Այս հոդվածը ոչ միայն կկենտրոնանա ձեզ նվաստացնող մարդկանց հասկանալու վրա, այլև այն մասին, թե ինչպես կարելի է բացահայտել նրանց:

Կյանքում ավելի վատ բաներ կան, քան ինչ-որ զարմանալի բան անելը, այն կիսել ձեր սիրելիների հետ ակնկալիք, որ նրանք նույնպես հուզված կլինեն, բայց գիտակցելով, որ իրականում չեն կիսում ձեր ուրախությունը:

Իրականում, շատ քչերն են իրականում կիսում ձեր հուզմունքը: Ոմանք չեզոք են, բայց մարդկանց մեծ մասը, հատկապես ձեր հասակակիցները, հավանաբար ատում են ձեզ դրա համար:

Մենք՝ մարդիկ, չափում ենք մեր հաջողություններն ու անհաջողությունները՝ օգտագործելով որոշ հղումներ: Այս հղման կետերը սովորաբար մեր հասակակիցների հաջողություններն ու անհաջողություններն են:

Մենք անընդհատ համեմատում ենք մեր հաջողություններն ու անհաջողությունները ուրիշների հետ: Ուրիշների հաջողության մակարդակը գնահատելը մեզ համար կարևոր է, որպեսզի իմանանք, թե որտեղ ենք մենք կանգնած:

Երբ դուք հանդիպում եք որևէ տեղեկատվության ձեր հասակակիցների հաջողության կամ ձախողման մասին, դուք ինքնաբերաբար մտածում եք, թե որտեղ եք գտնվում նրանց նկատմամբ: Եթե ​​նրանք ձեզնից վատ են անում, դուք կամ չեք հետաքրքրվում, կամ մի փոքր ավելի լավ եք զգում:

Միայն եթե նրանք իսկապես մտերիմ են ձեզ հետ, դուք կարող եք մի փոքր վատ զգալ: Երբ այդ մարդը քեզ համար այնքան էլ կարևոր չէ, նույնիսկ եթե նա մտերիմ հարաբերությունների մեջ է, դու նույնիսկ վատ չես զգում: Դուք պարզապես ասում եք, որ վատ եք զգում, որպեսզի մարդիկ չմտածեն, որ դուք սարսափելի մարդ եք:

Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ հանդիպում եք մեկին, ով ձեզնից լավ է անում:

Այս տեղեկությունը տհաճ է: մտքի համար. Այն կազմում էդուք հոգեպես անկայուն եք: Ձեր միտքը ստիպում է ձեզ վատ զգալ, որպեսզի դուք մոտիվացված լինեք լինել նույնքան լավը, որքան նրանք են կամ ավելի լավը, քան նրանք: Սա է խանդի նպատակը։

Իհարկե, շատերը չեն ներդնի հաջողության հասնելու համար անհրաժեշտ ջանքերը, ուստի հոգեկան հավասարակշռությունը վերականգնելու անհրաժեշտությունը պահպանվում է: Այս հավասարակշռությունը վերականգնելու և իրենց հանդեպ ավելի լավ զգալու համար նրանք օգտագործում են կարճուղի.

Մարդիկ, ովքեր նվաստացնում են ուրիշներին, ժամանակավորապես ազատվում են իրենց գլխում ստեղծված փոթորիկից, երբ հանդիպում են մեկին, ով ավելի լավ է անում:

Ինչպես մյուս վատ սովորությունները, վարքագիծը կարող է կրկնվել, քանի որ իրականում իրենց վրա աշխատելու փոխարեն նրանք կարճուղի են գտնում ժամանակավորապես լավ զգալու համար:

Նրանց մյուս տարբերակը պաշտպանողական լինելն է և ընդհանրապես ձգանից խուսափելը: Նրանք կարող են դադարել խոսել այն մարդկանց հետ, ովքեր իրենցից ավելի լավ են թվում:

Եթե դա նրանց ընկերն է, ով ավելի լավ է անում, քան նրանք, նրանք կարող են դադարեցնել բարեկամությունը և գտնել նոր ընկերներ, որոնք ավելի շատ են իրենց լիգայում:

