Holland Code (RIASEC) qiymətləndirmə testi ilk olaraq John Holland tərəfindən hazırlanmışdır. Maraqlarınıza əsasən hansı növ karyeranın sizin üçün ideal olduğunu sizə bildirir.

Karyera seçiminə gəldikdə, maraqlarınızı nəzərə almaq işdən məmnunluq səviyyələrinizə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə bilər.

Təbii ki, ümumi iş mühiti, iş yoldaşları kimi şeylər , və mükafat strukturları da vacibdir, lakin mənim fikrimcə, maraqlar (çox vaxt ehtiyaclarla formalaşır) birinci yerdədir.

Bu test iş mühitinin və insanların geniş şəkildə altı qrupa təsnif edilə biləcəyi nəzəriyyəsinə əsaslanır. RIASEC akronimindəki hər hərf bu qruplardan birini ifadə edir.

RIASEC Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising and Convensional deməkdir. Bu maraqlara əsaslanan karyera qiymətləndirmə testi sizə bu tərəzilərin hər birində harada yatdığınızı söyləyəcək.

Bu test bu altı RIASEC domenindən hansının sizin ən güclü sahəniz olduğunu göstərir və buna əsaslanan karyera seçimlərini təklif edir.

Sınaqla başa çatdıqdan sonra, ən güclü domenlərinizin birləşməsinə əsaslanan çox konkret karyera tövsiyələri əldə etmək üçün istifadə edə biləcəyiniz üç hərfli Hollandiya Kodunu əldə edəcəksiniz.

RIASEC testindən keçmək

Test hər biri fəaliyyəti təsvir edən 48 bənddən ibarətdir. Siz “Bəyənmədim”dən “Zövq almağa” qədər 5 ballıq miqyasda bu fəaliyyətləri etməkdən nə qədər həzz alacağınıza əsaslanaraq cavab verməlisiniz.

Bu fəaliyyətlərin hər birini mütləq yerinə yetirməyinizə ehtiyac yoxdur və müvafiq ixtisaslarınız yoxdursa, narahat olmayın. Sadəcə özünüzdən soruşun ki, sizdən bu fəaliyyətləri yerinə yetirmək istənilsə, həzz səviyyəniz nə olacaq.

Şəxsi məlumatlarınız toplanmayacaq və nəticələriniz verilənlər bazamızda saxlanmayacaq. Testin tamamlanması təxminən 5 dəqiqə çəkir.

Vaxt Bitdi!

Vaxt bitdi

İstinad:

Liao, H. Y., Armstronq, P. I., & amp; Rounds, J. (2008). İctimai sahə Əsas Maraq Markerlərinin inkişafı və ilkin təsdiqi. Peşə Davranışı Jurnalı , 73 (1), 159-183.