Vurderingstesten Holland Code (RIASEC) blev oprindeligt udviklet af John Holland. Den fortæller dig, hvilken type karriere der er ideel for dig baseret på dine interesser.

Når du skal vælge karriere, kan det have stor betydning for din arbejdsglæde, at du tager hensyn til dine interesser.

Naturligvis betyder ting som det generelle arbejdsmiljø, kolleger og belønningsstrukturer også noget, men efter min mening kommer interesser (ofte formet af behov) først.

Denne test er baseret på teorien om, at arbejdsmiljøer og mennesker overordnet kan inddeles i seks grupper. Hvert bogstav i akronymet RIASEC står for en af disse grupper.

RIASEC står for Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising og Conventional. Denne interessebaserede karrierevurderingstest vil fortælle dig, hvor du ligger på hver af disse skalaer.

Denne test afslører, hvilke af disse seks RIASEC-domæner, der er dine stærkeste områder, og foreslår karrierevalg baseret på det samme.

Når du er færdig med testen, får du din Holland-kode på tre bogstaver, som du kan bruge til at få meget specifikke karriereanbefalinger baseret på kombinationen af dine stærkeste domæner.

At tage RIASEC-testen

Testen består af 48 spørgsmål, der hver beskriver en aktivitet. Du skal svare ud fra, hvor meget du ville nyde at udføre disse aktiviteter på en 5-punktsskala, der spænder fra "Kan ikke lide" til "Nyder".

Du behøver ikke nødvendigvis at have udført hver af disse aktiviteter, og du skal ikke bekymre dig, hvis du ikke har de relevante kvalifikationer. Bare spørg dig selv, hvad du sandsynligvis ville nyde, hvis du blev bedt om at udføre disse aktiviteter.

Dine personlige oplysninger vil ikke blive indsamlet, og dine resultater vil ikke blive gemt i vores database. Testen tager omkring 5 minutter at gennemføre.

Tiden er gået!

Tiden er gået

Reference:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008) Udvikling og indledende validering af Basic Interest Markers i det offentlige domæne. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.