Ինչպես են մարդիկ ձեզ տապալում

Այժմ որ դուք գիտեք, թե ինչ է տեղի ունենում այն ​​մարդկանց հոգեբանության մեջ, ովքեր նվաստացնում են ուրիշներին, ժամանակն է տեսնել, թե ինչպես են նրանք իրականում դա անում:

Մարդիկ վիրավորում են ուրիշներին ակնհայտ, ինչպես նաև նուրբ ձևերով: Ակնհայտ ուղիները կլինեն ձեզ բացասական քննադատությունը, ուրիշների առաջ նվաստացնելը, վիրավորելը և այլն:

Ավելի հետաքրքիր և արժանի են այն նուրբ ձևերը, որոնցով մարդիկ ձեզ նվաստացնում են:ըմբռնումը:

Խանդը կամ ատելությունը, որ մարդիկ կարող են ունենալ ձեր հանդեպ, բացահայտվում է այն բաներում, որոնք նրանք ասում են ձեզ կամ ձեր մասին, պայմանով, որ դուք հասկանում եք, թե ինչ է ենթադրվում:

Թույլ տվեք պարզաբանել ամեն ինչ, օգտագործելով իրական օրինակ.

Երբ Ռաջը հանդիպեց Զաիրային առաջին անգամ, նա մտածեց, որ նա հիանալի է, և որ նրանք կարող են լավ ընկերներ լինել: Նրանք ժամերով զրուցեցին, և նա տպավորություն թողեց նրա վրա:

Ռաջը հաստատվել էր որպես ձեռնարկատեր, և Զաիրան ձգտում էր դառնալ այդպիսին: Երբ Ռաջը պատմում էր իր պայքարներն ու ձեռքբերումները, նա լսում էր ուշադրությամբ և հետաքրքրությամբ: Թվում էր, թե նա ամբողջովին նրա մեջ էր:

Այն, ինչ Ռաջը չգիտեր այն ժամանակ, այն էր, որ նա իրականում ավելի շատ էր հրահրում նրան, քան հետաքրքրում նրան:

Երբ օրն ավարտվեց, Ռաջը գնաց տուն ուրախ, որ գտել էր մեկին, ով ցանկանում էր իմանալ իր մասին և գնահատել նրա ձեռքբերումները:

Այդ նույն գիշերը Զաիրայի միտքը տանջում էր նրան մտքերով, որոնք ասում էին, որ նա անարժան է: Նա ոչինչ չէր հասել Ռաջի համեմատ: Նա հոգեպես անկայուն դարձավ:

Հաջորդ օրը նրանք հանդիպեցին, ինչ-որ բան քննարկում էին շուկայավարման մասին: Ռաջը առաջ քաշեց մի անսովոր գաղափար և հետո սկսեց հիմնավորել, թե ինչու է այդպես մտածում:

Նախքան նա կհասցներ արդարացնել իր դիրքորոշումը, նրան ընդհատեց Զաիրան, ով ասաց (ուշադիր ուշադրություն դարձրեք խոսքերին). «Դա ճիշտ չէ: Դուք առաջատար ձեռնարկատեր եք, ինչպես է ստացվում, որ դուք չեքգիտե՞ք սա»:

Լավ, եկեք վերլուծենք, թե ինչ է տեղի ունեցել այստեղ.

Նախ, Ռաջը գիտեր, որ գաղափարն անսովոր էր և հակասական: Ուստի նա պատրաստ էր բացատրություն տալ։ Երկրորդ, Զաիրան ընդհատեց և ժամանակ չտվեց իրեն բացատրելու: Ի վերջո, Զաիրայի խոսքերը ցույց տվեցին, որ նա մտադիր չէր պարզապես քննադատել նրան: Նրա մտադրությունն էր տապալել նրան:

Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես Զաիրան մեղադրեց Ռաջին «սխալ» կարծիք ունենալու համար: Ընդհատումն ինքնին շատ բան էր ասում, բայց Զաիրան ակնարկում էր այն, որ Ռաջն այնքան էլ փայլուն չէր, որքան ինքն էր կարծում։ Եթե ​​նա լիներ, նա կիմանար.

