ການພັດທະນາຂອງການຮ່ວມມືໃນມະນຸດ
ສາລະບານ
ທ່າອ່ຽງການຮ່ວມມືຂອງພວກເຮົາມາຈາກໃສ?
ເບິ່ງ_ນຳ: ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ຄວາມຝັນແປກ?ມັນເປັນທໍາມະຊາດທີ່ພວກເຮົາຈະຮ່ວມມືກັນ ຫຼືເປັນຜົນມາຈາກການຮຽນຮູ້ທາງສັງຄົມ?
ເບິ່ງ_ນຳ: ເປັນຫຍັງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງອາຍຸບໍ່ເຮັດວຽກມັນເປັນສິ່ງທີ່ລໍ້ລວງໃຫ້ຄິດວ່າເຮົາເກີດມາເປັນ ສັດເດຍລະສານທີ່ບໍ່ມີການຮ່ວມມືທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການ tamed ຜ່ານການສຶກສາແລະການຮຽນຮູ້.
ແນວຄວາມຄິດທັງໝົດຂອງ 'ອາລະຍະທຳຂອງມະນຸດ' ໝູນວຽນກັບສົມມຸດຕິຖານທີ່ມະນຸດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເໜືອສັດ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮ່ວມມື, ມີສິນທໍາ ແລະມີຄວາມເມດຕາຕໍ່ກັນ. Chimpanzees ຮ່ວມມື, ເຜິ້ງຮ່ວມມື, wolves ຮ່ວມມື, ນົກຮ່ວມມື, ants ຮ່ວມມື ... ບັນຊີລາຍຊື່ດໍາເນີນຕໍ່ໄປ. ມີຫຼາຍຊະນິດຢູ່ໃນທໍາມະຊາດທີ່ຮ່ວມມືກັບລັກສະນະສະເພາະຂອງພວກມັນ. ການຮ່ວມມືອາດຈະບໍ່ເປັນຜົນມາຈາກເງື່ອນໄຂທາງດ້ານວັດທະນະທໍາທັງໝົດ ແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເກີດມາ.
ວິວັດທະນາການຂອງການຮ່ວມມື
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ການຮ່ວມມືເປັນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບຊະນິດພັນຕ່າງໆ ເພາະມັນເຮັດໃຫ້ພວກມັນເຮັດໄດ້. ສິ່ງທີ່ມີປະສິດທິຜົນ. ສິ່ງທີ່ບຸກຄົນບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍຕົວມັນເອງທີ່ກຸ່ມສາມາດເຮັດໄດ້. ຖ້າເຈົ້າເຄີຍສັງເກດມົດຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ເຫັນວິທີການທີ່ພວກມັນແບ່ງປັນພາລະຂອງເມັດພືດໜັກທີ່ມົດໂຕດຽວບໍ່ສາມາດແບກໄດ້.
ໂຕນ້ອຍໆ ແຕ່ໜ້າສົນໃຈ! ມົດກໍ່ສ້າງຂົວອອກຈາກຕົວມັນເອງເພື່ອຊ່ວຍຄົນອື່ນຂ້າມຜ່ານ.ໃນມະນຸດພວກເຮົາຄືກັນ, ການຮ່ວມມືແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມໂດຍການເລືອກທໍາມະຊາດເພາະວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດ. ໂດຍການຮ່ວມມືກັນ, ມະນຸດສາມາດມີໂອກາດຢູ່ລອດແລະການສືບພັນໄດ້ດີຂຶ້ນ. ບຸກຄົນທີ່ໃຫ້ການຮ່ວມມືມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສົ່ງຕໍ່ພັນທຸກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍກວ່າ.
ແຕ່ມີເລື່ອງທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບເລື່ອງດັ່ງກ່າວ.
ບຸກຄົນທີ່ໂກງແລະບໍ່ຮ່ວມມືກໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຈະເລີນພັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດທີ່ກຸ່ມສະໜອງໃຫ້ແຕ່ບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນໃດມີປະໂຫຍດດ້ານວິວັດທະນາການຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມື.
ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວວາງມືໃສ່ຊັບພະຍາກອນຫຼາຍກວ່າ ແລະ ບໍ່ຄ່ອຍມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ. ເນື່ອງຈາກຄວາມພ້ອມຂອງຊັບພະຍາກອນສາມາດພົວພັນກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງການຈະເລີນພັນ, ເມື່ອເວລາຜ່ານວິວັດທະນາການ, ຈໍານວນຄົນຂີ້ຕົວະໃນປະຊາກອນຕ້ອງເພີ່ມຂຶ້ນ.
ວິທີດຽວທີ່ວິວັດທະນາການຮ່ວມມືສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ແມ່ນຖ້າມະນຸດມີກົນໄກທາງຈິດໃຈ. ເພື່ອກວດພົບ, ຫຼີກເວັ້ນການ, ແລະລົງໂທດ cheaters. ຖ້າຜູ້ຮ່ວມມືສາມາດກວດພົບຜູ້ຫຼອກລວງແລະພົວພັນກັບຜູ້ຮ່ວມມືທີ່ມີຈິດໃຈດຽວກັນ, ການຮ່ວມມືແລະຄວາມເຫັນແກ່ຕົວເຊິ່ງກັນແລະກັນສາມາດໄດ້ຮັບຈຸດຢືນແລະພັດທະນາຕາມເວລາ.
ກົນໄກທາງຈິດໃຈທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ການຮ່ວມມື
ຄິດກ່ຽວກັບກົນໄກທາງຈິດໃຈທັງຫມົດທີ່ພວກເຮົາມີເພື່ອຊອກຫາແລະຫຼີກເວັ້ນການ cheaters. ພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາແມ່ນອຸທິດຕົນເພື່ອຈຸດຈົບເຫຼົ່ານີ້.
ພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຮັບຮູ້ບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໂດຍຊື່ຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນວິທີການສົນທະນາ, ຍ່າງ,ແລະສຽງຂອງສຽງຂອງພວກເຂົາ. ການລະບຸບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາລະບຸວ່າໃຜເປັນການຮ່ວມມື ແລະໃຜບໍ່ແມ່ນການຮ່ວມມື.
ບໍ່ມີຄົນໃໝ່ພົບກັນໄວກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຕັດສິນກັນໂດຍໄວ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນກ່ຽວກັບວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຮ່ວມມືກັນຫຼືບໍ່ຮ່ວມມືກັນແນວໃດ. ຈະເປັນ.
“ນາງງາມ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍ.”
“ລາວມີໃຈດີ.”
“ ນາງເຫັນແກ່ຕົວ.”
“ລາວບໍ່ແມ່ນປະເພດທີ່ແບ່ງປັນສິ່ງຂອງຂອງລາວ.”
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດໃນການຈື່ຈໍາການພົວພັນກັບຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນອະດີດ. . ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຫລອກລວງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຈື່ຈໍາເຫດການນີ້ຢ່າງແນ່ນອນ. ພວກເຮົາສາບານວ່າຈະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຄົນນັ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງຫຼືຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂ. ຜູ້ທີ່ຊ່ວຍພວກເຮົາ, ພວກເຮົາເອົາມັນໄວ້ໃນປື້ມທີ່ດີຂອງພວກເຮົາ.
ຈິນຕະນາການວ່າຄວາມວຸ່ນວາຍຈະເກີດຂຶ້ນແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຕິດຕາມຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮ່ວມມືກັບເຈົ້າບໍ? ເຂົາເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ເອົາປຽບເຈົ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.
ເປັນທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຕິດຕາມຜູ້ທີ່ດີ ຫຼື ບໍ່ດີຕໍ່ພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຂົາດີ ຫຼື ບໍ່ດີຕໍ່ພວກເຮົາຫຼາຍປານໃດ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຄວາມເຫັນແກ່ຕົວເຊິ່ງຕ່າງຝ່າຍຕ່າງເລີ່ມເຂົ້າມາ.
ຖ້າຄົນໃດຄົນໜຶ່ງເຮັດຄວາມໂປດປານກັບພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າມີພັນທະທີ່ຈະສົ່ງຄືນຄວາມໂປດປານໃນຈໍານວນ x.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມພໍໃຈຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ພວກເຮົາມີຄວາມຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄືນໃນວິທີການທີ່ໃຫຍ່ (ສະແດງອອກທົ່ວໄປ, “ຂ້າພະເຈົ້າຈະຕອບແທນທ່ານແນວໃດ?”). ຖ້າຄົນໃດຄົນໜຶ່ງບໍ່ພໍໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສົ່ງຄືນການໃຫ້ຄວາມໂປດປານແກ່ເຂົາເຈົ້າ.
ຕື່ມໃສ່.ທັງໝົດນີ້ຄວາມສາມາດຂອງເຮົາທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງກັນແລະກັນ, ບົ່ງບອກຕົວເຮົາເອງ, ແລະ ຮູ້ສຶກຜິດຫຼືບໍ່ດີຖ້າເຮົາຜິດຫວັງ ຫລື ຖ້າເຮົາຜິດຫວັງຄົນອື່ນ. ສິ່ງທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ສ້າງຂຶ້ນໃນຕົວພວກເຮົາເພື່ອສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື.
ມັນໝົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຽບກັບຜົນປະໂຫຍດ
ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຮົາພັດທະນາເພື່ອຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າ ການບໍ່ຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ຕາມສະຖານະການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເມື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງການບໍ່ຮ່ວມມືແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງການຮ່ວມມື, ຄວາມບໍ່ຮ່ວມມືສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້.
ວິວັດທະນາການຂອງການຮ່ວມມືໃນມະນຸດພຽງແຕ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີແນວໂນ້ມທົ່ວໄປຂອງມະນຸດ. psyche ຮ່ວມມືກັບຜູ້ອື່ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກດີເມື່ອການຮ່ວມມືທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ພວກເຮົາເກີດຂຶ້ນ ແລະຮູ້ສຶກບໍ່ດີເມື່ອຄວາມບໍ່ຮ່ວມມືທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ພວກເຮົາເກີດຂຶ້ນ.
