Alandlikkust võib määratleda kui uhkuse ja ülbuse puudumist. Ühiskond väärtustab alandlikkust kui isiksuseomadust. Seega on inimestel stiimul näidata alandlikkust, et teised näeksid neid väärtuslikena.

See paneb mõned näitama alandlikkust, kuigi tegelikult ei tunne nad end tegelikult alandlikuna.

Vale alandlikkus on alandlikkuse näitamine, kui sul pole põhjust alandlik olla või kui sa ei tunne end tegelikult alandlikuna. Kuna teised hindavad alandlikkust, on vale alandlikkus tavaliselt strateegia, et saada kasu tõeliselt alandlikuna esinemisest.

See toob meid küsimuse juurde: miks inimesed hindavad alandlikkust?

Alandlikkust peetakse vooruseks, sest uhkus ja ülbus panevad inimesed end alaväärsena tundma. Inimesed võrdlevad end alati teistega. Kui nad leiavad, et teised on neist kõrgemal ja näitavad oma üleolekut jultunult, siis teeb see neile halba nägu.

Selle teine külg on see, et need, kes saavutavad elus kõrge staatuse, on kiusatus sellega hooplema. Oma kõrge staatuse reklaamimisel on omad eelised. Seega tahavad edukad inimesed näidata, kui edukad nad on. Kuid targad nende seas on teadlikud hooplemise negatiivsetest mõjudest.

Nii paljud neist lähevad vale alandlikkuse keskteed. See on viis saada kasu sellest, et nad näivad alandlikud, vältides samal ajal teisi uhkusega solvata.

Alandlikkuse paradoks

Alandlikkus ei ole nii lihtne mõiste, kui see võib tunduda. Filosoofid ja teised teadlased arutlevad ikka veel selle üle, mida see tegelikult tähendab.

Siin on see, mida ma nimetan alandlikkuse paradoksiks:

Et olla tagasihoidlik, peab inimene kõigepealt olema suur ja saavutanud. Saavutamata inimestel ei ole midagi, mille pärast olla tagasihoidlik. Aga hetkel, mil sa tead, et sa oled suur, ei ole sa enam tagasihoidlik.

See näitab, et alandlikkus ei ole seotud sellega, kuidas inimene tegelikult sügaval sisimas tunneb, vaid kõik on seotud sellega, kuidas nad kujutada ise. Ei ole eriti oluline, kuidas inimene tegelikult tunneb. Niikaua kui tema käitumine ja maneer annab edasi alandlikkust, võib ta panna teisi arvama, et ta on tõeliselt alandlik, sõltumata sellest, mida ta tegelikult tunneb.

Kuhu sobib siia kõigesse vale alandlikkus?

Inimesed avastavad vale alandlikkust ainult siis, kui see, mida inimene annab endast märku, ei ole kooskõlas tegelikkusega.

Võtame näiteks töötaja, keda edutatakse. Töötajad õnnitlevad teda.

Reaalsus on see, et töötaja on saavutanud teatud staatuse ja peaks olema rahul. See, kuidas töötaja komplimente käsitleb, näitab, kas ta näitab valet alandlikkust.

Kui töötaja võtab komplimendid vastu naeratuse ja "aitäh", käitub ta vastavalt oma staatuse saamisele.

Kui aga töötaja vähendab komplimente, öeldes midagi sellist nagu:

"Oh, see pole midagi."

"Mul lihtsalt vedas."

"Pealik paistab olevat heas tujus."

Kõik need fraasid võivad mõjuda valeliku alandlikkusena, sest need lähevad otseselt vastuollu sellega, kuidas töötaja peaks end tundma ja käituma.

Inimese põhiline vajadus avaldada muljet

Üldiselt, mida suurema sotsiaal-majandusliku staatuse inimesed saavutavad, seda tõenäolisemalt reklaamivad nad oma kõrget staatust eesmärgiga teistele muljet avaldada. Lõppude lõpuks, mis mõte on olla edukas, kui keegi sellest ei tea? Nii ei saa sa edu eeliseid maksimeerida.

See soov teistele muljet avaldada on inimloomuse põhiolemus. See on tähtsam kui uhkuse või ülbuse näitamine. Seega, kui sotsiaalselt teadlikud inimesed mõistavad, et nende uhkeldav uhkus võib inimesi pahandada, väldivad nad sellega tegelemist.

