Hodnotící test Hollandův kód (RIASEC) byl původně vyvinut Johnem Hollandem. Řekne vám, jaký typ povolání je pro vás ideální na základě vašich zájmů.

Při výběru povolání může mít zohlednění vašich zájmů významný vliv na vaši spokojenost v zaměstnání.

Samozřejmě záleží i na věcech, jako je celkové pracovní prostředí, spolupracovníci a struktura odměn, ale podle mého názoru jsou na prvním místě zájmy (často formované potřebami).

Tento test vychází z teorie, že pracovní prostředí a lidi lze obecně rozdělit do šesti skupin. Každé písmeno ve zkratce RIASEC označuje jednu z těchto skupin.

RIASEC je zkratka pro Realistic (realistický), Investigative (investigativní), Artistic (umělecký), Social (sociální), Enterprising (podnikavý) a Conventional (konvenční). Tento zájmový test vám ukáže, na které z těchto škál se nacházíte.

Tento test odhalí, které z těchto šesti oblastí RIASEC jsou vaše nejsilnější stránky, a na základě toho vám navrhne volbu povolání.

Po dokončení testu získáte svůj třípísmenný Hollandův kód, který můžete použít k získání velmi konkrétních profesních doporučení na základě kombinace vašich nejsilnějších oblastí.

Absolvování testu RIASEC

Test se skládá ze 48 položek, z nichž každá popisuje jednu činnost. Na pětibodové škále od "nemám rád" po "mám rád" musíte odpovědět, jak moc by vás tyto činnosti bavily.

Nemusíte nutně vykonávat každou z těchto činností a nebojte se, pokud nemáte příslušnou kvalifikaci. Jen si položte otázku, jaká by byla pravděpodobně úroveň vašeho potěšení, kdybyste byli požádáni, abyste tyto činnosti vykonávali.

Vaše osobní údaje nebudou shromažďovány a vaše výsledky nebudou uloženy v naší databázi. Vyplnění testu trvá přibližně 5 minut.

Čas vypršel!

Čas vypršel

Odkaz:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Development and initial validation of public domain Basic Interest Markers. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.