Սա տարածված վարքագիծ է, որը նկատվում է այն մարդկանց մոտ, ովքեր վիճելիս չեն վիճում լուծման կամ նոր պատկերացումների հասնելու, այլ դիմացինի նկատմամբ առավելություն ձեռք բերելու համար:

Իսկ ինչո՞ւ են նրանք ցանկանում ձեռք բերել առավելություն:

Որովհետև նրանք իրենց թերարժեք են զգում կամ վտանգված են դիմացինի փաստարկներից:

Հասարակ մարդիկ գուցե պարզապես մի կողմ են քաշել Զաիրայի ասածը որպես զուտ քննադատություն, բայց ոչ Ռաջին: Ռաջը բավական խելացի էր, որպեսզի հասկանար, որ Զաիրային դրդել են իր ձեռքբերումները, հակառակ դեպքում նա իրեն այդպես չէր տապալի:

Երբ Զաիրան արտասանեց այդ խոսքերը, նա մի փոքր տխուր և զզվանք զգաց: Նա կարծում էր, որ նա մեկն է, ով անկեղծորեն հետաքրքրված է և հարգում է նրա արածը։

Նրա պատկերը, որ նա ձևավորել էր իր մտքում, կտոր-կտոր արվեց: Նա այլևս չէր մտածում նրա մասին որպես պոտենցիալ ընկերոջ։

Լավագույն միջոցը իմանալու, թե ով է ձեզ ատում, նրանց հետ քննարկելն է:

Ռացիոնալ և մտավոր կայուն մարդիկ կմնան թեմային առանց անձնական հարձակումների: Նրանք թույլ կտան այլ մարդկանց արտահայտել իրենց կարծիքը և արդարացնել դրանք:

Նրանք կքննադատեն և կբացատրեն, թե ինչու են համաձայն չեն: Նրանք, անշուշտ, էգոյի ուժեղացում կստանան, եթե բարձրագույն փաստարկ բերեն, բայց չեն ուրախանա իրենց ձեռքբերումներով:

Ատողներն ու մտավոր անկայուն մարդիկ մոլուցքով սխալներ կգտնեն ձեր վեճերում՝ նույնիսկ նախապես դրանք ամբողջությամբ չմշակելով: Նրանք կշրջեն և կշրջեն այն, ինչ ասում եք, որպեսզի ձեզ հիմար տեսք ունենան: Նրանք չեն վարանի անձնական հարձակումներ կատարել, երբ կարողանան:

Ամենակարևորը, նրանք դժվար թե երբևէ մնան թեմային: Նրանք ձեզ թույլ չեն տա խոսել: Նրանք կշարունակեն ցատկել մի անկապ կետից մյուսը՝ առանց որևէ էական և համապատասխան կետ նշելու։

Նրանք դա անում են, որպեսզի համոզեն իրենց և ձեզ, որ իրենք ձեզնից ավելի խելացի են, քանի որ հոգու խորքում նրանք իրենց ցածր և ավելի քիչ խելացի են զգում:

Եթե շուրջը նայեք, դուք շատ կլինեք: մարդկանց օրինակներ, ովքեր իրենց թերարժեքության զգացումով փորձում են ջարդել հաջողակ և հզոր մարդկանց:

Լրատվամիջոցները, օրինակ, շարունակում են փորել հայտնի մարդկանց, քաղաքական գործիչների և բիզնես մագնատների անցյալը՝ նրանց անձի թերությունները գտնելու համար:

Այն ընկերը կամ բարեկամը, ով ձեզ անընդհատ անհանգստացնում է հարցերով քո կարիերան էամենայն հավանականությամբ, իր կարիերայի ընթացքում անվստահ կլինի:

Այսպիսով նա ոչնչով չի տարբերվում այդ լրատվամիջոցներից: Ձեր կարիերայի ընտրության մեջ սխալներ գտնելը նրան հանգստություն կտա:

