Penilaian RIASEC: Terokai minat kerjaya anda
Isi kandungan
Ujian penilaian Kod Holland (RIASEC) pada asalnya dibangunkan oleh John Holland. Ia memberitahu anda jenis kerjaya yang sesuai untuk anda berdasarkan minat anda.
Apabila melibatkan pemilihan kerjaya, mengambil kira minat anda boleh memberi kesan yang besar pada tahap kepuasan kerja anda.
Sudah tentu, perkara seperti persekitaran kerja umum, rakan sekerja , dan struktur ganjaran juga penting tetapi, pada pandangan saya, minat (selalunya dibentuk oleh keperluan) diutamakan.
Lihat juga: Apa yang membuatkan sesetengah orang jadi bisingUjian ini berdasarkan teori bahawa persekitaran kerja dan orang ramai boleh dikelaskan secara meluas kepada enam kumpulan. Setiap huruf dalam akronim RIASEC bermaksud salah satu daripada kumpulan ini.
RIASEC bermaksud Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional. Ujian penilaian kerjaya berasaskan minat ini akan memberitahu anda di mana anda berada pada setiap skala ini.
Ujian ini mendedahkan yang mana antara enam domain RIASEC ini merupakan kawasan terkuat anda dan mencadangkan pilihan kerjaya berdasarkan perkara yang sama.
Apabila anda selesai dengan ujian, anda akan memperoleh Kod Holland tiga huruf anda yang boleh anda gunakan untuk mendapatkan pengesyoran kerjaya yang sangat spesifik berdasarkan gabungan domain terkuat anda.
Mengambil ujian RIASEC
Ujian ini mengandungi 48 item, setiap satu menerangkan aktiviti. Anda perlu menjawab berdasarkan keseronokan anda melakukan aktiviti ini pada skala 5 mata daripada 'Tidak Suka' hingga 'Nikmati'.
Anda tidak semestinya perlu melakukan setiap aktiviti ini dan jangan risau jika anda tidak mempunyai kelayakan yang berkaitan. Cuma tanya diri sendiri apakah tahap keseronokan anda jika anda diminta melakukan aktiviti ini.
Maklumat peribadi anda tidak akan dikumpul dan keputusan anda tidak akan disimpan dalam pangkalan data kami. Ujian mengambil masa kira-kira 5 minit untuk diselesaikan.
Masa sudah tamat!
BatalSerahkan KuizMasa sudah tamat
BatalRujukan:
Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Pembangunan dan pengesahan awal domain awam Penanda Minat Asas. Jurnal Tingkah Laku Vokasional , 73 (1), 159-183.
Lihat juga: 8 Peringkat kemarahan dalam psikologi