تم تطوير اختبار التقييم الخاص بـ Holland Code (RIASEC) في الأصل بواسطة John Holland. يخبرك بنوع المهن المناسبة لك بناءً على اهتماماتك.

عندما يتعلق الأمر باختيار مهنة ، فإن مراعاة اهتماماتك يمكن أن يكون لها تأثير كبير على مستويات الرضا الوظيفي لديك.

بالطبع ، أشياء مثل بيئة العمل العامة وزملاء العمل ، وهياكل المكافآت مهمة أيضًا ، ولكن في رأيي ، تأتي الاهتمامات (غالبًا ما تتشكل حسب الاحتياجات) أولاً.

يعتمد هذا الاختبار على النظرية القائلة بأنه يمكن تصنيف بيئات العمل والأفراد على نطاق واسع إلى ست مجموعات. كل حرف في الاختصار RIASEC يرمز إلى إحدى هذه المجموعات.

RIASEC تعني الواقعية والاستقصائية والفنية والاجتماعية والمغامرة والتقليدية. سيخبرك اختبار التقييم الوظيفي القائم على الاهتمامات بمكان تكمن في كل من هذه المقاييس.

يكشف هذا الاختبار عن أي من مجالات RIASEC الستة هذه هي أقوى مجالاتك ويقترح اختيارات وظيفية بناءً على ذلك.

عند الانتهاء من الاختبار ، ستحصل على رمز Holland المكون من ثلاثة أحرف والذي يمكنك استخدامه للحصول على توصيات مهنية محددة للغاية بناءً على مجموعة أقوى المجالات لديك.

إجراء اختبار RIASEC

يتكون الاختبار من 48 عنصرًا ، كل منها يصف نشاطًا. يجب عليك الإجابة بناءً على مدى استمتاعك بالقيام بهذه الأنشطة على مقياس مكون من 5 نقاط يتراوح من "عدم الإعجاب" إلى "الاستمتاع".

لا تحتاج بالضرورة إلى القيام بكل من هذه الأنشطة ولا تقلق إذا لم تكن لديك المؤهلات ذات الصلة. فقط اسأل نفسك ما هو مستوى استمتاعك المحتمل إذا طُلب منك القيام بهذه الأنشطة.

لن يتم جمع معلوماتك الشخصية ولن يتم تخزين نتائجك في قاعدة بياناتنا. يستغرق الاختبار حوالي 5 دقائق ليكتمل.

انتهى الوقت!

انتهى الوقت

المرجع:

Liao ، H. Y. ، Armstrong ، P. I. ، & amp؛ جولات ، ج. (2008). التطوير والتحقق الأولي من علامات الاهتمام الأساسية للمجال العام. مجلة السلوك المهني ، 73 (1) ، 159-183.