Тестът за оценяване "Кодът на Холанд" (RIASEC) първоначално е разработен от Джон Холанд. Той ви показва какви видове професии са идеални за вас въз основа на вашите интереси.

Когато става въпрос за избор на професия, съобразяването с интересите ви може да окаже значително влияние върху нивото на удовлетвореност от работата ви.

Разбира се, неща като общата работна среда, колегите и структурата на възнагражденията също имат значение, но според мен интересите (често формирани от нуждите) са на първо място.

Този тест се основава на теорията, че работната среда и хората могат да бъдат класифицирани в шест групи. Всяка буква в съкращението RIASEC означава една от тези групи.

RIASEC е съкращение от Realistic (реалистичен), Investigative (разследващ), Artistic (артистичен), Social (социален), Enterprising (предприемчив) и Conventional (конвенционален). Този тест за оценка на кариерата, основан на интересите, ще ви покаже къде се намирате по всяка от тези скали.

Този тест разкрива кои от шестте области на RIASEC са най-силните ви страни и предлага избор на професия въз основа на тях.

След като приключите с теста, ще получите своя трибуквен код на Холандия, който можете да използвате, за да получите много конкретни препоръки за кариера въз основа на комбинацията от най-силните ви области.

Полагане на теста RIASEC

Тестът се състои от 48 елемента, всеки от които описва една дейност. Трябва да отговорите на въпроса доколко би ви харесало да извършвате тези дейности по 5-степенна скала, варираща от "Не харесвам" до "Харесвам".

Не е необходимо непременно да сте изпълнявали всяка от тези дейности и не се притеснявайте, ако нямате съответната квалификация. Просто се запитайте какво би било нивото на удоволствие, ако ви помолят да изпълните тези дейности.

Личната ви информация няма да бъде събирана и резултатите ви няма да бъдат съхранявани в нашата база данни. Изпълнението на теста отнема около 5 минути.

Времето изтече!

Времето изтече

Справка:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008 г.). Разработване и първоначално валидиране на маркери за основни интереси в публичния домейн. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.