が優先される。
このテストは、職場環境と人間は6つのグループに大別できるという理論に基づいている。 RIASECの頭文字は、それぞれこれらのグループの1つを表している。
RIASECとは、Realistic（現実的な）、Investigative（調査的な）、Artistic（芸術的な）、Social（社会的な）、Enterprising（進取的な）、Conventional（慣習的な）の頭文字をとったもので、この興味・関心に基づくキャリア診断テストでは、あなたがこれらの尺度のどこに当てはまるかがわかります。
このテストでは、RIASECの6つの領域のうち、どの領域があなたの得意分野であるかを明らかにし、それに基づいてキャリアの選択を提案します。
テストが終了すると、3文字のHolland Codeが発行されます。このHolland Codeは、あなたの得意分野の組み合わせに基づいて、非常に具体的なキャリア推薦を得るために使用することができます。
RIASECテストを受ける
このテストは48の項目からなり、それぞれアクティビティについて説明されている。 これらのアクティビティをどの程度楽しめるかを、「嫌い」から「楽しい」までの5段階で回答しなければならない。
関連項目: 人間関係における最後通告に隠された心理必ずしもそれぞれの活動を経験する必要はないし、関連する資格を持っていなくても心配する必要はない。 ただ、これらの活動をするよう求められたら、どの程度楽しめるか自問してみてほしい。
個人情報が収集されたり、結果がデータベースに保存されたりすることはありません。 検査の所要時間は約5分です。
関連項目: 直感テスト：あなたは直感的か理性的か？
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Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). パブリックドメインBasic Interest Markersの開発と初期検証。 職業行動研究 , 73 (1), 159-183.
