Процена РИАСЕЦ-а: Истражите своја интересовања у каријери
Преглед садржаја
Тест за процену код Холандије (РИАСЕЦ) првобитно је развио Џон Холанд. Говори вам која врста каријере је идеална за вас на основу ваших интересовања.
Када је у питању избор каријере, узимање у обзир ваших интересовања може имати значајан утицај на ниво задовољства послом.
Наравно, ствари као што су опште радно окружење, сарадници , и структуре награђивања су такође важне, али, по мом мишљењу, интереси (често обликовани потребама) су на првом месту.
Овај тест је заснован на теорији да се радно окружење и људи могу широко класификовати у шест група. Свако слово у акрониму РИАСЕЦ означава једну од ових група.
РИАСЕЦ је скраћеница за реалистичан, истраживачки, уметнички, друштвени, предузетнички и конвенционални. Овај тест за процену каријере заснован на интересовањима ће вам рећи где лежите на свакој од ових скала.
Овај тест открива који од ових шест РИАСЕЦ домена су ваше најјаче области и предлаже изборе каријере на основу истих.
Када завршите са тестом, добићете холандски код од три слова који можете да користите да добијете веома специфичне препоруке за каријеру на основу комбинације ваших најјачих домена.
Такође видети: „Зашто осећам да је смрт близу?“ (6 разлога)Полагање РИАСЕЦ теста
Тест се састоји од 48 ставки, од којих свака описује активност. Морате да одговорите на основу тога колико бисте уживали у овим активностима на скали од 5 тачака у распону од „Не свиђа ми се“ до „Уживајте“.
Не морате нужно да обавите сваку од ових активности и не брините ако немате одговарајуће квалификације. Само се запитајте који ће вам ниво задовољства вероватно бити ако се од вас тражи да радите ове активности.
Ваши лични подаци неће бити прикупљени и ваши резултати неће бити сачувани у нашој бази података. Тест траје око 5 минута да се заврши.
Време је истекло!
ОткажиПошаљи квизВреме је истекло
ОткажиРеференца:
Лиао, Х.И., Армстронг, П.И., &амп; Роундс, Ј. (2008). Развој и почетна валидација основних маркера интереса у јавном домену. Часопис за професионално понашање , 73 (1), 159-183.
Такође видети: Како мушкарци и жене различито доживљавају свет