මෙම ලිපිය ඔබව පහත් කරන පුද්ගලයන් තේරුම් ගැනීම පමණක් නොව ඔවුන් හඳුනා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව අවධානය යොමු කරනු ඇත.

විශ්මයජනක දෙයක් ඉටු කිරීමට වඩා නරක දේවල් කිහිපයක් තිබේ, එය ඔබගේ ආදරණීයයන් සමඟ බෙදා ගන්න. ඔවුන් ද උද්යෝගිමත් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන නමුත්, ඔවුන් ඔබේ සතුට බෙදා නොගන්නා බව වටහා ගැනීම.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ උද්යෝගය ඇත්ත වශයෙන්ම බෙදාගන්නේ ඉතා සුළු පිරිසක්. සමහරු මධ්‍යස්ථ නමුත් බොහෝ මිනිසුන්, විශේෂයෙන්ම ඔබේ සම වයසේ මිතුරන්, ඒ සඳහා ඔබට වෛර කිරීමට ඉඩ ඇත.

මිනිසුන් වන අපි අපගේ සාර්ථකත්වයන් සහ අසාර්ථකත්වයන් මනින්නේ සමහර යොමු ලකුණු භාවිතා කරමිනි. මෙම යොමු කරුණු සාමාන්‍යයෙන් අපගේ සම වයසේ මිතුරන්ගේ සාර්ථකත්වයන් සහ අසාර්ථකත්වයන් වේ.

අපි නිරතුරුවම අපගේ සාර්ථකත්වයන් සහ අසාර්ථකත්වයන් අන් අය සමඟ සංසන්දනය කරමු. අප සිටින්නේ කොතැනදැයි දැන ගැනීමට අන් අයගේ සාර්ථකත්වයේ මට්ටම මැන බැලීම වැදගත් වේ.

ඔබේ සම වයසේ මිතුරන්ගේ සාර්ථකත්වය හෝ අසාර්ථකත්වය පිළිබඳ කිසියම් තොරතුරක් ඔබට හමු වූ විට, ඔබ ඔවුන් සම්බන්ධයෙන් ඔබ සිටින්නේ කොතැනදැයි ස්වයංක්‍රීයව සිතයි. ඔවුන් ඔබට වඩා නරක ලෙස කටයුතු කරන්නේ නම්, ඔබ එය ගණන් ගන්නේ නැත, නැතහොත් ඔබට තරමක් හොඳ හැඟීමක් ඇති වේ.

ඔවුන් ඔබට ඇත්තටම සමීප නම් පමණක්, ඔබට ටිකක් නරකක් දැනෙනු ඇත. එම පුද්ගලයා ඔබට එතරම් වැදගත් නොවන විට, ඔවුන් සමීප සම්බන්ධතාවයක සිටියත්, ඔබට නරකක් දැනෙන්නේ නැත. ඔබ භයානක පුද්ගලයෙක් යැයි මිනිසුන් නොසිතන ලෙස ඔබට නරකක් දැනෙනවා යැයි ඔබ කියයි.

ඔබට වඩා හොඳින් කටයුතු කරන කෙනෙකු හමු වූ විට කුමක් සිදුවේද?

මෙම තොරතුරු අප්‍රසන්නය. මනස සඳහා. එය කරයිඔබ මානසිකව අස්ථාවරයි. ඔබේ මනස ඔබට නරක හැඟීමක් ඇති කරයි, එවිට ඔබ ඔවුන් මෙන් හොඳ වීමට හෝ වඩා හොඳ වීමට පෙළඹේ. ඊර්ෂ්‍යාවේ අරමුණ මෙයයි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ දෙනෙක් සාර්ථක වීමට අවශ්‍ය වෑයම දරන්නේ නැත, එබැවින් මානසික සමතුලිතතාවය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීමේ අවශ්‍යතාවය දිගටම පවතී. මෙම සමතුලිතතාවය යථා තත්වයට පත් කිරීමට සහ තමන් ගැන හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීම සඳහා, ඔවුන් කෙටිමඟක් භාවිතා කරයි: ඔවුන් අන් අයව පහත් කරති.

අන් අයව පහත් කරන පුද්ගලයින්ට වඩා හොඳින් වැඩ කරන කෙනෙකු හමු වූ විට ඔවුන්ගේ හිසෙහි ඇති වන කුණාටුවෙන් තාවකාලික සහනයක් ලැබේ.