Siiski tahavad nad säilitada oma kõrge staatuse näitamisest saadavat kasu, mistõttu nad otsustavad seda teha peened viisid. Üks selline peeneid viise on vale alandlikkuse näitamine.

Mis viib tõelise alandlikkuseni?

Tõeline alandlikkus on äärmiselt haruldane. See on siis, kui inimene tunneb end tõesti alandlikuna või usub, et tema enda panus oma edule oli üsna väike. See tekib sageli siis, kui inimene usub, et tema edu on mööduv.

Näiteks ettevõtja, kes on kogenud ebaõnnestumist, on tõenäoliselt tagasihoidlik, kui tal õnnestub. Kui ta usub, et ta võib uuesti ebaõnnestuda, on ta veelgi tõenäolisemalt tagasihoidlik.

Kui inimene tunneb, et tema edu on ajutine, on ta tõenäolisemalt tõeliselt alandlik. Miks?

Jällegi, sest nad tahavad teistele muljet avaldada. Kui nad täna uhkeldavad, kuid homme ebaõnnestuvad, siis nad teavad, et homme vaatavad inimesed neid halvasti.

Seega ei pruugi tõeline alandlikkus olla midagi muud kui hirm, et ei suuda säilitada oma kõrget staatust ja seega langeda teiste silmis.

Mida kõrgemale sa lähed, seda raskemini sa kukud. Need, kes on äärmiselt uhkeldavad, tunnevad end halvemini, kui nad ebaõnnestuvad. Inimesed vaatavad nende peale halvasti ja haletsevad neid rohkem.

Teisalt, need, kes on tagasihoidlikud, isegi kui nad on edukad, võivad neid riske vältida, kui nad ebaõnnestuvad või kaotavad oma staatuse.

Seepärast ei ole väline edu kindel alus enesehinnangu loomiseks. Enesehinnang peaks põhinema inimese sisemistel omadustel (nagu intelligentsus, kannatlikkus ja püsivus), mida ei saa puudutada ükski elutragöödia.

Kokkuvõttes võib öelda, et kuigi need, kes tunduvad tõeliselt tagasihoidlikud, võivad mõjuda nii, nagu ei hooliks nad staatusest või sellest, mida teised arvavad, võib tegelikkus olla hoopis teistsugune. Sest nad hoolivad sügavalt sellest, mida teised arvavad, võib olla just see põhjus, miks nad nii tagasihoidlikud on. Alandlikkus on nende jaoks strateegia, et vältida kiitlemisega kaasnevaid riske.

Põhjused, miks inimesed ilmutavad valet alandlikkust

Lisaks sellele, et inimesed tahavad vältida teiste solvamist ja näitavad kaudselt uhkust, on ka teisi põhjusi, miks nad näitavad valet alandlikkust. Kokkuvõttes näitavad inimesed valet alandlikkust:

1. Et vältida teiste solvamist

Nagu eespool öeldud, on vale alandlikkus enamasti strateegia, et vältida teiste solvamist. Kas see toimib? Mitte alati.

Nagu ka eespool toodud töötaja näite puhul, kui inimesed võrdlevad valedat alandlikkust tegelikkusega ja märkavad lahknevusi, mõjub valedat alandlikkust näitav inimene ebaausalt. Inimestele meeldivad siirad hooplejad rohkem kui alandlikud hooplejad.1

2. Uhkuse näitamine kaudselt

See tuleneb paradoksist, et selleks, et olla alandlik, tuleb kõigepealt olla suur. Kui inimesed ei saa oma suurust otseselt näidata, siis kasutavad nad kaudseid meetmeid, nagu näiteks valenorjus.

Vale alandlikkus väljendub sellistes käitumisviisides nagu tähelepanu kõrvalejuhtimine või edu või positiivse omaduse alahindamine.2

Näiteks kui inimesed postitavad sotsiaalmeedias oma hea välimusega selfisid, lisavad nad sageli pildiallkirja, mis tõmbab tähelepanu pildilt endalt kõrvale.

Sellise pealkirja kasutamine nagu "Vaadake, kui kuum ma olen" oleks liiga otsekohene, isegi kui see on see, mida inimene tegelikult tahab edasi anda. Mõned sotsiaalselt oskamatud inimesed teevad seda, kuid enamik ei tee seda.

