Dari mana datangnya kecenderungan kita untuk bekerja sama?

Apakah bekerja sama merupakan hal yang alamiah bagi kita atau merupakan hasil dari pembelajaran sosial?

Sangat menggoda untuk berpikir bahwa kita terlahir sebagai hewan yang tidak kooperatif yang perlu dijinakkan melalui pendidikan dan pembelajaran.

Seluruh gagasan tentang 'peradaban manusia' berkisar pada asumsi bahwa manusia telah meningkat di atas hewan, mereka dapat bekerja sama, memiliki moral, dan bersikap baik terhadap satu sama lain.

Simpanse bekerja sama, lebah bekerja sama, serigala bekerja sama, burung bekerja sama, semut bekerja sama... daftarnya masih panjang. Ada banyak sekali spesies di alam yang bekerja sama dengan sesama jenisnya.

Hal ini membuat kita berpikir bahwa kerja sama pada manusia juga harus berakar pada seleksi alam. Kerja sama mungkin tidak sepenuhnya merupakan hasil dari pengkondisian budaya, tetapi sesuatu yang kita bawa sejak lahir.

Evolusi kerja sama

Kerja sama biasanya merupakan hal yang baik untuk dimiliki oleh spesies karena memungkinkan mereka untuk melakukan berbagai hal secara efisien. Apa yang tidak dapat dilakukan oleh seorang individu dapat dilakukan oleh kelompok. Jika Anda pernah mengamati semut dengan seksama, Anda pasti pernah melihat bagaimana mereka berbagi beban biji-bijian yang berat yang tidak dapat dibawa oleh seekor semut.

Pada manusia juga, kerja sama adalah sesuatu yang seharusnya disukai oleh seleksi alam karena menguntungkan. Dengan bekerja sama, manusia dapat meningkatkan peluang mereka untuk bertahan hidup dan berkembang biak. Individu yang bekerja sama memiliki kemungkinan lebih besar untuk mewariskan gen mereka.

Namun ada sisi lain dari cerita ini.

Individu yang curang dan tidak bekerja sama juga lebih mungkin untuk sukses secara reproduksi. Individu yang menerima semua manfaat yang diberikan kelompok tapi tidak berkontribusi apa pun memiliki keuntungan evolusioner dibandingkan mereka yang bekerja sama.

Individu-individu seperti itu memanfaatkan lebih banyak sumber daya dan hampir tidak mengeluarkan biaya. Karena ketersediaan sumber daya dapat dikorelasikan dengan keberhasilan reproduksi, maka seiring berjalannya waktu evolusi, jumlah penipu dalam suatu populasi pasti meningkat.

Satu-satunya cara agar evolusi kerja sama dapat terjadi adalah jika manusia memiliki mekanisme psikologis untuk mendeteksi, menghindari, dan menghukum orang yang curang. Jika para kooperator dapat mendeteksi orang yang curang dan hanya berinteraksi dengan kooperator yang berpikiran sama, kerja sama dan altruisme timbal-balik dapat memperoleh pegangan dan berevolusi dari waktu ke waktu.

Mekanisme psikologis yang mendukung kerja sama

Pikirkan tentang semua mekanisme psikologis yang kita miliki untuk mendeteksi dan menghindari penipu. Sebagian besar jiwa kita dikhususkan untuk tujuan ini.

Kita memiliki kemampuan untuk mengenali banyak individu yang berbeda, tidak hanya dari nama mereka tetapi juga dari cara mereka berbicara, berjalan, dan suara mereka. Mengenali banyak individu yang berbeda membantu kita mengidentifikasi siapa yang kooperatif dan siapa yang tidak kooperatif.

Tidak lama setelah orang baru bertemu, mereka akan membuat penilaian cepat tentang satu sama lain, terutama tentang seberapa kooperatif atau tidak kooperatifnya mereka.

"Dia baik dan sangat membantu."

"Dia memiliki hati yang baik."

"Dia egois."

"Dia bukan tipe orang yang suka berbagi."

Demikian pula, kita memiliki kemampuan untuk mengingat interaksi kita di masa lalu dengan orang yang berbeda. Jika seseorang menipu kita, kita cenderung mengingat kejadian ini dengan jelas. Kita bersumpah untuk tidak mempercayai orang tersebut lagi atau menuntut permintaan maaf. Mereka yang membantu kita, kita masukkan ke dalam catatan baik kita.

Bayangkan kekacauan apa yang akan terjadi jika Anda tidak dapat melacak mereka yang tidak kooperatif terhadap Anda? Mereka akan terus mengambil keuntungan dari Anda dan menyebabkan kerugian yang luar biasa.

Menariknya, kita tidak hanya mencatat orang-orang yang baik atau buruk kepada kita, tetapi juga seberapa besar mereka baik atau buruk kepada kita. Di sinilah altruisme timbal balik terjadi.

Jika seseorang melakukan kebaikan kepada kita dalam jumlah x, kita merasa berkewajiban untuk membalasnya dalam jumlah x.

Sebagai contoh, jika seseorang melakukan kebaikan besar untuk kita, kita merasa berkewajiban untuk membalasnya dengan cara yang besar (ungkapan umum, "Bagaimana saya bisa membalasnya?"). Jika seseorang melakukan kebaikan yang tidak terlalu besar untuk kita, kita membalasnya dengan kebaikan yang tidak terlalu besar.

Ditambah lagi dengan kemampuan kita untuk memahami kebutuhan satu sama lain, menyampaikan kebutuhan kita sendiri, dan merasa bersalah atau tidak enak jika kita kecewa atau mengecewakan orang lain. Semua hal ini sudah tertanam dalam diri kita untuk mendorong kerja sama.

Semuanya bermuara pada biaya vs manfaat

Hanya karena kita berevolusi untuk bekerja sama, bukan berarti tidak bekerja sama tidak mungkin terjadi. Dalam situasi yang tepat, ketika manfaat tidak bekerja sama lebih besar daripada manfaat bekerja sama, maka tidak bekerja sama bisa dan memang bisa terjadi.

Evolusi kerja sama pada manusia hanya menunjukkan bahwa ada kecenderungan umum dalam jiwa manusia untuk bekerja sama dengan orang lain demi keuntungan bersama. Umumnya, kita merasa senang ketika kerja sama yang bermanfaat bagi kita terjadi dan merasa tidak senang ketika non-kerja sama yang merugikan kita terjadi.