ಹಾಲೆಂಡ್ ಕೋಡ್ (RIASEC) ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮೂಲತಃ ಜಾನ್ ಹಾಲೆಂಡ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು ಬಂದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯ ಮಟ್ಟಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳು , ಮತ್ತು ರಿವಾರ್ಡ್ ರಚನೆಗಳು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ ಆದರೆ, ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿವೆ) ಮೊದಲು ಬರುತ್ತವೆ.

ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಆರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. RIASEC ಎಂಬ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಕ್ಷರವು ಈ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

RIASEC ಎಂದರೆ ರಿಯಲಿಸ್ಟಿಕ್, ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಟಿವ್, ಕಲಾತ್ಮಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ. ಈ ಆಸಕ್ತಿ-ಆಧಾರಿತ ವೃತ್ತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮಾಪಕಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಮಲಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಈ ಆರು RIASEC ಡೊಮೇನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಬಲ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಬಲ ಡೊಮೇನ್‌ಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ನಿಮ್ಮ ಮೂರು-ಅಕ್ಷರ ಹಾಲೆಂಡ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

RIASEC ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಪರೀಕ್ಷೆಯು 48 ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. 'ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದು' ನಿಂದ 'ಎಂಜಾಯ್' ವರೆಗಿನ 5-ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಕೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಬಂಧಿತ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂತೋಷದ ಮಟ್ಟವು ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ಸುಮಾರು 5 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸಮಯ ಮುಗಿದಿದೆ!

ಸಮಯ ಮುಗಿದಿದೆ

ಉಲ್ಲೇಖ:

ಲಿಯಾವೊ, H. Y., ಆರ್ಮ್‌ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್, P. I., & ರೌಂಡ್ಸ್, ಜೆ. (2008). ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೇನ್ ಬೇಸಿಕ್ ಇಂಟರೆಸ್ಟ್ ಮಾರ್ಕರ್‌ಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯೀಕರಣ. ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ವೊಕೇಶನಲ್ ಬಿಹೇವಿಯರ್ , 73 (1), 159-183.