В этой статье речь пойдет не только о том, как понять людей, которые вас обижают, но и о том, как их распознать.

Мало что может быть хуже в жизни, чем совершить что-то потрясающее, поделиться этим с близкими, ожидая, что они тоже будут в восторге, и понять, что они не разделяют вашей радости.

На самом деле, очень немногие разделяют ваше волнение. Некоторые относятся к этому нейтрально, но большинство, особенно ваши сверстники, скорее всего, возненавидят вас за это.

Мы, люди, измеряем свои успехи и неудачи с помощью неких ориентиров, которыми обычно являются успехи и неудачи наших коллег.

Мы постоянно сравниваем свои успехи и неудачи с другими людьми, оценивая уровень успеха других, чтобы понять, на каком месте находимся мы сами.

Когда вы сталкиваетесь с информацией об успехах или неудачах ваших сверстников, вы автоматически задумываетесь о том, как вы относитесь к ним. Если у них дела идут хуже, чем у вас, то вам либо все равно, либо вы чувствуете себя чуть лучше.

Только если они очень близки Вам, Вы можете почувствовать себя немного плохо. Когда этот человек не имеет для Вас большого значения, даже если он находится в близких отношениях, Вы даже не чувствуете себя плохо. Вы просто говорите, что Вам плохо, чтобы люди не думали, что Вы ужасный человек.

Что происходит, когда вы сталкиваетесь с кем-то, у кого дела идут лучше, чем у вас?

Эта информация неприятна для ума. Она делает вас психически неустойчивым. Ваш ум заставляет вас чувствовать себя плохо, чтобы у вас была мотивация быть таким же хорошим или лучше, чем они. Это и есть цель зависти.

Конечно, многие не хотят прилагать усилия, необходимые для достижения успеха, поэтому потребность в восстановлении душевного равновесия сохраняется. Для того чтобы восстановить это равновесие и почувствовать себя лучше, они используют короткий путь: они принижают других.

Люди, которые опускают других, получают временное облегчение от бури, возникшей в их голове, когда они сталкиваются с кем-то, у кого дела идут лучше.

Как и другие вредные привычки, такое поведение может стать повторяющимся, поскольку вместо того, чтобы действительно работать над собой, человек находит короткий путь к временному хорошему самочувствию.

Другой вариант для них - защищаться и избегать триггера. Они могут перестать общаться с людьми, которые кажутся им лучше, чем они.

Если у их друга дела идут лучше, чем у них, они могут прекратить дружбу и найти себе новых друзей, которые будут им более по плечу.

Как люди принижают вас

Теперь, когда вы знаете, что происходит в психике людей, унижающих других, пришло время посмотреть, как они это делают на самом деле.

Очевидные способы - это негативная критика, унижение перед другими, оскорбления и т.д.

Более интересны и достойны понимания именно тонкие способы, с помощью которых люди опускают вас.

Зависть или ненависть, которую люди могут испытывать к вам, проявляется в том, что они говорят вам или о вас, если вы понимаете, что имеется в виду.

Поясню на реальном примере:

Когда Радж впервые встретил Заиру, он подумал, что она классная и что они могли бы стать хорошими друзьями. Они проговорили несколько часов, и она произвела на него впечатление.

Когда Радж рассказывал ей о своих трудностях и достижениях, она слушала с вниманием и интересом. Казалось, она была полностью увлечена им.

Радж не знал тогда, что на самом деле он больше провоцирует ее, чем интригует.

Когда день закончился, Радж отправился домой, довольный тем, что нашел человека, который хотел узнать о нем и оценить его достижения.

В ту же ночь Заиру стали мучить мысли о том, что она недостойна, что она ничего не добилась по сравнению с Раджем, и она стала психически неуравновешенной.

На следующий день они встретились и обсуждали что-то, связанное с маркетингом. Радж выдвинул нестандартную идею, а затем стал обосновывать, почему он так считает.

Не успел он толком обосновать свою позицию, как его перебила Заира, которая сказала (обратите внимание на слова): "Это неправда! Вы же ведущий предприниматель, как же вы этого не знаете?".

Хорошо, давайте проанализируем, что здесь произошло:

Во-первых, Радж знал, что его идея нестандартна и противоречит здравому смыслу, и был готов дать объяснения. Во-вторых, Заира перебила его и не дала времени на объяснения. И, наконец, слова Заиры показали, что она не просто критиковала его, а хотела опустить его.

Обратите внимание, как Заира обвинила Раджа в том, что у него "ошибочное" мнение. Само прерывание говорит о многом, но Заира намекает на то, что Радж не был таким гениальным, как ему казалось. Если бы он был таким, он бы знал.