අනෙකුත් නරක පුරුදු මෙන්ම, හැසිරීමද පුනරාවර්තනය විය හැක, මන්ද ඇත්ත වශයෙන්ම තමන් ගැනම වැඩ කරනවා වෙනුවට, ඔවුන් තාවකාලිකව හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට කෙටිමඟක් සොයා ගන්නා බැවිනි.

ඔවුන් සඳහා ඇති අනෙක් විකල්පය වන්නේ ආරක්‍ෂාකාරී වීම සහ ප්‍රේරකය සම්පූර්ණයෙන්ම වළක්වා ගැනීමයි. ඔවුන්ට වඩා හොඳ යැයි පෙනෙන අය සමඟ කතා කිරීම නතර කළ හැකිය.

ඔවුන්ට වඩා හොඳින් කටයුතු කරන්නේ ඔවුන්ගේ මිතුරා නම්, ඔවුන් මිත්‍රත්වය අවසන් කර ඔවුන්ගේ ලීගයේ වැඩිපුර සිටින නව මිතුරන් සොයා ගත හැකිය.

මිනිසුන් ඔබව පහතට හෙළන ආකාරය

දැන් අන් අයව පහත් කරන මිනිසුන්ගේ මනෝභාවයේ සිදුවන්නේ කුමක්දැයි ඔබ දන්නා බව, ඔවුන් එය සැබවින්ම කරන්නේ කෙසේදැයි බැලීමට කාලයයි.

පැහැදිලි මෙන්ම සියුම් ආකාරවලින් මිනිසුන් අන් අයව පහත් කරයි. පැහැදිලි මාර්ග වනුයේ ඔබට නිෂේධාත්මක විවේචන ලබා දීම, අන් අය ඉදිරියේ ඔබව නින්දාවට පත් කිරීම, ඔබට අපහාස කිරීම යනාදියයි.

එය මිනිසුන් ඔබව පහතට හෙළන සියුම් ක්‍රම වඩාත් සිත්ගන්නාසුළු සහ වටිනා ය.අවබෝධය.

මිනිසුන්ට ඔබ කෙරෙහි ඇති විය හැකි ඊර්ෂ්‍යාව හෝ වෛරය ඔවුන් ඔබට හෝ ඔබ ගැන පවසන දේවල් වලින් හෙළි වේ, ඔබ ඇඟවුම් කරන්නේ කුමක්ද යන්න ඔබට වැටහෙන්නේ නම්.

සත්‍ය ජීවිතයේ උදාහරණයක් භාවිතයෙන් මට දේවල් පැහැදිලි කිරීමට ඉඩ දෙන්න:

රාජ්ට ප්‍රථම වරට සයිරා මුණගැසුණු විට, ඔහු සිතුවේ ඇය නිහතමානී බවත් ඔවුන් හොඳ මිතුරන් විය හැකි බවත්ය. ඔවුන් පැය ගණනක් කතා කළ අතර ඇය ඔහු කෙරෙහි හැඟීමක් ඇති කළාය.

රාජ් ව්‍යවසායකයෙකු ලෙස තමාව තහවුරු කරගෙන සිටි අතර සයිරා එක් වීමට අපේක්ෂා කළාය. රාජ් තම අරගල සහ ජයග්‍රහණ ඇයට පවසන විට ඇය අවධානයෙන් හා උනන්දුවෙන් සවන් දුන්නාය. ඇය සම්පූර්ණයෙන්ම ඔහු තුළ සිටින බවක් පෙනෙන්නට තිබුණි.

ඒ වන විට රාජ් නොදැන සිටි දෙය නම් ඔහු ඇයව කුතුහලයට පත් කරනවාට වඩා ඇයව අවුස්සමින් සිටි බවයි.

දවස ගෙවී ගිය පසු රාජ් නිවසට ගියේ තමා ගැන දැන ගැනීමටත් ඔහුගේ ජයග්‍රහණ අගය කිරීමටත් කැමැත්තක් ඇති කෙනෙකු තමාට හමු වූ සතුටිනි.

