Xu hướng hợp tác của chúng ta bắt nguồn từ đâu?

Chúng ta hợp tác là điều tự nhiên hay đó là kết quả của quá trình học tập xã hội?

Thật hấp dẫn khi nghĩ rằng chúng ta được sinh ra như một những con thú không hợp tác cần được thuần hóa thông qua giáo dục và học tập.

Toàn bộ ý tưởng về 'nền văn minh nhân loại' xoay quanh giả định rằng con người bằng cách nào đó đã vượt lên trên động vật. Chúng có thể hợp tác, có đạo đức và tử tế với nhau.

Nhưng ngay cả khi chỉ nhìn thoáng qua tự nhiên cũng sẽ thuyết phục bạn rằng sự hợp tác không dành riêng cho con người. Tinh tinh hợp tác, ong hợp tác, sói hợp tác, chim hợp tác, kiến ​​hợp tác… danh sách này cứ lặp đi lặp lại. Có vô số loài trong tự nhiên hợp tác với đồng loại của chúng.

Điều này khiến người ta nghĩ rằng sự hợp tác ở con người cũng phải bắt nguồn từ quá trình chọn lọc tự nhiên. Hợp tác có thể không hoàn toàn là kết quả của điều kiện văn hóa mà là thứ mà chúng ta sinh ra đã có.

Sự phát triển của hợp tác

Hợp tác thường là điều tốt cho các loài vì nó cho phép chúng làm mọi thứ một cách hiệu quả. Những gì một cá nhân không thể tự làm một mình một nhóm có thể. Nếu bạn đã từng quan sát loài kiến ​​một cách cẩn thận, bạn hẳn đã thấy cách chúng chia sẻ khối lượng ngũ cốc nặng mà một con kiến ​​không thể mang nổi.

Trong con người chúng ta cũng vậy, hợp tác là một điều gì đóđiều đó nên được chọn lọc tự nhiên ủng hộ vì nó có lợi. Bằng cách hợp tác, con người có thể có cơ hội sống sót và sinh sản cao hơn. Những cá nhân hợp tác có nhiều khả năng truyền gen của họ hơn.

Nhưng câu chuyện cũng có mặt trái của nó.

Những cá nhân gian lận và không hợp tác cũng có nhiều khả năng sinh sản thành công hơn. Những cá nhân nhận được tất cả lợi ích mà một nhóm mang lại nhưng không đóng góp gì sẽ có lợi thế tiến hóa hơn những người hợp tác.

Những cá nhân như vậy có nhiều nguồn lực hơn và hầu như không phải chịu bất kỳ chi phí nào. Vì sự sẵn có của tài nguyên có thể tương quan với thành công sinh sản, nên theo thời gian tiến hóa, số lượng kẻ gian lận trong quần thể phải tăng lên.

Cách duy nhất để tiến hóa hợp tác có thể xảy ra là nếu con người có cơ chế tâm lý để phát hiện, tránh và trừng phạt những kẻ gian lận. Nếu những người hợp tác có thể phát hiện những kẻ gian lận và chỉ tương tác với những người hợp tác có cùng chí hướng, thì sự hợp tác và lòng vị tha có đi có lại có thể đạt được chỗ đứng và phát triển theo thời gian.

Các cơ chế tâm lý ủng hộ sự hợp tác

Hãy nghĩ về tất cả các cơ chế tâm lý mà chúng ta sở hữu để phát hiện và tránh những kẻ gian lận. Một phần quan trọng trong tâm hồn chúng ta được dành cho những mục đích này.

Chúng ta có khả năng nhận ra nhiều cá nhân khác nhau, không chỉ qua tên mà còn qua cách họ nói chuyện, đi đứng,và âm thanh giọng nói của họ. Việc xác định nhiều cá nhân khác nhau giúp chúng tôi xác định ai là người hợp tác và ai là người không hợp tác.

Ngay khi những người mới gặp nhau, họ nhanh chóng đưa ra những đánh giá về nhau, chủ yếu là về việc họ sẽ hợp tác hay không hợp tác như thế nào được.

“Cô ấy tốt bụng và rất hay giúp đỡ.”

“Anh ấy có một trái tim nhân hậu.”

“ Cô ấy thật ích kỷ.”

“Anh ấy không phải kiểu người thích chia sẻ những thứ của mình.”

Tương tự như vậy, chúng ta có khả năng ghi nhớ những tương tác trong quá khứ của mình với những người khác nhau . Nếu ai đó lừa dối chúng ta, chúng ta có xu hướng ghi nhớ sự kiện này một cách sống động. Chúng tôi thề sẽ không bao giờ tin tưởng người đó một lần nữa hoặc yêu cầu một lời xin lỗi. Những người giúp đỡ chúng tôi, chúng tôi ghi họ vào những cuốn sách hay của chúng tôi.

Hãy tưởng tượng sự hỗn loạn sẽ xảy ra nếu bạn không thể theo dõi những người đã bất hợp tác với bạn? Họ sẽ tiếp tục lợi dụng bạn, gây ra tổn thất to lớn cho bạn.

Thật thú vị, chúng tôi không chỉ theo dõi những người tốt hay xấu với chúng tôi mà còn theo dõi mức độ tốt hay xấu của họ đối với chúng tôi. Đây là lúc lòng vị tha có đi có lại phát huy tác dụng.

Nếu một người dành cho chúng ta số lượng ưu đãi x, thì chúng ta cảm thấy có nghĩa vụ phải đáp lại số tiền đó bằng số lượng x.

Ví dụ, nếu một người giúp đỡ chúng ta rất nhiều, chúng ta cảm thấy có nghĩa vụ phải trả ơn rất nhiều (cách diễn đạt phổ biến, “Tôi có thể trả ơn bạn như thế nào?”). Nếu một người giúp chúng tôi một việc không quá lớn, chúng tôi sẽ trả lại cho họ một việc không quá lớn.

Thêm vàotất cả điều này là khả năng hiểu nhu cầu của nhau, truyền đạt nhu cầu của chính mình và cảm thấy tội lỗi hoặc tồi tệ nếu chúng ta thất vọng hoặc nếu chúng ta làm người khác thất vọng. Tất cả những điều này được tích hợp sẵn trong chúng ta để thúc đẩy hợp tác.

Tất cả đều quy về chi phí so với lợi ích

Chỉ vì chúng ta phát triển để hợp tác không có nghĩa là bất hợp tác không xảy ra. Trong hoàn cảnh phù hợp, khi lợi ích của việc không hợp tác lớn hơn lợi ích của việc hợp tác, thì việc không hợp tác có thể và sẽ xảy ra.

Sự tiến hóa của việc hợp tác ở loài người chỉ cho thấy rằng có một xu hướng chung ở loài người. tinh thần hợp tác với người khác vì lợi ích chung. Nói chung, chúng tôi cảm thấy hài lòng khi sự hợp tác có lợi cho chúng tôi diễn ra và cảm thấy tồi tệ khi sự bất hợp tác có hại cho chúng tôi xảy ra.