Από πού προέρχεται η τάση μας να συνεργαζόμαστε;

Είναι φυσικό να συνεργαζόμαστε ή είναι αποτέλεσμα κοινωνικής μάθησης;

Είναι δελεαστικό να πιστεύουμε ότι γεννιόμαστε ως μη συνεργάσιμα θηρία που πρέπει να εξημερωθούν μέσω της εκπαίδευσης και της μάθησης.

Η όλη ιδέα του "ανθρώπινου πολιτισμού" περιστρέφεται γύρω από την υπόθεση ότι οι άνθρωποι έχουν με κάποιο τρόπο ξεπεράσει τα ζώα. Μπορούν να συνεργάζονται, να έχουν ηθική και να είναι ευγενικοί μεταξύ τους.

Αλλά ακόμη και μια αδιάφορη ματιά στη φύση θα σας πείσει ότι η συνεργασία δεν είναι αποκλειστικότητα των ανθρώπων. Οι χιμπατζήδες συνεργάζονται, οι μέλισσες συνεργάζονται, οι λύκοι συνεργάζονται, τα πουλιά συνεργάζονται, τα μυρμήγκια συνεργάζονται... ο κατάλογος συνεχίζεται και συνεχίζεται. Υπάρχουν μυριάδες είδη στη φύση που συνεργάζονται με τους συνομήλικους τους.

Αυτό οδηγεί στο συμπέρασμα ότι η συνεργασία στον άνθρωπο πρέπει να έχει τις ρίζες της και στη φυσική επιλογή. Η συνεργασία μπορεί να μην είναι εξ ολοκλήρου αποτέλεσμα πολιτισμικής προσαρμογής, αλλά κάτι με το οποίο γεννιόμαστε.

Εξέλιξη της συνεργασίας

Η συνεργασία είναι συνήθως κάτι καλό για τα είδη που διαθέτουν, επειδή τους επιτρέπει να κάνουν πράγματα αποτελεσματικά. Ό,τι δεν μπορεί να κάνει ένα άτομο μόνο του, μπορεί να το κάνει μια ομάδα. Αν έχετε παρατηρήσει ποτέ προσεκτικά τα μυρμήγκια, θα πρέπει να έχετε δει πώς μοιράζονται το φορτίο ενός βαρέως κόκκου που ένα μόνο μυρμήγκι δεν μπορεί να μεταφέρει.

Και σε εμάς τους ανθρώπους, η συνεργασία είναι κάτι που θα έπρεπε να ευνοείται από τη φυσική επιλογή, επειδή είναι ωφέλιμη. Με τη συνεργασία, οι άνθρωποι μπορούν να βελτιώσουν τις πιθανότητες επιβίωσης και αναπαραγωγής τους. Τα άτομα που συνεργάζονται είναι πιο πιθανό να μεταδώσουν τα γονίδιά τους.

Αλλά υπάρχει και η άλλη πλευρά της ιστορίας.

Τα άτομα που κλέβουν και δεν συνεργάζονται είναι επίσης πιο πιθανό να είναι αναπαραγωγικά επιτυχημένα. Τα άτομα που λαμβάνουν όλα τα οφέλη που παρέχει μια ομάδα αλλά δεν συνεισφέρουν τίποτα έχουν εξελικτικό πλεονέκτημα έναντι εκείνων που συνεργάζονται.

Δεδομένου ότι η διαθεσιμότητα των πόρων μπορεί να συσχετιστεί με την αναπαραγωγική επιτυχία, με την πάροδο του εξελικτικού χρόνου, ο αριθμός των απατεώνων σε έναν πληθυσμό πρέπει να αυξάνεται.

Ο μόνος τρόπος με τον οποίο μπορεί να συμβεί η εξέλιξη της συνεργασίας είναι αν οι άνθρωποι διαθέτουν τους ψυχολογικούς μηχανισμούς για να εντοπίζουν, να αποφεύγουν και να τιμωρούν τους απατεώνες. Αν οι συνεργάτες μπορούν να εντοπίζουν τους απατεώνες και να αλληλεπιδρούν μόνο με ομοϊδεάτες τους, η συνεργασία και ο αμοιβαίος αλτρουισμός μπορούν να αποκτήσουν έδαφος και να εξελιχθούν με την πάροδο του χρόνου.