Դուք խելացի եք, բայց…

Սա ևս մեկ նուրբ ձև է, որով մարդիկ ձեզ նվաստացնում են, երբ կարծում են, որ դուք իրենցից ավելի խելացի եք: Ստիպված լինելն ընդունել, որ ինչ-որ մեկն ավելի խելացի է, նրանց հրահրում է և դարձնում հոգեպես անկայուն:

Այսպիսով, նրանք փորձում են «նվազեցնել» ձեր ինտելեկտը՝ ասելով, «Դու խելացի ես, բայց…»

Օրինակ՝

Դու խելացի ես, բայց դուք չգիտեք, թե ինչպես արտահայտել ձեր մտքերը:

Դուք խելացի եք, բայց այն, ինչ ասում եք, ամենևին էլ գործնական չէ:

Ահա և վերջ: Նրանք դա ասում են և փորձում են դուրս գալ խոսակցությունից, կարծես թե փորձում են վերջին խոսքը ասել այդ հարցում։ Նրանք չեն բացատրի, թե ինչու են կարծում, որ դուք անհայտ եք կամ ոչ գործնական:

Սովորաբար, պատճառն այն չէ, որ մարդիկ անվերջ վիճում են ինտերնետի թեմաներով, այն չէ, որ նրանք ունեն արժեքավոր պատկերացումներ կամ հակափաստարկներ առաջարկելու:

Նրանք դա անում են, որպեսզի վերջին խոսքն ունենան այդ հարցում: Մարդկային մտքի ինչ-որ խեղաթյուրված տրամաբանության համաձայն՝ նա, ով անում է դա, հաղթում է:

Եթե կարծում եք, որ ես խելացի եմ, բայց զուրկ եմ որոշ այլ ասպեկտներից, ես ակնկալում եմ, որ մանրամասնեք և մնաք խոսակցության մեջ: Մի դուրս եկեք, կարծես ռումբ եք գցել և վախենում եք թշնամու հարձակումից:

Եթե նրանք չեն մանրամասնում և պարզապես դատողություններ չեն անում, նրանք հոտ են գալիսատելություն:

Նշեք նրանց, ովքեր նվաստացնում են ձեզ

Եթե կյանքում ինչ-որ կարևոր բանի հասնեք, դուք անպայման պետք է գործ ունենաք ատողների ձեր արդար չափաբաժնի հետ:

Եթե դուք հայտարարեք անսպասելի ձեռքբերումների մասին, ինչպիսիք են նոր աշխատանքի անցնելը կամ առաջխաղացումը, ապա կնկատեք, որ ձեր բոլոր ատողները դուրս կսողան իրենց քարանձավներից: Մարդիկ, ովքեր գրեթե չեն խոսել ձեզ հետ, կսկսեն կապվել և հաղորդագրություններ ուղարկել ձեզ:

Ո՞րն է ելքը դրանից:

Իհարկե, դուք չեք կարող ակնկալել, որ բոլորը ուրախ կլինեն ձեր հաջողությամբ, բայց դա այդպես է: լավ է իմանալ, թե ով է քեզ ատում դրա համար:

Ձեր հանդեպ նրանց ատելությունը կհետապնդի նրանց, և նրանք կշարունակեն վնասել ձեր ինքնարժեքը, որը թույլ կտաք նրանց: Ավելի լավ է որքան հնարավոր է շուտ հեռացնել այդ մարդկանց ձեր կյանքից:

Նրանք այնքան չեն գնահատում ձեր հարաբերությունները նրանց հետ, որպեսզի ձեզ հիմար չզգաք: Նրանք չունեն սոցիալական ինտելեկտ՝ թաքցնելու իրենց խանդն ու ատելությունը:

Ես չեմ ասում, որ ներկայիս մտերիմ ընկերները անպայման ուրախանում են ձեր հաղթանակներով: Ավելի հավանական է, որ դրանք նույնպես հրահրվեն: Բայց գոնե նրանք պարկեշտություն ունեն՝ չվիրավորելու ձեր զգացմունքները՝ ձեզ վայր դնելով: