ഈ ലേഖനം നിങ്ങളെ നിരാശപ്പെടുത്തുന്ന ആളുകളെ മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ മാത്രമല്ല, അവരെ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാമെന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.

അത്ഭുതകരമായ എന്തെങ്കിലും നേടിയെടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ മോശമായ ചില കാര്യങ്ങൾ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി പങ്കിടുന്നു. അവരും ആവേശഭരിതരായിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർ നിങ്ങളുടെ സന്തോഷം പങ്കിടുന്നില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു.

വാസ്തവത്തിൽ, വളരെ കുറച്ച് ആളുകൾ മാത്രമേ നിങ്ങളുടെ ആവേശം പങ്കിടുന്നുള്ളൂ. ചിലർ നിഷ്പക്ഷരാണ്, എന്നാൽ മിക്ക ആളുകളും, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങളുടെ സമപ്രായക്കാർ, അതിന് നിങ്ങളെ വെറുക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഞങ്ങൾ ചില റഫറൻസ് പോയിന്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങളുടെ വിജയങ്ങളും പരാജയങ്ങളും അളക്കുന്നു. ഈ റഫറൻസ് പോയിന്റുകൾ സാധാരണയായി നമ്മുടെ സമപ്രായക്കാരുടെ വിജയങ്ങളും പരാജയങ്ങളുമാണ്.

ഞങ്ങളുടെ വിജയപരാജയങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുമായി ഞങ്ങൾ നിരന്തരം താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു. നമ്മൾ എവിടെയാണ് നിൽക്കുന്നത് എന്നറിയാൻ മറ്റുള്ളവരുടെ വിജയനിലവാരം അളക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.

നിങ്ങളുടെ സമപ്രായക്കാരുടെ വിജയ പരാജയങ്ങളെ കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും വിവരം ലഭിക്കുമ്പോൾ, അവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് നിൽക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ യാന്ത്രികമായി ചിന്തിക്കും. അവർ നിങ്ങളേക്കാൾ മോശമാണ് ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ കാര്യമാക്കേണ്ടതില്ല അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അൽപ്പം സുഖം തോന്നുന്നു.

അവർ നിങ്ങളോട് വളരെ അടുപ്പമുള്ളവരാണെങ്കിൽ മാത്രം, നിങ്ങൾക്ക് അൽപ്പം വിഷമം തോന്നിയേക്കാം. ആ വ്യക്തി നിങ്ങൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകാത്തപ്പോൾ, അവർ അടുത്ത ബന്ധത്തിലാണെങ്കിലും, നിങ്ങൾക്ക് വിഷമം പോലും തോന്നില്ല. നിങ്ങൾ ഭയങ്കരനായ ഒരു വ്യക്തിയാണെന്ന് ആളുകൾ കരുതാതിരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് വിഷമം തോന്നുന്നു എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുന്നു.

നിങ്ങളെക്കാൾ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?

ഈ വിവരങ്ങൾ അസുഖകരമാണ് മനസ്സിനു വേണ്ടി. അത് ഉണ്ടാക്കുംനിങ്ങൾ മാനസികമായി അസ്ഥിരമാണ്. നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് നിങ്ങളെ മോശമാക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവരെപ്പോലെ നല്ലവരാകാൻ നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കും. ഇതാണ് അസൂയയുടെ ഉദ്ദേശ്യം.

തീർച്ചയായും, പലരും വിജയിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പരിശ്രമത്തിൽ ഏർപ്പെടില്ല, അതിനാൽ മാനസിക സന്തുലിതാവസ്ഥ പുനഃസ്ഥാപിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത നിലനിൽക്കുന്നു. ഈ സന്തുലിതാവസ്ഥ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനും തങ്ങളെക്കുറിച്ചുതന്നെ മികച്ചതായി തോന്നുന്നതിനും, അവർ ഒരു കുറുക്കുവഴി ഉപയോഗിക്കുന്നു: അവർ മറ്റുള്ളവരെ താഴ്ത്തിക്കെട്ടുന്നു.

മറ്റുള്ളവരെ താഴെയിറക്കുന്ന ആളുകൾക്ക്, മെച്ചപ്പെട്ട രീതിയിൽ ആരെയെങ്കിലും കാണുമ്പോൾ അവരുടെ തലയിൽ സൃഷ്ടിച്ച കൊടുങ്കാറ്റിൽ നിന്ന് താൽക്കാലിക ആശ്വാസം ലഭിക്കും.

