Ocenjevalni test Hollandove kode (RIASEC) je prvotno razvil John Holland. Na podlagi vaših interesov vam pove, katere vrste poklicev so idealne za vas.

Pri izbiri poklica lahko upoštevanje vaših interesov pomembno vpliva na stopnjo zadovoljstva pri delu.

Seveda so pomembne tudi stvari, kot so splošno delovno okolje, sodelavci in struktura nagrajevanja, vendar so po mojem mnenju na prvem mestu interesi (ki jih pogosto oblikujejo potrebe).

Ta test temelji na teoriji, da lahko delovna okolja in ljudi na splošno razvrstimo v šest skupin. Vsaka črka v kratici RIASEC pomeni eno od teh skupin.

RIASEC je kratica za Realistični, Raziskovalni, Umetniški, Socialni, Podjetni in Konvencionalni. Ta test za ocenjevanje poklicne poti, ki temelji na interesih, vam bo pokazal, kje se nahajate na vsaki od teh lestvic.

Ta test pokaže, katera od teh šestih področij RIASEC so vaša najmočnejša področja, in vam na podlagi tega predlaga poklicno izbiro.

Po opravljenem testu boste dobili tričrkovno Hollandovo kodo, ki jo lahko uporabite za pridobitev zelo natančnih poklicnih priporočil na podlagi kombinacije vaših najmočnejših področij.

Opravljanje testa RIASEC

Test je sestavljen iz 48 elementov, od katerih vsak opisuje določeno dejavnost. Na petstopenjski lestvici od "ne maram" do "uživam" morate odgovoriti, kako radi bi opravljali te dejavnosti.

Ni nujno, da ste že opravili vse te dejavnosti, in ne skrbite, če nimate ustreznih kvalifikacij. Samo vprašajte se, kakšna bi bila vaša stopnja zadovoljstva, če bi vas prosili, da opravite te dejavnosti.

Vaših osebnih podatkov ne bomo zbirali in vaših rezultatov ne bomo shranili v našo zbirko podatkov. Test traja približno 5 minut.

Čas je potekel!

Čas je potekel

Referenca:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.