Selle asemel lisavad enamik inimesi täiesti ebaolulise inspireeriva tsitaadi, et oma piltidelt veidi tähelepanu kõrvale juhtida. Või räägivad nad mingist esemest, mida nad käes hoiavad, või ütlevad midagi selle kohta, kus nad pildi tegid - kõik katsed juhtida oma piltidelt veidi tähelepanu kõrvale.

3. Konkurentsi vähendamiseks

Näita oma konkurentidele, et oled vähem pädev kui tegelikult oled, on nutikas strateegia. Me kõik oleme kohanud seda keskkooli nohikut, kes ütleb, et ta ei õppinud midagi, kuid lõpuks saab kõige kõrgemaid hindeid.

Kui teie konkurendid teavad teie pädevusest, tõstavad nad oma mängu, et teiega konkureerida. Kui neil pole aimugi, kui konkurentsivõimeline te olete, on nad vales turvatundes. Kui te olete hea, võivad nad isegi arvata, et te olete ebakompetentne.

4. Teiste manipuleerimine

Mõned inimesed ilmutavad valet alandlikkust, et saada teistelt soodustusi.3

Nad "mängivad abitut", et panna teid midagi tegema, kuigi tegelikult ei ole nad tegelikult nii abitu, kui nad end esitavad. See on äärmiselt tüütu käitumine ja inimesed, kes suudavad seda märgata, hakkavad selliseid manipulaatoreid vihkama. Paluge abi, kui te seda tõesti vajate.

5. Kalastada komplimente

Meile kõigile meeldib, kui meile tehakse komplimente, kuid paljud inimesed ei ole oma komplimentidega nii suuremeelsed. Vale alandlikkus on üks viis, kuidas inimestelt komplimente välja meelitada.

Näiteks naine, kes valmistab roogi ja tahab oma mehelt komplimenti saada, võib öelda midagi sellist:

"See maitseb kohutavalt, ma tegin selle katki, ma olen nii kohutav kokk." "See maitseb kohutavalt, ma tegin selle katki, ma olen nii kohutav kokk."

Mees maitseb seda ja läheb nagu:

"Ei, kullake, see on maitsev. Sa oled suurepärane kokk!"

Kas sa nägid, mis siin just juhtus? Kui ta ei oleks ennast maha mänginud, oleks abikaasa tõenäoliselt söönud tassi, ilma et ta oleks vaevunud komplimente tegema. Enda maha mängimisega suurendas ta komplimendi saamise tõenäosust.

Millal on uhkus hea ja millal halb?

Selle artikli peamine järeldus on, et inimesed tahavad, et sa oleksid siiras, mitte et sa oleksid alandlik. Kuigi uhkuse näitamine võib inimestele haiget teha, sest see paneb nad halvasti välja nägema, austavad nad sind selle eest, et sa "omad" oma edu.

Pidage meeles, et inimesed võrdlevad alati teie signaale tegelikkusega. Kui nad arvavad, et teie uhkus on hästi teenitud, võite neile isegi meeldida ja imetleda teid. Kui teie uhkus on ebaproportsionaalne teie tegelikkusega, vaadatakse teid halvasti ja pilkatakse.

Sama kehtib ka alandlikkuse kohta. Teie alandlikkust tõlgendatakse tõenäoliselt valeks, kui see läheb vastuollu teie praeguse eduga. Kui inimesed suudavad avastada teie vale alandlikkuse taga varjatud motiivi, arvavad nad teist vähem.

Mis siis, kui olete ülisuurest edukas, kuid tunnete end tegelikult alandlikuna? Kuidas näidata alandlikkust, ilma et see mõjuks valeliku alandlikkusena?

Ma ütleksin, et sa peaksid oma edu omaks, ilma teisi halvustamata. On kiusatus teisi halvustada, kui oled edukas, et rõhutada nende ja sinu vahelist lõhet. Ainult need, kes on oma sotsiaalsed oskused tõeliselt omandanud, suudavad vältida sellesse lõksu langemist.

Viited

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Impressioonide väärjuhtimine: inimesed kui ebapädevad enesepresenterid. Sotsiaal- ja isiksusepsühholoogia kompass , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013). Tagasihoidlikkus. Rahvusvaheline eetikaentsüklopeedia , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018). Alandlikkus. Ameerika Psühhoanalüüsi ajakiri , 78 (1), 1-27.