മറ്റ് മോശം ശീലങ്ങളെപ്പോലെ, സ്വഭാവവും ആവർത്തിച്ചേക്കാം, കാരണം യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുപകരം, താൽക്കാലികമായി സുഖം തോന്നാൻ അവർ ഒരു കുറുക്കുവഴി കണ്ടെത്തുകയാണ്.

അവരുടെ മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ ഡിഫൻസീവ് ആയിരിക്കുകയും ട്രിഗർ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. തങ്ങളേക്കാൾ മികച്ചതായി തോന്നുന്ന ആളുകളോട് അവർ സംസാരിക്കുന്നത് നിർത്തിയേക്കാം.

അവരെക്കാൾ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് അവരുടെ സുഹൃത്താണെങ്കിൽ, അവർ സൗഹൃദം അവസാനിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ലീഗിൽ കൂടുതൽ ഉള്ള പുതിയ സുഹൃത്തുക്കളെ കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്‌തേക്കാം.

ആളുകൾ നിങ്ങളെ എങ്ങനെ താഴ്ത്തിക്കെട്ടുന്നു

ഇപ്പോൾ മറ്റുള്ളവരെ താഴെയിറക്കുന്ന ആളുകളുടെ മനസ്സിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അവർ അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നോക്കേണ്ട സമയമാണിത്.

വ്യക്തവും സൂക്ഷ്മവുമായ വഴികളിലൂടെ ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരെ താഴ്ത്തിക്കെട്ടുന്നു. നിഷേധാത്മകമായ വിമർശനം, മറ്റുള്ളവരുടെ മുന്നിൽ നിങ്ങളെ അപമാനിക്കുക, അപമാനിക്കുക തുടങ്ങിയവയാണ് വ്യക്തമായ വഴികൾ.

ആളുകൾ നിങ്ങളെ താഴെയിറക്കുന്ന സൂക്ഷ്മമായ വഴികളാണ് കൂടുതൽ രസകരവും മൂല്യവത്തായതും.മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ആളുകൾക്ക് നിങ്ങളോട് ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന അസൂയയോ വെറുപ്പോ അവർ നിങ്ങളോടോ നിങ്ങളെക്കുറിച്ചോ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ വെളിപ്പെടും, എന്താണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയാൽ.

ഒരു യഥാർത്ഥ ജീവിത ഉദാഹരണം ഉപയോഗിച്ച് ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കട്ടെ:

രാജ് സൈറയെ ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടിയപ്പോൾ, അവൾ ശാന്തയാണെന്നും അവർ നല്ല സുഹൃത്തുക്കളായിരിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം കരുതി. അവർ മണിക്കൂറുകളോളം സംസാരിച്ചു, അവൾ അവനിൽ ഒരു മതിപ്പ് സൃഷ്ടിച്ചു.

രാജ് ഒരു സംരംഭകനായി സ്വയം സ്ഥാപിച്ചു, സൈറ ഒന്നാകാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. രാജ് തന്റെ പോരാട്ടങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും അവളോട് വിവരിച്ചപ്പോൾ അവൾ ശ്രദ്ധയോടെയും താൽപ്പര്യത്തോടെയും ശ്രദ്ധിച്ചു. അവൾ പൂർണ്ണമായും അവനിൽ ഉൾപ്പെട്ടതായി തോന്നി.

ആ സമയത്ത് രാജിന് അറിയില്ലായിരുന്നു, താൻ അവളെ കൗതുകമുണർത്തുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ അവളെ ട്രിഗർ ചെയ്യുകയായിരുന്നു.

ദിവസം കഴിഞ്ഞപ്പോൾ, തന്നെക്കുറിച്ച് അറിയാനും തന്റെ നേട്ടങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കാനും താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരാളെ കണ്ടെത്തിയതിന്റെ സന്തോഷത്തോടെ രാജ് വീട്ടിലേക്ക് പോയി.

അന്ന് രാത്രി തന്നെ, സൈറയുടെ മനസ്സ് അവൾ യോഗ്യനല്ലെന്ന് പറയുന്ന ചിന്തകളാൽ അവളെ വേദനിപ്പിച്ചു. രാജിനെ അപേക്ഷിച്ച് അവൾ ഒന്നും നേടിയിട്ടില്ല. അവൾ മാനസികമായി അസ്വസ്ഥയായി.