එදිනම රාත්‍රියේම, සයිරාගේ සිත ඇය නුසුදුස්සෙකු බව පවසමින් සිතිවිලි වලින් ඇයට වධ දුන්නේය. රාජ්ට සාපේක්ෂව ඇය කිසිවක් කර නොතිබුණි. ඇය මානසිකව අස්ථාවර වූවාය.

පසුදා ඔවුන් මුණගැසුණු අතර, ඔවුන් අලෙවිකරණය පිළිබඳ යමක් සාකච්ඡා කරමින් සිටියහ. රාජ් සාම්ප්‍රදායික නොවන අදහසක් ඉදිරිපත් කළ අතර පසුව ඔහු එසේ සිතුවේ මන්දැයි සාධාරණීකරණය කළේය.

ඔහුට ඔහුගේ ස්ථාවරය සාධාරණීකරණය කිරීමට පෙර, සයිරා විසින් ඔහුට බාධා කරන ලදී (වචන ප්‍රවේශමෙන් සලකන්න), “එය සත්‍ය නොවේ! ඔබ ප්‍රමුඛ පෙළේ ව්‍යවසායකයෙක්, එසේ නොවන්නේ කෙසේද?මෙය දන්නවාද?"

හරි, අපි මෙහි සිදුවූ දේ විශ්ලේෂණය කරමු:

පළමුව, රාජ්‍ය මෙම අදහස සාම්ප්‍රදායික නොවන සහ ප්‍රතිවිරෝධී බව දැන සිටියේය. එබැවින් ඔහු පැහැදිලි කිරීමක් කිරීමට කැමති විය. දෙවනුව, සයිරා බාධා කළ අතර ඔහුට තමා ගැන පැහැදිලි කිරීමට කාලය ලබා දුන්නේ නැත. අවසාන වශයෙන්, සයිරාගේ වචන වලින් හෙළි වූයේ ඇය ඔහුව විවේචනය කිරීමට අදහස් නොකළ බවයි. ඇයගේ අභිප්‍රාය වූයේ ඔහුව බිම හෙළීමයි.

සයිරා රාජ්ට 'වැරදි' මතයක් දැරූ ආකාරය සැලකිල්ලට ගන්න. බාධා කිරීම් බොහෝ දේ පැවසුවද සයිරා ඉඟි කළේ රාජ් ඔහු සිතූ තරම් දක්ෂයෙකු නොවන බවයි. ඔහු සිටියා නම්, ඔහු දැන ගනු ඇත.

මෙය සාමාන්‍ය හැසිරීමක් වන අතර, ඔවුන් තර්ක කරන විට, විසඳුමකට හෝ නව අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට තර්ක නොකරන නමුත් අනෙක් පුද්ගලයාට උඩ අතක් ලබා ගැනීමට.

එමෙන්ම ඔවුන්ට වැඩි වාසියක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය වන්නේ ඇයි?

අනෙක් පුද්ගලයාගේ තර්ක නිසා ඔවුන්ට පහත් බවක් හෝ තර්ජනයක් දැනෙන නිසා.

සාමාන්‍ය මිනිසුන් සයිරා හුදු විවේචනයක් ලෙස පැවසූ දේ පසෙකට දමා ඇතත් රාජ් නොවේ. සයිරා ඔහුගේ ජයග්‍රහණවලින් පෙලඹී ඇති බව වටහා ගැනීමට තරම් රාජ් බුද්ධිමත් විය, නැතහොත් ඇය ඔහුව එසේ පහත් නොකරනු ඇත.

සයිරාට එම වචන කී විට ඔහුට යන්තම් දුකක් සහ පිළිකුලක් දැනුනි. ඔහු සිතුවේ ඇය තමා කරන දෙයට අවංක උනන්දුවක් දක්වන සහ ගරු කරන කෙනෙක් බවයි.

ඔහුගේ සිතේ මැවුනු ඇගේ ප්‍රතිරූපය කෑලි කෑලි වලට කැඩී ගියේය. ඔහු තවදුරටත් ඇයව අනාගත මිතුරියක් ලෙස සිතුවේ නැත.

ඔබට වෛර කරන්නේ කවුදැයි දැන ගැනීමට හොඳම ක්‍රමය ඔවුන් සමඟ දේවල් සාකච්ඡා කිරීමයි.