Такое поведение часто наблюдается у людей, которые, споря, не пытаются найти решение или новое понимание, а стремятся одержать верх над собеседником.

И почему они хотят получить преимущество?

Потому что они чувствуют свою неполноценность или угрозу со стороны собеседника.

Обычные люди могли бы просто отмахнуться от слов Заиры как от критики, но не Радж. Радж был достаточно умен, чтобы понять, что Заира была спровоцирована его достижениями, иначе она не стала бы так его опускать.

Когда Заира произнесла эти слова, он почувствовал легкую грусть и отвращение. Он думал, что она искренне интересуется и уважает то, что он делает.

Ее образ, сложившийся в его сознании, разлетелся на куски, и он больше не воспринимал ее как потенциального друга.

Лучший способ узнать, кто вас ненавидит, - это обсудить с ним ситуацию.

Рациональные и психически устойчивые люди будут придерживаться темы, не делая личных выпадов, позволяя другим людям высказывать свое мнение и обосновывать его.

Они будут критиковать и объяснять, почему они не согласны. Они, безусловно, поднимут свое самолюбие, если приведут более весомые аргументы, но не будут злорадствовать по поводу своих достижений.

Ненавистники и психически неуравновешенные люди будут навязчиво выискивать недостатки в ваших аргументах, даже не проанализировав их до конца, будут перевирать ваши слова, чтобы выставить вас дураком, будут без колебаний переходить на личные выпады при любой возможности.

Самое главное - они практически никогда не придерживаются темы, не дают говорить, перескакивают с одного не относящегося к делу пункта на другой, не высказывая ни одной существенной и значимой мысли.

Они делают это, чтобы убедить себя и вас, что они умнее вас, потому что в глубине души они чувствуют себя неполноценными и менее умными.

Если посмотреть вокруг, то можно найти множество примеров того, как люди, чувствующие свою неполноценность, навязчиво пытаются свалить успешных и влиятельных людей.

Например, СМИ постоянно копаются в прошлом знаменитостей, политиков, бизнесменов, чтобы найти недостатки в их личностях.

Тот друг или родственник, который постоянно пристает к вам с вопросами о вашей карьере, скорее всего, не уверен в том, на каком этапе карьеры он находится.

В этом он ничем не отличается от тех СМИ. Нахождение недостатков в выборе профессии не даст ему покоя.

Вы умны, но...

Это еще один тонкий способ, которым люди опускают вас, когда считают, что вы умнее их. Необходимость признать, что кто-то умнее, вызывает у них стресс и делает их психически неуравновешенными.

Поэтому они пытаются "принизить" ваш интеллект, говоря что-то вроде: "Ты умный, но...".

Например:

Вы умны, но не умеете выражать свои мысли.

Вы умны, но то, что вы говорите, совсем не практично.

Вот и все. Они говорят это и пытаются выйти из разговора, как будто хотят сказать последнее слово. Они не будут объяснять, почему считают вас невнятным или непрактичным.

Обычно люди бесконечно спорят в интернет-пространстве не потому, что у них есть ценные идеи или контраргументы.

Они делают это для того, чтобы за ними оставалось последнее слово. По какой-то извращенной логике человеческого разума, побеждает тот, кто так поступает.

Если вы считаете меня умным, но не обладающим какими-то другими качествами, я ожидаю от вас подробностей и продолжения разговора. А не выхода, как будто вы сбросили бомбу и опасаетесь нападения врага.

Если же они не уточняют, а просто высказывают суждения, то от них веет ненавистью.

Выявить тех, кто вас унижает

Если вы добились чего-то значительного в жизни, вам обязательно придется иметь дело с ненавистниками.

Если вы объявите о каком-то неожиданном достижении, например, о том, что вы устроились на новую работу или получили повышение, вы заметите, что все ваши ненавистники вылезли из своих пещер. Люди, которые с вами практически не общались, начнут с вами связываться и писать вам сообщения.

Какой выход из этой ситуации?

Конечно, нельзя ожидать, что все будут радоваться твоему успеху, но полезно знать, кто тебя за это ненавидит.

Их ненависть к Вам будет преследовать их, и они будут продолжать наносить вред Вашему самолюбию, которое Вы им позволяете. Лучше вычеркнуть таких людей из своей жизни как можно скорее.

Они не ценят ваши отношения с ними настолько, чтобы не заставлять вас чувствовать себя дерьмом. У них не хватает социального интеллекта, чтобы скрыть свою ревность и ненависть.

Я не говорю, что близкие нынешние друзья обязательно радуются твоим победам. Скорее всего, они тоже спровоцированы. Но, по крайней мере, у них хватает порядочности не ранить твои чувства, ставя тебя в невыгодное положение.