അടുത്ത ദിവസം അവർ കണ്ടുമുട്ടി, അവർ മാർക്കറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചർച്ച ചെയ്യുകയായിരുന്നു. രാജ് ഒരു പാരമ്പര്യേതര ആശയം മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുകയും, എന്തുകൊണ്ടാണ് അങ്ങനെ ചിന്തിച്ചതെന്ന് ന്യായീകരിക്കുകയും ചെയ്തു.

അവൻ തന്റെ നിലപാടിനെ ന്യായീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സൈറ അവനെ തടസ്സപ്പെടുത്തി (വാക്കുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധിക്കുക), “അത് ശരിയല്ല! നിങ്ങൾ ഒരു മുൻനിര സംരംഭകനാണ്, അങ്ങനെയല്ലഇത് അറിയാമോ?”

ശരി, ഇവിടെ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് നമുക്ക് വിശകലനം ചെയ്യാം:

ആദ്യം, ഈ ആശയം പാരമ്പര്യേതരവും വിരുദ്ധവുമാണെന്ന് രാജിന് അറിയാമായിരുന്നു. അതിനാൽ വിശദീകരണം നൽകാൻ തയ്യാറായി. രണ്ടാമതായി, സൈറ തടസ്സപ്പെടുത്തി, സ്വയം വിശദീകരിക്കാൻ സമയം നൽകിയില്ല. അവസാനമായി, സൈറയുടെ വാക്കുകൾ അവനെ വിമർശിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തി. അവനെ താഴെയിറക്കുക എന്നതായിരുന്നു അവളുടെ ഉദ്ദേശം.

ഒരു 'തെറ്റായ' അഭിപ്രായത്തിന് സൈറ രാജിനെ എങ്ങനെ കുറ്റപ്പെടുത്തി എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. തടസ്സം തന്നെ പലതും പറഞ്ഞുവെങ്കിലും സൈറ സൂചിപ്പിച്ചത് രാജ് വിചാരിച്ച പോലെ മിടുക്കനല്ല എന്നാണ്. അവൻ ആയിരുന്നെങ്കിൽ, അവൻ അറിയുമായിരുന്നു.

തർക്കിക്കുമ്പോൾ, ഒരു പരിഹാരത്തിലേക്കോ പുതിയ ഉൾക്കാഴ്ചയിലേക്കോ എത്താൻ വാദിക്കാതെ, മറുവശത്ത് മേൽക്കൈ നേടുന്ന ആളുകളിൽ കാണപ്പെടുന്ന ഒരു സാധാരണ സ്വഭാവമാണിത്.

അവർ എന്തിനാണ് മേൽക്കൈ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?

മറ്റുള്ളവന്റെ വാദങ്ങളിൽ തങ്ങൾക്ക് അപകർഷതയോ ഭീഷണിയോ അനുഭവപ്പെടുന്നതിനാൽ.

സാധാരണ ആളുകൾ സൈറ പറഞ്ഞതിനെ വെറും വിമർശനമെന്ന നിലയിൽ തള്ളിക്കളഞ്ഞിരിക്കാം, പക്ഷേ രാജ് അല്ല. തന്റെ നേട്ടങ്ങളാൽ സൈറയെ പ്രേരിപ്പിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ അവൾ അവനെ അങ്ങനെ താഴ്ത്തുകയില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ രാജ് ബുദ്ധിമാനായിരുന്നു.

സൈറ ആ വാക്കുകൾ പറഞ്ഞപ്പോൾ, അയാൾക്ക് ചെറിയ സങ്കടവും വെറുപ്പും തോന്നി. താൻ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ആത്മാർത്ഥമായി താൽപ്പര്യവും ബഹുമാനവും ഉള്ള ഒരാളാണ് അവൾ എന്ന് അവൻ കരുതിയിരുന്നു.

അവന്റെ മനസ്സിൽ അവൻ രൂപപ്പെടുത്തിയ അവളുടെ രൂപം കീറിമുറിച്ചു. അവൻ അവളെ ഒരു സാധ്യതയുള്ള സുഹൃത്തായി കരുതിയിരുന്നില്ല.