තාර්කික සහ මානසිකව ස්ථාවර පුද්ගලයන් කිසිදු පුද්ගලික ප්‍රහාරයක් නොකර මාතෘකාවට ඇලී සිටිනු ඇත. ඔවුන් වෙනත් පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ අදහස් ප්‍රකාශ කිරීමට සහ ඒවා සාධාරණීකරණය කිරීමට ඉඩ දෙයි.

ඔවුන් විවේචනය කර ඔවුන් එකඟ නොවන්නේ මන්දැයි පැහැදිලි කරනු ඇත. ඔවුන් උසස් තර්කයක් ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්, ඔවුන්ට අනිවාර්යයෙන්ම මමත්වය වැඩි වනු ඇත, නමුත් ඔවුන් ඔවුන්ගේ ජයග්‍රහණය ගැන සතුටු නොවනු ඇත.

වෛර කරන්නන් සහ මානසිකව අස්ථායී පුද්ගලයන් ඔබේ තර්කවල මුලුමනින්ම සකසන්නේවත් නැතිව උමතු ලෙස වැරදි සොයනු ඇත. ඔවුන් ඔබව මෝඩයෙකු ලෙස පෙනෙන පරිදි ඔබ කියන දේ විකෘති කරයි. ඔවුන්ට හැකි සෑම විටම පුද්ගලික ප්‍රහාර එල්ල කිරීමට ඔවුන් පසුබට නොවනු ඇත.

වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, ඔවුන් කිසි විටෙකත් මාතෘකාවට ඇලී නොසිටීමයි. ඔවුන් ඔබට කතා කිරීමට ඉඩ නොදෙයි. ඔවුන් කිසිදු සැලකිය යුතු සහ අදාළ කරුණක් ඉදිරිපත් නොකර එක් අදාළ නොවන ලක්ෂ්‍යයක සිට තවත් ස්ථානයකට පැන යනු ඇත.

ඔවුන් එසේ කරන්නේ ඔවුන් ඔබට වඩා දක්ෂ බව ඔවුන්ටත් ඔබටත් ඒත්තු ගැන්වීමටයි. පහත් යැයි හැඟෙන උමතු ලෙස සාර්ථක සහ බලවත් පුද්ගලයින් ඉරා දැමීමට උත්සාහ කරන පුද්ගලයින්ගේ උදාහරණ.

උදාහරණයක් ලෙස, මාධ්‍ය ආයතන, ප්‍රමුඛ පෙළේ පුද්ගලයන්, දේශපාලනඥයන් සහ ව්‍යාපාරිකයන්ගේ අතීතය හාරා ඔවුන්ගේ පෞරුෂයේ වැරදි සෙවීමට දිගටම කරගෙන යයි.

ඔබට දිගින් දිගටම ප්‍රශ්නවලින් කරදර කරන එම මිතුරා හෝ නෑදෑයා ඔබේ වෘත්තියඔහුගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ ඔහු සිටින තැන අනාරක්ෂිත විය හැකිය.

මේ ආකාරයෙන්, ඔහු එම මාධ්‍ය ආයතනවලට වඩා වෙනස් නොවේ. ඔබේ වෘත්තීය තේරීමේ වැරදි සෙවීම ඔහුට සාමය ලබා දෙනු ඇත.

ඔබ බුද්ධිමත්, නමුත්...

ඔබ ඔවුන්ට වඩා දක්ෂ යැයි මිනිසුන් සිතන විට ඔබව පහතට හෙළන තවත් සියුම් ක්‍රමයකි. යමෙකු වඩා බුද්ධිමත් බව පිළිගැනීමට සිදුවීම ඔවුන් අවුස්සන අතර ඔවුන් මානසිකව අස්ථාවර කරයි.

එබැවින් ඔවුන් “ඔබ බුද්ධිමත්, නමුත්...” වැනි දේ කියමින් ඔබේ බුද්ධිය 'අඩු කිරීමට' උත්සාහ කරයි

උදාහරණයක් ලෙස:

ඔබ බුද්ධිමත්, නමුත් ඔබ ඔබේ අදහස් ප්‍රකාශ කරන්නේ කෙසේදැයි නොදනී.

ඔබ බුද්ධිමත්, නමුත් ඔබ කියන දේ කිසිසේත් ප්‍රායෝගික නැත.

