RIASEC-vurdering: Utforsk karriereinteressene dine

30-09-202330-09-2023 Thomas Sullivan

Innholdsfortegnelse

Holland Code (RIASEC) vurderingstesten ble opprinnelig utviklet av John Holland. Den forteller deg hvilken type karriere som er ideell for deg basert på dine interesser.

Når det kommer til å velge en karriere, kan det å ta hensyn til dine interesser ha en betydelig innvirkning på arbeidstilfredshetsnivået.

Se også: Hvorfor spiller kvinner spill?

Selvfølgelig, ting som det generelle arbeidsmiljøet, medarbeidere , og belønningsstrukturer er også viktige, men etter mitt syn kommer interesser (ofte formet av behov) først.

Denne testen er basert på teorien om at arbeidsmiljøer og mennesker bredt kan klassifiseres i seks grupper. Hver bokstav i akronymet RIASEC står for en av disse gruppene.

RIASEC står for Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising og Conventional. Denne interessebaserte karrierevurderingstesten vil fortelle deg hvor du ligger på hver av disse skalaene.

Denne testen avslører hvilke av disse seks RIASEC-domenene som er dine sterkeste områder og foreslår karrierevalg basert på det samme.

Når du er ferdig med testen, får du din Holland-kode på tre bokstaver som du kan bruke til å få veldig spesifikke karriereanbefalinger basert på kombinasjonen av dine sterkeste domener.

Ta RIASEC-testen

Testen består av 48 elementer, som hver beskriver en aktivitet. Du må svare basert på hvor mye du vil like å gjøre disse aktivitetene på en 5-punkts skala som strekker seg fra "Misliker" til "Nyt".

Du trenger ikke nødvendigvis å ha utført hver av disse aktivitetene, og ikke bekymre deg hvis du ikke har de relevante kvalifikasjonene. Bare spør deg selv hva gledesnivået ditt sannsynligvis vil være hvis du ble bedt om å gjøre disse aktivitetene.

Din personlige informasjon vil ikke bli samlet inn, og resultatene dine vil ikke bli lagret i vår database. Testen tar rundt 5 minutter å fullføre.

Tiden er ute!

Se også: Topp 10 psykologiske thrillere (filmer)AvbrytSend quiz

Tiden er ute

Avbryt

Referanse:

Liao, H. Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2008). Utvikling og innledende validering av grunnleggende interessemarkører i det offentlige domene. Journal of Vocational Behavior , 73 (1), 159-183.

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz er en erfaren psykolog og forfatter dedikert til å avdekke kompleksiteten i menneskesinnet. Med en lidenskap for å forstå vanskelighetene ved menneskelig atferd, har Jeremy vært aktivt involvert i forskning og praksis i over et tiår. Han har en Ph.D. i psykologi fra en anerkjent institusjon, hvor han spesialiserte seg i kognitiv psykologi og nevropsykologi.Gjennom sin omfattende forskning har Jeremy utviklet en dyp innsikt i ulike psykologiske fenomener, inkludert hukommelse, persepsjon og beslutningsprosesser. Hans ekspertise strekker seg også til feltet psykopatologi, med fokus på diagnostisering og behandling av psykiske lidelser.Jeremys lidenskap for å dele kunnskap førte til at han etablerte bloggen sin, Understanding the Human Mind. Ved å kurere et stort utvalg av psykologiressurser, har han som mål å gi leserne verdifull innsikt i kompleksiteten og nyansene til menneskelig atferd. Fra tankevekkende artikler til praktiske tips, Jeremy tilbyr en omfattende plattform for alle som ønsker å forbedre sin forståelse av menneskesinnet.I tillegg til bloggen sin, dedikerer Jeremy også tiden sin til å undervise i psykologi ved et fremtredende universitet, og gi næring til ambisiøse psykologer og forskere. Hans engasjerende undervisningsstil og autentiske ønske om å inspirere andre gjør ham til en høyt respektert og ettertraktet professor på feltet.Jeremys bidrag til psykologiens verden strekker seg utover akademia. Han har publisert en rekke forskningsartikler i anerkjente tidsskrifter, presentert sine funn på internasjonale konferanser og bidratt til utviklingen av disiplinen. Med sitt sterke engasjement for å fremme vår forståelse av det menneskelige sinnet, fortsetter Jeremy Cruz å inspirere og utdanne lesere, ambisiøse psykologer og medforskere på deres reise mot å avdekke kompleksiteten i sinnet.