ആരാണ് നിങ്ങളെ വെറുക്കുന്നതെന്ന് അറിയാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം അവരുമായി കാര്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

യുക്തിബോധമുള്ളവരും മാനസികമായി സ്ഥിരതയുള്ളവരുമായ ആളുകൾ വ്യക്തിപരമായ ആക്രമണങ്ങളൊന്നും നടത്താതെ വിഷയത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കും. അവർ മറ്റുള്ളവരെ അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനും ന്യായീകരിക്കാനും അനുവദിക്കും.

അവർ വിമർശിക്കുകയും എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ വിയോജിക്കുന്നതെന്ന് വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. അവർ ഒരു മികച്ച വാദം ഉന്നയിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവർക്ക് തീർച്ചയായും ഒരു ഈഗോ ബൂസ്റ്റ് ലഭിക്കും, പക്ഷേ അവർ അവരുടെ നേട്ടത്തിൽ ആഹ്ലാദിക്കില്ല.

വിദ്വേഷികളും മാനസികമായി അസ്ഥിരമായ ആളുകളും നിങ്ങളുടെ വാദങ്ങളിൽ ആദ്യം അവ പൂർണ്ണമായും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാതെ തന്നെ അവയിൽ തെറ്റുകൾ കണ്ടെത്തും. നിങ്ങളെ വിഡ്ഢികളാക്കാൻ അവർ നിങ്ങൾ പറയുന്നത് വളച്ചൊടിക്കും. സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം വ്യക്തിപരമായ ആക്രമണങ്ങൾ നടത്താൻ അവർ മടിക്കില്ല.

ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അവർ ഒരിക്കലും വിഷയത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കില്ല. അവർ നിങ്ങളെ സംസാരിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല. കാര്യമായതും പ്രസക്തവുമായ ഒരു പോയിന്റും നൽകാതെ അവർ ഒരു അപ്രസക്തമായ പോയിന്റിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് കുതിച്ചുകൊണ്ടേയിരിക്കും.

അവർ നിങ്ങളെക്കാൾ മിടുക്കരാണെന്ന് നിങ്ങളെയും നിങ്ങളെയും ബോധ്യപ്പെടുത്താനാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്, കാരണം, ആഴത്തിൽ, അവർക്ക് താഴ്ന്നവരും ബുദ്ധിക്കുറവും തോന്നുന്നു.

നിങ്ങൾ ചുറ്റും നോക്കിയാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ഉണ്ടാകും. വിജയകരവും ശക്തരുമായ ആളുകളെ കീറിമുറിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന അപകർഷതാബോധമുള്ള ആളുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ.

ഉദാഹരണത്തിന്, മാധ്യമ ഔട്ട്‌ലെറ്റുകൾ, മുൻനിര സെലിബ്രിറ്റികൾ, രാഷ്ട്രീയക്കാർ, ബിസിനസ്സ് മുതലാളിമാർ എന്നിവരുടെ ഭൂതകാലം കുഴിച്ചുമൂടുന്നത് അവരുടെ വ്യക്തിത്വത്തിലെ പിഴവുകൾ കണ്ടെത്താനാണ്.

നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ കൊണ്ട് നിങ്ങളെ നിരന്തരം ശല്യപ്പെടുത്തുന്ന ആ സുഹൃത്തോ ബന്ധുവോ നിങ്ങളുടെ കരിയർ ആണ്അവൻ തന്റെ കരിയറിൽ എവിടെയാണെന്ന് ഉറപ്പില്ലായിരിക്കാം.

ഈ രീതിയിൽ, അദ്ദേഹം ആ മാധ്യമങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തനല്ല. നിങ്ങളുടെ കരിയർ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പിഴവുകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് അവന് സമാധാനം നൽകും.

നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമാനാണ്, പക്ഷേ...

നിങ്ങൾ തങ്ങളേക്കാൾ മിടുക്കനാണെന്ന് ആളുകൾ കരുതുമ്പോൾ നിങ്ങളെ താഴ്ത്തിക്കെട്ടുന്ന മറ്റൊരു സൂക്ഷ്മമായ മാർഗമാണിത്. ഒരാൾ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമാനാണെന്ന് അംഗീകരിക്കേണ്ടിവരുന്നത് അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും മാനസികമായി അസ്ഥിരമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അതിനാൽ, "നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമാനാണ്, പക്ഷേ..."