එච්චරයි. ඔවුන් එසේ පවසා සංවාදයෙන් ඉවත් වීමට උත්සාහ කරන්නේ ප්‍රශ්නයේ අවසාන ප්‍රකාශය කිරීමට උත්සාහ කරන්නාක් මෙනි. ඔබ අපැහැදිලි හෝ ප්‍රායෝගික නොවන බව ඔවුන් සිතන්නේ මන්දැයි ඔවුන් පැහැදිලි නොකරනු ඇත.

සාමාන්‍යයෙන්, අන්තර්ජාල ත්‍රෙඩ් වල මිනිසුන් නිමක් නැතිව තර්ක කිරීමට හේතුව ඔවුන්ට ඉදිරිපත් කිරීමට වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් හෝ ප්‍රති-තර්ක තිබීම නොවේ.

ඔවුන් එසේ කරන්නේ ඔවුන්ට ප්‍රශ්නයේ අවසාන ප්‍රකාශය ලබා ගත හැකි බැවිනි. මිනිස් මනසේ යම් විකෘති තර්කයකට අනුව, එය කරන තැනැත්තා ජය ගනී.

ඔබ සිතන්නේ මා බුද්ධිමත් නමුත් වෙනත් අංශවලින් අඩු යැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබ විස්තර කර සංවාදයේ රැඳී සිටිනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. ඔබ බෝම්බයක් හෙළා සතුරු ප්‍රහාරයට බියෙන් මෙන් පිටව නොයන්න.

ඔවුන් විස්තාරනය නොකරන්නේ නම් සහ හුදෙක් විනිශ්චයන් කරන්නේ නම්, ඔවුන් කම්පා වෙයිවෛරය.

ඔබව පහත් කළ අය හඳුනා ගන්න

ඔබ ජීවිතයේ වැදගත් යමක් අත්කර ගන්නේ නම්, ඔබට අනිවාර්යයෙන්ම ඔබේ සාධාරණ වෛර කරන්නන් සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදුවනු ඇත.

ඔබ නව රැකියාවකට ඇණ ගැසීම හෝ උසස්වීමක් ලබා ගැනීම වැනි හදිසි ජයග්‍රහණයක් නිවේදනය කරන්නේ නම්, ඔබේ සියලු වෛර කරන්නන් ඔවුන්ගේ ගුහාවලින් බඩගා යන බව ඔබට පෙනෙනු ඇත. ඔබ සමඟ අමාරුවෙන් කතා කළ අය ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමට සහ පණිවිඩ යැවීමට පටන් ගනී.

මෙයින් මිදීමට ඇති මාර්ගය කුමක්ද?

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ සාර්ථකත්වය ගැන සියලු දෙනා සතුටු වනු ඇතැයි ඔබට අපේක්ෂා කළ නොහැකි නමුත් එය එසේ වේ. ඒ සඳහා ඔබට වෛර කරන්නේ කවුදැයි දැන ගැනීම හොඳය.

ඔවුන්ගේ ඔබ කෙරෙහි ඇති වෛරය ඔවුන්ව හොල්මන් කරන අතර ඔබ ඔවුන්ට ඉඩ දෙන ඔබේ ආත්ම-වටිනාකමට ඔවුන් දිගින් දිගටම හානි කරයි. හැකි ඉක්මනින් එවැනි පුද්ගලයින් ඔබේ ජීවිතයෙන් ඉවත් කිරීම වඩා හොඳය.

ඔවුන් ඔවුන් සමඟ ඔබේ සබඳතාව අගය කරන්නේ ඔබට ජරාවක් ලෙස හැඟෙන්නේ නැත. ඔවුන්ගේ ඊර්ෂ්‍යාව සහ වෛරය සඟවා ගැනීමට තරම් සමාජ බුද්ධියක් ඔවුන්ට නැත.

ඔබේ ජයග්‍රහණ ගැන සමීප වත්මන් මිතුරන් ප්‍රීති විය යුතු යැයි මම නොකියමි. ඔවුන් ද අවුලුවාලීමට ඇති ඉඩකඩ වැඩි ය. නමුත් අඩුම තරමින් ඔබව පහත් කර ඔබේ හිත රිදවා නොගැනීමට තරම් විනීතභාවයක් ඔවුන්ට තිබේ.