Ψυχολογικοί μηχανισμοί που ευνοούν τη συνεργασία

Σκεφτείτε όλους τους ψυχολογικούς μηχανισμούς που διαθέτουμε για να εντοπίζουμε και να αποφεύγουμε τους απατεώνες. Ένα σημαντικό μέρος του ψυχισμού μας είναι αφιερωμένο σε αυτούς τους σκοπούς.

Έχουμε την ικανότητα να αναγνωρίζουμε πολλά διαφορετικά άτομα, όχι μόνο από τα ονόματά τους, αλλά και από τον τρόπο που μιλούν, περπατούν και τον ήχο της φωνής τους. Η αναγνώριση πολλών διαφορετικών ατόμων μας βοηθά να εντοπίσουμε ποιος είναι συνεργάσιμος και ποιος όχι.

Μόλις γνωριστούν οι νέοι άνθρωποι σχηματίζουν γρήγορες κρίσεις ο ένας για τον άλλον, κυρίως για το πόσο συνεργάσιμοι ή μη συνεργάσιμοι θα είναι.

"Είναι καλή και πολύ βοηθητική."

"Έχει καλή καρδιά."

"Είναι εγωίστρια."

"Δεν είναι ο τύπος που μοιράζεται τα πράγματά του".

Ομοίως, έχουμε την ικανότητα να θυμόμαστε τις προηγούμενες αλληλεπιδράσεις μας με διάφορους ανθρώπους. Αν κάποιος μας εξαπατήσει, έχουμε την τάση να θυμόμαστε αυτό το γεγονός έντονα. Ορκιζόμαστε να μην εμπιστευτούμε ποτέ ξανά αυτό το άτομο ή να απαιτήσουμε μια συγγνώμη. Όσους μας βοηθούν, τους βάζουμε στα καλά μας βιβλία.

Φανταστείτε τι χάος θα επακολουθούσε αν δεν μπορούσατε να παρακολουθείτε αυτούς που δεν ήταν συνεργάσιμοι απέναντί σας; Θα συνέχιζαν να σας εκμεταλλεύονται προκαλώντας σας τεράστιες απώλειες.

Είναι ενδιαφέρον ότι δεν παρακολουθούμε μόνο αυτούς που είναι καλοί ή κακοί για εμάς, αλλά και το πόσο καλοί ή κακοί είναι για εμάς. Εδώ είναι το σημείο όπου μπαίνει σε λειτουργία ο αμοιβαίος αλτρουισμός.

Αν ένα άτομο μας κάνει x ποσό εύνοιας, αισθανόμαστε υποχρεωμένοι να ανταποδώσουμε τη χάρη σε x ποσό.

Για παράδειγμα, αν ένα άτομο μας κάνει μια τεράστια χάρη, αισθανόμαστε υποχρεωμένοι να το ανταποδώσουμε με μεγάλο τρόπο (η κοινή έκφραση: "Πώς μπορώ να σας το ανταποδώσω;"). Αν ένα άτομο μας κάνει μια όχι και τόσο μεγάλη χάρη, του ανταποδίδουμε μια όχι και τόσο μεγάλη χάρη.

Προσθέστε σε όλα αυτά την ικανότητά μας να κατανοούμε τις ανάγκες του άλλου, να μεταφέρουμε τις δικές μας και να αισθανόμαστε ενοχές ή κακό εάν απογοητευόμαστε ή εάν απογοητεύουμε τους άλλους. Όλα αυτά τα πράγματα είναι ενσωματωμένα μέσα μας για να προάγουν τη συνεργασία.

Όλα καταλήγουν στο κόστος έναντι των οφελών

Το γεγονός ότι έχουμε εξελιχθεί για να συνεργαζόμαστε δεν σημαίνει ότι δεν συμβαίνει η μη συνεργασία. Υπό τις κατάλληλες συνθήκες, όταν το όφελος από τη μη συνεργασία είναι μεγαλύτερο από το όφελος από τη συνεργασία, η μη συνεργασία μπορεί να συμβεί και συμβαίνει.

Η εξέλιξη της συνεργασίας στον άνθρωπο υποδηλώνει μόνο ότι υπάρχει μια γενική τάση στην ανθρώπινη ψυχή να συνεργάζεται με τους άλλους για αμοιβαίο όφελος. Γενικά, αισθανόμαστε καλά όταν συμβαίνει συνεργασία που μας ωφελεί και αισθανόμαστε άσχημα όταν συμβαίνει μη συνεργασία που μας βλάπτει.