ഉദാഹരണത്തിന്:

നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമാനാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ എങ്ങനെ പ്രകടിപ്പിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല.

നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമാനാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ പറയുന്നത് പ്രായോഗികമല്ല.

അത്രമാത്രം. അവർ അത് പറയുകയും വിഷയത്തിൽ അവസാനമായി പറയാനുള്ള ശ്രമമെന്ന മട്ടിൽ സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ അവ്യക്തമോ അപ്രായോഗികമോ ആണെന്ന് അവർ കരുതുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് അവർ വിശദീകരിക്കില്ല.

സാധാരണയായി, ആളുകൾ ഇൻറർനെറ്റ് ത്രെഡുകളിൽ അനന്തമായി തർക്കിക്കുന്നതിന്റെ കാരണം അവർക്ക് വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകളോ എതിർ വാദപ്രതിവാദങ്ങളോ വാഗ്‌ദാനം ചെയ്യാനില്ല എന്നതാണ്.

അവർ അത് ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ അവർക്ക് ഈ വിഷയത്തിൽ അവസാനമായി പറയാനാകും. മനുഷ്യമനസ്സിന്റെ ചില വികലമായ യുക്തിയനുസരിച്ച്, അത് ചെയ്യുന്നയാൾ വിജയിക്കുന്നു.

ഞാൻ ബുദ്ധിമാനാണെന്നും എന്നാൽ മറ്റ് ചില വശങ്ങളിൽ കുറവുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുകയും സംഭാഷണത്തിൽ തുടരുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു ബോംബ് ഇട്ടതുപോലെയും ശത്രു ആക്രമണത്തെ ഭയക്കുന്നതുപോലെയും പുറത്തുപോകരുത്.

അവർ വിശദമാക്കാതെ വിധി പറയുക മാത്രമാണെങ്കിൽ,വിദ്വേഷം.

നിങ്ങളെ താഴെയിറക്കിയവരെ തിരിച്ചറിയുക

നിങ്ങൾ ജീവിതത്തിൽ കാര്യമായ എന്തെങ്കിലും നേടിയാൽ, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും വെറുക്കുന്നവരുടെ ന്യായമായ പങ്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടിവരും.

ഒരു പുതിയ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുകയോ സ്ഥാനക്കയറ്റം നേടുകയോ പോലുള്ള ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള നേട്ടം നിങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളെ വെറുക്കുന്നവരെല്ലാം അവരുടെ ഗുഹകളിൽ നിന്ന് ഇഴയുന്നത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കും. നിങ്ങളുമായി അധികം സംസാരിക്കാത്ത ആളുകൾ നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാനും സന്ദേശമയയ്‌ക്കാനും തുടങ്ങും.

ഇതിൽ നിന്ന് എന്താണ് പോംവഴി?

തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ വിജയത്തിൽ എല്ലാവരും സന്തോഷിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല, പക്ഷേ അത് ആരാണ് നിങ്ങളെ വെറുക്കുന്നത് എന്നറിയുന്നത് നല്ലതാണ്.

നിങ്ങളോടുള്ള അവരുടെ വെറുപ്പ് അവരെ വേട്ടയാടുകയും നിങ്ങൾ അവരെ അനുവദിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ ആത്മാഭിമാനത്തെ അവർ ഉപദ്രവിക്കുകയും ചെയ്യും. കഴിയുന്നതും വേഗം ആ ആളുകളെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

നിങ്ങൾക്ക് മോശമായി തോന്നാതിരിക്കാൻ അവരുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെ അവർ വിലമതിക്കുന്നില്ല. അസൂയയും വെറുപ്പും മറച്ചുവെക്കാനുള്ള സാമൂഹ്യബുദ്ധി അവർക്കില്ല.

നിലവിലെ അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കൾ നിങ്ങളുടെ വിജയങ്ങളിൽ സന്തോഷിക്കണമെന്ന് ഞാൻ പറയുന്നില്ല. അവരും ട്രിഗർ ചെയ്യപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. പക്ഷേ, നിങ്ങളെ താഴെയിറക്കി നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ വ്രണപ്പെടുത്താതിരിക്കാനുള്ള മാന്യതയെങ്കിലും അവർക്കുണ്ട്.