من أين يأتي ميلنا للتعاون؟

هل من الطبيعي أن نتعاون أم أنه نتيجة التعلم الاجتماعي؟

من المغري الاعتقاد بأننا ولدنا الوحوش غير المتعاونة التي تحتاج إلى ترويضها من خلال التعليم والتعلم.

تدور الفكرة الكاملة لـ "الحضارة الإنسانية" حول افتراض أن البشر ارتقوا بطريقة ما فوق الحيوانات. يمكنهم أن يتعاونوا ، ولديهم أخلاق وأن يكونوا لطفاء مع بعضهم البعض.

ولكن حتى نظرة عابرة على الطبيعة ستقنعك بأن التعاون لا يقتصر على البشر. الشمبانزي يتعاون ، النحل يتعاون ، الذئاب تتعاون ، الطيور تتعاون ، النمل يتعاون ... القائمة تطول وتطول. هناك أنواع لا تعد ولا تحصى في الطبيعة تتعاون مع أنواعها المحددة.

وهذا يقود المرء إلى الاعتقاد بأن التعاون في البشر يجب أن يكون له أيضًا جذور في الانتقاء الطبيعي. قد لا يكون التعاون نتيجة للتكيف الثقافي بالكامل ولكنه شيء ولدنا به.

تطور التعاون

عادة ما يكون التعاون أمرًا جيدًا بالنسبة للأنواع لأنه يمكّنها من القيام بذلك. الأشياء بكفاءة. ما لا يمكن للفرد أن يفعله بمفرده تستطيع المجموعة. إذا كنت قد لاحظت النمل بعناية من قبل ، فلا بد أنك رأيت كيف يتقاسمون حمولة الحبوب الثقيلة التي لا تستطيع نملة واحدة حملها.

فينا نحن البشر أيضًا ، التعاون شيءيجب أن يفضله الانتقاء الطبيعي لأنه مفيد. من خلال التعاون ، يمكن للبشر تحسين فرصهم في البقاء والتكاثر. الأفراد الذين يتعاونون هم أكثر عرضة لتمرير جيناتهم.

ولكن هناك جانب آخر للقصة.

الأفراد الذين يغشون ولا يتعاونون هم أيضًا أكثر عرضة للنجاح في الإنجاب. يتمتع الأفراد الذين يتلقون جميع المزايا التي تقدمها المجموعة ولكنهم لا يساهمون بأي شيء بميزة تطورية على أولئك الذين يتعاونون.

يضع هؤلاء الأفراد أيديهم على المزيد من الموارد ولا يتحملون أي تكاليف. نظرًا لأن توافر الموارد يمكن أن يرتبط بالنجاح الإنجابي ، فعلى مدار الوقت التطوري ، يجب زيادة عدد الغشاشين في مجموعة سكانية.

الطريقة الوحيدة التي يمكن أن يحدث بها تطور التعاون هي إذا كان لدى البشر الآليات النفسية للكشف عن الغشاشين وتجنبهم ومعاقبتهم. إذا تمكن المتعاونون من اكتشاف الغشاشين والتفاعل مع المتعاونين المتشابهين في التفكير فقط ، فإن التعاون والإيثار المتبادل يمكن أن يكتسب موطئ قدم ويتطور بمرور الوقت.

الآليات النفسية التي تفضل التعاون

فكر في جميع الآليات النفسية التي نمتلكها لاكتشاف الغشاشين وتجنبهم. يخصص جزء كبير من نفسيتنا لتحقيق هذه الغايات.وصوت صوتهم. يساعدنا تحديد العديد من الأفراد المختلفين في تحديد من هو المتعاون ومن غير المتعاون.

ما إن يلتقي أشخاص جدد حتى يشكلوا أحكامًا سريعة حول بعضهم البعض ، في الغالب حول مدى تعاونهم أو عدم تعاونهم. يكون.

"إنها لطيفة ومساعدة للغاية."

"لديه قلب طيب."

" إنها أنانية. "

" إنه ليس من النوع الذي يشارك أغراضه. "

وبالمثل ، لدينا القدرة على تذكر تفاعلاتنا السابقة مع أشخاص مختلفين . إذا خدعنا شخص ما ، فإننا نميل إلى تذكر هذا الحدث بوضوح. نتعهد بعدم الثقة بهذا الشخص مرة أخرى أو المطالبة باعتذار. أولئك الذين يساعدوننا ، نضعهم في كتبنا الجيدة.

تخيل ما هي الفوضى التي ستنجم إذا لم تتمكن من تتبع أولئك الذين لم يتعاونوا معك؟ سيستمرون في استغلالك مما يتسبب في خسارة فادحة لك.

ومن المثير للاهتمام ، أننا لا نتتبع فقط الأشخاص الجيدين أو السيئين بالنسبة لنا ولكن أيضًا إلى أي مدى هم جيدون أو سيئون بالنسبة لنا. هذا هو المكان الذي يبدأ فيه الإيثار المتبادل.

إذا قدم شخص ما x قدرًا من الخدمة علينا ، فإننا نشعر بضرورة رد الجميل بمبلغ x.

على سبيل المثال ، إذا قام شخص ما بتقديم خدمة كبيرة لنا ، فإننا نشعر بضرورة سداد مبالغ كبيرة (التعبير الشائع ، "كيف يمكنني أن أرد لك؟"). إذا قدم لنا شخص خدمة غير كبيرة ، فنحن نعيد له خدمة ليست كبيرة.

أضف إلىكل هذا قدرتنا على فهم احتياجات بعضنا البعض ، ونقل احتياجاتنا الخاصة ، والشعور بالذنب أو بالسوء إذا شعرنا بخيبة أمل أو إذا خيبنا أمل الآخرين. كل هذه الأشياء مضمنة فينا لتعزيز التعاون.

كل ذلك يتلخص في التكلفة مقابل الفوائد

فقط لأننا تطورنا للتعاون لا يعني عدم التعاون لا يحدث. بالنظر إلى الظروف المناسبة ، عندما تكون فائدة عدم التعاون أكبر من فائدة التعاون ، يمكن أن يحدث عدم التعاون ويحدث بالفعل.

يشير تطور التعاون بين البشر فقط إلى وجود اتجاه عام في الإنسان نفسية للتعاون مع الآخرين من أجل المنفعة المتبادلة. بشكل عام ، نشعر بالرضا عندما يحدث تعاون مفيد لنا ونشعر بالسوء عندما يحدث عدم التعاون الذي يضر بنا.